موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

موضوع : پروژه رشته مدیریت
تحویل در محیط : word

عنوان سفارش :
پروژه رشته مدیریت
تعداد صفحه :
101
قیمت :
30000 تومان

فصل اول
«تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن»
- آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن ( سیستم های باز و بسته و کارکردهای آنها)
- آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن و کارکردهای سازمانهای رسمی و غیر رسمی
- شناسایی سبک های مدیریتی ، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آنها
مفهوم سیستم و انواع آن
تعریف سیستم: سیستم در تعریف یعنی مجموعه کلی از عناصر و اجزاء وظیفه مند به هم مربوط که با تعامل و هماهنگی برای رسیدن به یک هدف معین با هم همکاری می کنند.
- یا به عبارت دیگر می توان گفت سیستم عبارتست از مجموعه ای متشکل از اجزاء و عوامل وابسته که تماماً در راستای اهداف کل می باشد.
-کلیتی متشکل از اجزای مرتبط و پیکره ای سازمان یافته از اشیاء مادی و غیر مادی
- گروهی از پیکره ها در محیط که تحت تاثیر یک قانون پویا د حرکت پیرامونی یکدیگر هستند
- مجموعه ای از دانش ها یا باورها ی سازمان یافته در کل و منطبق با مکاتب فلسفی، عقاید و نظریه ها
- سیستم های فرعی موثر بر کل مجموعه می باشند و تاثیرات مجزا و مستقل مورد بررسی نمی باشد.
در ارتباط با پدیده ها دو نوع نگرش وجود دارد
1- نگرش تجزیه گرایا مکانیسمی
2- نگرش کل گرایا سیستمی
نگرش کل گرایا سیستمی
نگرش سیستمی ، سازمان را یک کل یا مجموعه به حساب می آورد که برای شناخت آن باید اجزاء یا عناصر تشکیل دهنده و موثر بر آن و روابط و کنشهای متقابل بین اجزاء و کل اجزاء با اجزاء را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. در این نگرش اعتقاد بر این است که هر تغییری بر هر یک از اجزاء یا هر کل سیستم به کل سیستم و سایر اجزا منتقل می شود. از طرف دیگر نظریه سیستمی مبتنی بر اصول و قواعد فراوانی است که به هنگام مطالعه سیستم مورد استفاده قرار میگیرد. ویژگی های عمومی سیستمها به ویژگیهایی مانند تقسیم وظیفه، تناسب اجزاء ، ارتباط اجزاء تاثیر متقابل سیستم و محیط ، تعادل در سیستم ، همپایانی و غیره تقسیم می شود. همچنین این نوع نگرش واجد ریشه باستانی می باشد و غالباً در ممالک چین ، یونان و ایران باستان مطرح بوده است به طور کلی ویژگی این نوع نگرش بر عکس نگرش مکانیسمی است به طوریکه نخست رفتار کلی مجموعه مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد و سپس با توجه به اینکه هر جزء آن دارای ماهیت و وظیفه ای مشخص در مجموعه می باشد. اثر پذیری هر یک بررسی می شود. در واقع رفتار کلی پدیده مورد نظر، حاصل جمع رفتار اجزاء نیست بلکه برآیند تاثیر تمامی نیروهای درون سیستم است . ضمن اینکه به جز عوامل درونی و تجزاء موجود واجد اثرگذاری می باشند. از خارج سیستم نیز می توان نیروهای موثر را پیش بینی نمود. آمادگی ذهنی و انعطلف پذیری فکری از جمله پارامترهای اصلی نگرش سیستمی است به این صورت که در چارچوب تفکر سیستمی، عدم محوریت عادات و اندیشه های آشنا و انعطاف پذیری در برابر اندیشه های جدید و توجه روابط متقابل اجزاء سیستم دارای اهمیت زیادی می باشند.
انواع سیستم ها و کارکرد آنها
بر اساس اینکه یک سیستم با محیط اطراف خود چه نوع مبادلاتی از نظر انرژی ، ماده و اطلاعات داشته باشد به دو نوع سیستم باز و بسته تقسیم می شود.
