چهارشنبه 12 فروردین 1399
بازدید امروز : 4435 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق
سفارش پیشینه پژوهش سفارش از طریق تلگرام یا واتس آپ
تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

رضایت از رابطه عاشقانه، تعهد به انتخابات شغلی و آسایش ذهنی

عنوان سفارش :
رضایت از رابطه عاشقانه، تعهد به انتخابات شغلی و آسایش ذهنی
تعداد صفحه :
14
قیمت :
2000 تومان
  • مقدمه
  • ازدواج و شغل دو بعد مهم از زندگی را تشکیل می دهند که میزان رضایت کلی را پیش بینی کرده و هیجانات افراد را تنظیم می کند. با شروع بزرگسالی، این دو بعد مهم تر از هر زمانی به نظر می رسد چرا که افراد در زندگی آینده خود هر دوی این ابعاد را تجربه خواهند کرد. گرچه مطالعات بسیاری وجود رابطه بین رضات از زندگی عاشقانه، تعهد شغلی و آسایش ذهنی را تایید می کنند(برای دوره مجدد به داینر و انکوک 2000 مراجعه کنید)، اما همچنان از میزان مشارکت هر یک از ابعاد مذکور در آسایش ذهنی دانشجویان دانشگاه که در نزدیکی ورود به دنیای شغل و ازدواج اند، اطلاعات کمی داریم.

    آسایش ذهنی عملا به صورت ساختاری چند بعدی تصور می شود که شامل دو مولفه است: رضایت از زندگی(ارزیابی شناختی کل زندگی یک فرد) و واکنش عاطفی(حضور هیجان مثبت و عدم حضور هیجان منفی). بر اساس این دو مولفه، فرض می شود که فراوانی هیجان های مثبت و عدم فراوانی هیجان های منفی و رضایت بالا از زندگی، افراد را به سطح بالایی از آسایش ذهنی هدایت می کند(دیانر 1984؛ مایرز و داینر 1995).

    در واقع، حجم وسیعی از مطالعات وجود دارند که هدف آنان بررسی نقش عوامل مختلف در آسایش ذهنی گروه ها با سنین مختلف مانند متغیرهای آمارگیری(مانند جنسیت، وضعیت تاهل، درآمد، تحصیلات، طبقه اجتماعی، مذهب و غیره)، عوامل بیرونی(مانند رویدادهای زندگی، کار، فعالیت های زمان فراغت و غیره)(برای دوره مجدد به آرگایل 2003 مراجعه کنید) و عوامل متعدد روانی اجتماعی(مانند روایط اجتماعی، سبک وابستگی، تصور کلی از خود و غیره)، است(برای دوره مجدد به مایرز 2003 مراجعه کنید). با وجود اینکه مطالعات حجم وسیعی از شواهد در خصوص وابستگی آسایش ذهنی به عوامل دیگر را در اختیار می گذارند اما، معتقدیم که دو بعد اصلی زندگی یعنی رضایت از رابطه و تعهد شغلی یکی از بزرگترین مشکلاتی است که دانشجویان سال آخر دانشگاه به عنوان افرادی که در حال پذیرش نقش هایی به عنوان متخصصان و شریک زندگی اند ،با آن روبرو هستند.

  • رضایت از رابطه عاشقانه و آسایش ذهنی
  • در مجموع راضایت از رابطه، به احساسات، تفکر و یا رفتار در یک رابطه اشاره دارد که با گرایشات جنسی، اضهار عشق، تعهد، افشای وجود خود و سرمایه گذاری برای رابطه، همراه است(هندریک 1988). مطالعات مختلفی نشان می دهند که کیفیت رابطه عاشقانه منبع مهمی برای شادی به شمار می رود(آرگایل 2001؛ مایرز 2003؛ ریس، کالینز و برشید 2000).

    تحقیقات همچنین گویای این است که در کنار کیفیت و رضایت از رابطه عاشقانه، درگیری در یک رابطه . حضور با عدم حضور روابط با آسایش ذهنی ارتباط دارد(داش و آماتو 2005؛ لا گرسا و هریسون 2005؛ پاول، پول و جیکوب 1998). با در نظر گرفتن پیشنهادات نظری و نتایج تحقیقات در مطالعه کنونی به این نتیجه می رسیم که در کنار رضایتی که فرد از یک رابطه عاشقانه تجربه می کند، وجود یا عدم وجود رابطه عاشقانه در آسایش ذهنی دانشجویان سال آخر دانشگاه اثر گذار است.