1- سیستم باز
2- سیستم بسته
سیستم باز و کارکرد آن
سیستم های باز دارای ویژگیهای بر عکس سیستم بسته می باشند و شرایط رشد ، تبادلات مستمر بین اجزاء درونی و محیط بیرونی ، میل به وقوع نظم و هماهنگی و پیچیدگی روابط از مشخصه های مهم این سیستم است. معمولاً در سیستم های باز ، داده های ورودی تغییر شکل می یابند و به خارج سیستم جریان می یابد.
سیستم های بسته و کارکرد آنها
ویژگی اصلی این سیستم ، عدم وجود ارتباط پیوند با محیط پیرامونش است. در این سیستم ، کلیه فعالیت ها به روابط متقابل اجزاء آن مربوط می شود و در واقع مشخصه سیستم بسته ، گرایش به تعادل ایستا و رکود نسبت به محیط بیرون است. البته این پارامترها از لحاظ نظری واجد توجیه است. زیرا نمی توان نبود هیچگونه تاثیر و نفوذ عوامل خارجی و تبادلات متقابل با آنرا در محیط های واقعی مقصور بود ولی به دلیل میزان ناچیز و موردی آن منظور نمی شود. سیستم بسته فاقد قابلیت رشد است و در طول فعالیت درونی بین اعضاء و اجزاء خود به مرور به سمت کاستی و نهایتاً رکود و تعادل ایستا می رود.
مفهوم سازمان ، انواع و کارکردهای سازمانهای رسمی و غیر رسمی
سازماندهی: انسان ذاتاً کنجکاو است با حواس پنجگانه خود به جستجو در دنیای اطرافش پرداخته تلاش می کند تا مشاهداتش را در قالب های منسجم نظم بخشد. انسان امروزی نه تنها نیمی از روزش را به همکاری در تلاش های گروهی می گذراند بلکه نیم دیگر را به تماشای تلویزیون ، خواندن روزنامه و کتاب یا به مجامع عمومی برای سرگرمی سپری می کنند که همگی حاصل تلاش گروهی انسانها در واحدهای سازمانی است. نظریه پردازان سازمان از حوزه های گوناگون نظیر ، مدیریت و . . . پدید آمده اند هر یک چیزی بر این موضوع افزوده اند.
تعریف سازماندهی:
سازماندهی فرآیندی است که طی تقسیم افراد و گروه های کاری و هماهنگی میان آنها به منظور کسب اهداف صورت می گیرد .
تعریف سازمان:
توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی ، سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است توسعه نیازمندیهای متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد. بر اهمیت سازمان افزوده است ، تنوع و تعدد وظایف سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازینی تشکیل گردد. سازمانهای موجود در هر کشور هدف های مختلف دارند، چنانکه هدف موسسات نظامی با مقاصد دانشگاه و یا فروشگاه موسسات تولیدی تفاوت محسوس دارد.
لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود، و با اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یکدسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری با یک سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود ، به منظور تحقق مقاصد خاصی همکاری می کنند. - بدین ترتیب « سازمان» عبارت از یک دسته روابط منظم و عقلانی است که بین افرادیکه وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند و کثرت تعداد انان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند به منظور تامین هدف های مشترک خاصی برقرار میگردد. تعریف فوق اگرچه جامع و معرف همکاری هوشیارانه از دسته جمعی به منظور تحقق هدف های مشترک است، ولی عناصر ضروری تشکیل سازمان را به خوبی نشان نمی دهند.
- سازمان عبارت است از اجتماع انسانهایی با عقاید و ایدئولوژیهای مختلف که همگی متفق القول برای به ثمر رسانیدن یک یا چند هدف مشخص و معین با یکدیگر همگامی و هماهنگی نموده و از کلیه امکانات تکنولوژی ، منابع مادی و غیر نیروی انسانی تواماً استفاده می نمایند. هر یک از اعضا یا گروههای شرکت کننده در قبال آنها از خود فعالیتی را بروز می دهند و منفعتی را دریافت می دارند. - سازمان را به مفهوم کلی می توان روابط منظم افرادی که دارای وظایف مختلف ولی هدف مشترک می باشند دانست.
- سازمان عبارت است از همکاری مشترک افراد برای انجام مقاصد مشترکی که در بین دارند. از مجموع تعاریف فوق می توان سازمان را از واحد اجتماعی خاص دانست که ترکیب و استخوان بندی آن اندیشمندانه و بر اساس طرح و برنامه خاص و از پیش تعیین شده ای به منظور حصول هدف یا هدف های معین ساخته شده و ساخت آن به اقتضای هدف ها و نیازهای خاص در هر زمان قابل تغییر و تبدیل می باشد ، که اگر ارزشهای مختلف مکتب انسان ساز اسلام ناظر بر تعاریف باشد می توان گفت :
- سازمان عبارت از وحدت تناسب یافته ای از افراد انسانی است که برای تحقق اهداف خاص و از پیش تعیین شده ای متشکل گردیده اند و ضمن کوشش در جهت تحقق هدف های تعیین شده برای نیل به فضایل و اهداف عالی انسانی نیز برابر با معیارهای مکتب انسان ساز اسلام تلاش همسو و هماهنگی دارند.
انواع سازمان : 1- سازمان رسمی 2- غیر رسمی
1- سازمان رسمی: در سازمان های رسمی ، مدیر روابط سازمانی را به طور مکتوب و به کمک نمودار با دقت هر چه بیشتر برای کارکنان تشریح می کند، تغییرات بعدی در صورت لزوم می تواند به طور رسمی یا غیر رسمی انجام شود. سازمانی است که از یک سلسله همبستگی ها و روابط بین مقامات و مشاغل بر حسب سلسله مراتب سازمانی به وجود آمده است و یا به عبارت دیگر ، سازمان رسمی عبارت است از اتحاد و اتفاق افراد انسانی که هر کدام دارای نقش و وظیفه ای در خور استعداد و گنجایش فردی خود می باشند. در نتیجه از بازده فعالیت ها همگی آنها هدف های سازمانی و احتیاجات فردی تامین می گردد. سازمان رسمی در واقع الگوی روابط رسمی بین افراد می باشد.
وجوه مشترک سازمانهای رسمی:
سازمانهای رسمی معمولاً دارای چهار وجه مشترک می باشند. الف- تقسیم کار ب- وجود یک یا چند مرکز تصمیم گیری ج- وجود سلسله مراتب در سازمان د- تغییر و تبدیل افراد سازمان
اصول تقسیم کار: در تقسیم کار به دو اصل مهم باید توجه کرد که عبارتند از:
1- اصل تشابه: به موجب این اصل تمام فعالیت های متشابه در یک واحد متمرکز می شود
2- اصل جدایی: در صورتیکه حجم کار در یک واحد زیاد باشد که انجام آن امکانپذیر نگردد امور مشترک دسته بندی شده و در واحدهای جداگانه متمرکز می شوند.
چگونگی ارتباط در سازمان رسمی
1- ارتباط از بالا به پایین به صورت دستور ابلاغ می شود
2- ارتباط از پایین به بالا به صورت گزارش می باشد
3- ارتباط افقی که بین واحدهای هم سطح برقرار می گردد
2- سازمان غیر رسمی: در این سازمان ، مدیر روابط سازمانی را به طور شفاهی برای کارکنان توضیح می دهد و این روابط را بر حسب نیاز نغییر می دهد.
- سازمان غیر رسمی عبارت است از یک سلسله ارتباطات عاطفی و با داشتن منافع مشترک بین افراد همکار در یک سازمان رسمی که از نظر اعمال مدیریت دارای اهمیت فراوانی است. در صورتیکه اهداف سازمانهای تسهیلات موثری را در جهت تحقق هدف های آن فراهم خواهد کرد در غیر این صورت رکود تلاش ر محیط سازمانی را موجب خواهد شد.