  • تعهد به انتخاب شغلی و آسایش ذهنی
  • تئوری های رشد شغلی بر اصطلاح تعهد به عنوان مولفه ای مهم در رشد شغلی هر فرد، تاکید می کنند(برای مثال سوپر 1957). با این وجود، بلاستین، الیس و دونیس(1989) مضمون"تعهد به انتخاب شغلی" را معرفی نمودند که این مفهموم به داشتن اطمینان و اعتماد نسبت به انتخاب ها و تجربه نمودن احساسات مثبت از شغل آینده با وجود آگاهی از موانع پیش رو، اشاره دارد. محققان همچنین ابزاری را برای اندازه گیری و شناسایی این دو بعد تعبیه کرده اند: جستجوی شغلی و تعهد و گرایش به سلب. جستجوی شغلی و تعهد به آزادی برای کشفت امکانات مختلف شغلی پیش از تعهد به این انتخاب اشاره داشته و گرایش به سلب نیز به معنای تعهد نابهنگام به یک انتخاب بدون جستجوی حقیقی امکانات بالقوه آن شغل، است(بلاستین و همکاران 1989).

    در منابع مطالعاتی، فقدان تحقیق در خصوص بررسی رابطه بین تعهد دانشجویان به انتخاب شغلی خود و آسایش ذهنی وجود دارد. با این وجود، نتایج مطالعات زیادی شواهد غیر مستقیمی از چنین رابطه هایی دارد که نشان می دهد تعهد شغلی، انگیزه یادگیری و انتقال یادگیری را پیش بینی کرده(چنگ و هو 2001) و اینکه افرادی که به شغل خود متعهدند اهداف والایی برای خود در نظر گرفته و با وجود آگاهی از موانع، بری رسیدن به این اهداف، تلاش بیشتری می کنند(کولارلی و بیشاپ 1990). این مطالعات پیشنهاد می کنند که تعهد به انتخاب شغلی دانشجویان را برای آموختن بیشتر درباره رشته تحصیلی خود با انگیزه تر کرده و آنان را برای رسیدن به اهدافشان و در نتیجه آسایش ذهنی، متقاعد می سازد(راین و دکی 2001). ممکن است به نظر رسد که تعهد شغلی با آسایش ذهنی دانشجویان سال آخر دانشگاه، ارتباط دارد.

    تحقیقهای مشابه
    رضایت از رابطه عاشقانه، تعهد به انتخابات شغلی و آسایش ذهنی
    14 صفحه - 2000 تومان
    بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ، رفتار اخلاقی و رضایت شغلی در بین کارکنان سازمانهای دولتی روش تحقیق همراه با پرسشنامه و کار آماری
    36 صفحه - 12000 تومان
    پروژه مدیریت صنعتی بازرگانی رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای
    52 صفحه - 12000 تومان
    کار آماری بررسی رابطه بین باورهای ارتباطی با کارکرد خانواده و رضایت زناشویی
    33 صفحه - 45000 تومان
    پرسشنامه هوش هیجانی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    12 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت ارتباطی و تعهد عاطفی
    2 صفحه - 3000 تومان
    کار آماری بررسی تعهد عاطفی و رضایت ارتباطی
    27 صفحه - 40000 تومان
    رابطه رضایت شغلی و موفقیت
    10 صفحه - 1500 تومان
    پروژه بررسی عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی همراه با جامعه آماری و مطالعه بر روی کارکنان شرکت فومن شیمی بر اساس روش تحقیق
    37 صفحه - 8000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و سلامت عمومی
    4 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث
    3 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و اقدامات ارتباطی
    2 صفحه - 3000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی با سلامت عمومی معلمان
    12 صفحه - 30000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی بر اقدامات ارتباطی
    12 صفحه - 35000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی فیلد وروث
    9 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
    3 صفحه - 3000 تومان
    بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس شهاب رشت همراه با جامعه آماری و پرسشنامه پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
    86 صفحه - 15000 تومان
    بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان
    85 صفحه - 12000 تومان
    پروژه بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان همراه با جامعه آماری و پرسشنامه و ضمایم آماری
    67 صفحه - 14000 تومان
    رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
    64 صفحه - 8000 تومان

    ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

    برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

    ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
    رفرنس نویسی با نرم افزار endnote سایت تحقیقصحافی پایان نامه رساله مقاله کتاب سایت تحقیق
    با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید
    صفحه اصلی| تحقیق | تحقیق های آماده | ترجمه | ترجمه آماده | کار آماری | کار آماری آماده | طرح کارآفرینی | نما و پلان

    Tel : 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    channel: https://t.me/tahghighchannel
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2020 - 2007