تفاوت سازمان رسمی و غیر رسمی:
سازمان رسمی را مسئولین به طور قانونی قانونی بنیانگذاری و تصویب می کنند و در آن تعداد مشاغل ، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی انجام آن مشخص می شود ساختارهای رسمی در واقع تخیلی هستند زیرا سازمان آن گونه که پیش بینی عمل نمی کند اما سازمان های غیر رسمی بیانگر حالت واقعی است یعنی چگونگی عمل سازمان را به طور واقعی نشان می دهد، بعد از آنکه ساختار رسمی ایجاد می شود ، سازمان غیر رسمی به طور طبیعی در چارچوب آن پدیدار می گردد ؛ سازمان غیر رسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی تعدیل ، تحکیم یا گسترش می دهد.
سازمانهای متمرکز و غیر متمرکز:
سازمانهای متمرکز: در این گونه سازمانها جایگاه و اعمال تصمیم مدیریت به صورت هسته مرکزی بوده و کلیه تصمیم گیریها و برنامه ریزی ها از آن طریق به واحدها ارائه و مورد اجرا قرار میگیرد و عدم بروز نوآوری و نبودن زمینه نامناسب برای مشارکت سایر ارکان سازمان از جمله معایب این نوع سازمان محسوب می شود. سازمانهای غیر متمرکز : در این نوع سازمان، فرآیند تصمیم گیری و تصمیم سازی در ارکان مختلف و عمده سطوح آن جاری می باشد عدم وجود تساوی کیفی در برنامه های موجود سیستم و محدودیت امکانات و احتمال بیشتر بروز بحران از معایب این نوع سازمان محسوب می شود.
شناسایی سبک های مدیریتی، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آنه
ا مقدمه:
ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب و با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است. یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است. معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد می کند که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و آسایش را به وجود آورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج آن نه شیوه انجام آن عمل است. اصولاً در هر مجموعه سازمانی، ایجاد ارتباطات اصولی شغلی و انسانی افراد و نیز اداره نمودن و هماهنگ سازی منابع انسانی ، مادی و امکاناتی موجود آن در جهت اهداف سازمانی و فردی ، نیازمند به اهرمی موثر می باشد که به عنوان مدیریت شناخته می شود. نظام ارزشی مورد قبول صورت میگیرد. واقعاً باید گفت که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر می دانند؟ دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را می توان از طریق مدیریت آموزشی فرا گرفت و بخشی دیگر را ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند.« به عبارت دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن»
- ایجاد توازن بین منابع و فعالیت های کاری مختلف در یک موسسه
- فرآیندی نظامند که با استفاده از آن بتوان کوشش های فردی و گروهی رزا به منظور دستیابی به اهداف مشترک، هماهنگ نمود. ..................

تحقیقهای مشابه
vb access پروژه رشته کامپیوتر مدیریت فروشگاه و خرید و فروش کالا تهیه شده با ویژوال بیسیک و اکسس
28 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت آموزشگاه به همراه مستند با زبان ویژوال بیسیک و بانک اکسس vb access
19 صفحه - 45000 تومان
vb access with document پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت داروخانه بزبان ویژوال بیسیک و بانک اکسس همراه با مستندvb access with document
14 صفحه - 54000 تومان
vb access with document پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت داروخانه بزبان ویژوال بیسیک و بانک اس کیو ال vb sql
14 صفحه - 54000 تومان
vb access with document پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت فروشگاه بزبان ویژوال بیسیک و بانک اکسس همراه با مستندvb access with document
35 صفحه - 84000 تومان
ماشین آلات ساختمانی و راه سازی - پروژه رشته معماری
43 صفحه - 18000 تومان
mmb پروژه رشته کامپیوتر سی دی اتوران آموزش فتوشاپ همراه با سورس کامل و مستند تهیه شده با
15 صفحه - 30000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر سی دی اتوران آموزش فلش همراه با سورس کامل و مستند تهیه شده با mmb
15 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته زبان the effect of reading comprehension and vocabulary on Iranian intermediate student
25 صفحه - 30000 تومان
vb.net document پروژه رشته نرم افزار نرم افزار کتابخانه تهیه شده با ویژوال بیسیک دات نت و بانک اطلاعاتی اکسس ب همراه مستند
65 صفحه - 54000 تومان
پکیج تور زمین و هوایی شهر زنجان - پروژه رشته جهانگردی فایل بصورت پاورپوینت
189 صفحه - 66000 تومان
پکیج زمینی رشته جهانگردی و هتلداری - شهر تبریز - پروژه رشته جهانگردی
75 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته علوم تربیتی بررسی رابطه بین بررسی نگرش دانش آموزان دبیرستانی نسبت به حجاب پوشش اسلامی
100 صفحه - 75000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر بررسی شبکه مشبکmesh network
62 صفحه - 30000 تومان
modem پروژه رشته کامپیوتر مطالعه و بررسی مودم
163 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته ریاضی بازی هگز به همراه مقالات اصلی و ترجمه شده hex
90 صفحه - 90000 تومان
بررسی تخلیه جزئی در عایقهای جامد وآشکار سازی آنها پروژه رشته برق الکترونیک
83 صفحه - 42000 تومان
بررسی نقش بقعه امام زاده صالح (ع) کفته رود رشت در توسعه گردشگری و جذب توریسم در شهرستان رشت پروژه رشته جهانگردی و توریسم
57 صفحه - 45000 تومان
بررسی راههای نفوذ ویروس به رایانه و راههای مقابله با آن پروژه رشته کامپیوتر
59 صفحه - 30000 تومان
سیستم مدیریت تغییر پروژه
10 صفحه - 1500 تومان
پروژه مدلسازی سیستم مدیریت رستوران uml
15 صفحه - 24000 تومان
crm پروژه تاثیر ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایت مشتریان بانک بر اساس روش تحقیق
76 صفحه - 45000 تومان
بصورت پاورپوینت crm پروژه تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایت مشتریان بانک
100 صفحه - 54000 تومان
در افزایش بهرهوری iso پروژه مدیریت صنعتی مطالعه اثرگذاری پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت
113 صفحه - 54000 تومان
مقدمه ای بر مدیریت پروژه فایل بصورت پاورپوینت
23 صفحه - 12000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - استفاده از ارزش به دست آمده از تجزیه و تحلیل (EVA) در هزینه مدیریت پروژه ساخت
11 صفحه - 33000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - اقدامات اجتماعی و مدیریت دانش در محیط های پروژه 22
10 صفحه - 30000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - استفاده از ارزش به دست آمده از تجزیه و تحلیل (EVA) در هزینه مدیریت پروژه ساخت 16
11 صفحه - 33000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - اقدامات اجتماعی و مدیریت دانش در محیط¬های پروژه 22
10 صفحه - 30000 تومان
بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس شهاب رشت همراه با جامعه آماری و پرسشنامه پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
86 صفحه - 45000 تومان
پیاده سازی استاندارد ایزو و ارتباط با کیفیت کالا پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
124 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت کتابخانه با access و vb به همراه مستند document
10 صفحه - 45000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - کنترل کیفیت رشته مدیریت صنعتی
3 صفحه - 9000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر - برنامه مدیریت رستوران با ویژوال بیسیک واکس همراه با مستند document vb access
117 صفحه - 45000 تومان
پروژه بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان رشته مدیریت صنعتی
50 صفحه - 75000 تومان
پروژه رشته معماری و هنرکده شهرسازی با عنوان مشارکت مردمی و مدیریت شهری
181 صفحه - 90000 تومان
پروژه رشته حسابداری با عنوان انبار و انبارداری و مدیریت انبار
147 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر مدیریت خرید و فروش و کالای فروشگاه نوشته شده با ویژوال بیسیک و بانک اکسس
7 صفحه - 45000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - گزارش خرید و مدیریت عرضه رشته مدیریت can governments use their construction contract to inprove training outcomes
14 صفحه - 42000 تومان
پروژه رشته مدیریت آموزشی با عنوان نگرش دانشجویان نسبت به معیارها و ملاکهای انتخاب همسر
70 صفحه - 51000 تومان
کارآموزی رشته مدیریت صنعتی در شرکت چینی سازی
70 صفحه - 27000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت آژانس کرایه اتومبیل بزبان ویژوال بیسیک و بانک اکسس همراه با مستندvb access with documen
34 صفحه - 60000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت فروشگاه بزبان ویژوال بیسیک و بانک اس کیو ال همراه با مستندvb sql with document
20 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته کامپیوتر نرم افزار مدیریت مشاور املاک بزبان ویژوال بیسیک و بانک اس کیو ال همراه با مستندvb sql with document
39 صفحه - 60000 تومان
پروژه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی وبه طور اخص وجود اعتماد اجتماعی در اصلاحات ، توسعه و رشد اقتصادی رشته مدیریت صنعتی
191 صفحه - 75000 تومان
پروژه رشته مدیریت بیمه نقش بیمه های دریایی در اقتصاد شهر همراه با پرسشنامه و جامعه آماری
71 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی بخش تعمیرات و نگهداری سیستم های تغذیه نیرو در شرکت مخابرات
75 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی تهیه گزارش شناخت و تجزیه و تحلیل سیستم مربوط به کارخانه دستکش گیلان
67 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته حسابداری آزمون عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان مستقل در استفاده از راهنمای تصمیم گیری در امر ارزیابی خطر تقلب مدیریت فایل بصورت پاورپوینت
10 صفحه - 9000 تومان
بررسی مدیریت دفتر خدمات مسافرتی مربوط به رشته جهانگردی
30 صفحه - 12000 تومان
پروژه رشته کشاورزی بررسی نماتد مولد زخم ریشه چای و راه‌ کارهای عملی مدیریت مبارزه با آن
23 صفحه - 18000 تومان
پروژه کار آموزی در اداره کل امور مالیاتی رشته مدیریت صنعتی
55 صفحه - 21000 تومان
پروژه رشته حسابداری آموزش نرم افزار کاراسیستم نرم افزار مدیریت پخش شرکتها با تمام امکانات
94 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته مدیریت آموزشی تأثیر سواد والدین در افت تحصیلی دانش آموزان
40 صفحه - 36000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی گزارش و تشریح کارخانه ماکارونی
40 صفحه - 24000 تومان
پروژه رشته مدیریت بازرگانی تاثیر تبلیغات رسانه ای در مدیریت بازرگانی
91 صفحه - 51000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی کارخانه ریسندگی بافندگی
90 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته مدیریت بازرگانی مشکلات و سهم صادرات زعفران در صادرات ایران
30 صفحه - 24000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی نقش کارکنان پارس خزر
70 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
143 صفحه - 75000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی ساخت ماکارونی
39 صفحه - 36000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی شرکت نایلون
58 صفحه - 45000 تومان
معرفی رشته مدیریت بازرگانی، رشته مهندسی برق، رشته کشتیرانی
17 صفحه - 9000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی ـ بررسی نقش کارکنان پارس خزر
68 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته مدیریت بازرگانی بررسی تولید کارخانه پارس خزر
88 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی - حفاظت صنعتی
97 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان پارس خزر
72 صفحه - 54000 تومان
پروژه رشته مدیریت دولتی بررسی تاثیر تعهد سازمانی برعملکرد سازمان ها
88 صفحه - 48000 تومان
پروژه رشته مدیریت بازرگانی بررسی فرش در ایران
99 صفحه - 60000 تومان
پروژه رشته مدیریت صنعتی بازرگانی - پیاده سازی استاندارد ایزو و ارتباط با کیفیت کالا در شرکت پارس خزر
106 صفحه - 60000 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007