یکشنبه 21 آذر 1395
بازدید امروز : 2374 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق
تحویل در محیط : word
عنوان :

کار آموزی اداره پست استانه بخش حسابداری

ابتدا هزینه سفارش را از طریق پرداخت آنلاین و یا انتقال به شماره کارت 6037991813769019 بانک ملی به نام سید علیرضا هاشمی و یا واریز به شماره حساب 0102834007003 ملی بنام سید علیرضا هاشمی و با داشتن شماره فیش واریزی اقدام به سفارش کنید.
عنوان سفارش :
کار آموزی اداره پست استانه بخش حسابداری
تعداد صفحه :
37
قیمت :
7000 تومان

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول

تاریخچه

ساختار پست ايران

واحد هاي استاني

شبكه پستي جهاني

كليات فرآيند عملياتي در پست آستانه

پسـت استـان گيـلان (آستانه)

فصل دوم : آشنايي با واحد هاي قبول اداره پست آستانه و فعاليت آنها

مشتري مداري در صنعت پست آستانه

سازمان واحد قبول

انواع واحد هاي قبول در اداره پست آستانه

كاركردها و وظايف واحدهاي قبول در اداره پست آستانه

دفتر آمار و ترافيك

بايگاني مستندات

فصل سوم : شناخت انواع سرويس هاي پستي آستانه

تعريف سرويس هاي متعارف پست آستانه

فصل چهارم : فعا ليت هاي حسابداری اداره پست آستانه

كار با پر فراژ

پرونده

دادها

جدول نرخ پست تصويري داخله و خارجه در آستانه

محدودیتهاي تحقيق

فهرست منابع

مقدمه

پست روشی برای فرستادن مرسولات می‌باشد که معمولاً مدارک در پاکتی قرار می‌گیرد و تمبری بر آن چسبانده می‌شود که نشان دهنده پرداخت حق‌الزحمه اداره پست است.ایرانیان با پایه‌گذاری چاپارخانه‌ها در دوران هخامنشی اولین سیستم پستی قابل اعتنا در جهان را ایجاد کردند. هرودوت در این زمینه می‌نویسد: «گفته می‌شود به تعداد روزهایی که کل سفر به طول می‌انجامد، اسبان و مردانی در طول مسیر ایستاده‌اند، هر اسب و مردی مسیری یک روزه را می‌پیماید و هیچ‌چیز ایشان را بازنمی‌دارد، نه برف، نه باران، نه گرما و نه تاریکی تا مأموریت خویش را با تمام سرعت انجام دهند.»در سالیان اخیر ، شرکت پست در راستای کاهش تصدی دولت و کوچک نمودن ساختار آن ، با تصویب آیین نامه همکاری با شرکتهای دیگر ، سعی در واگذاری امور پستی به بخش خصوصی دارد و به همین دلیل ایجاد شرکت « مادر تخصصی پست » در دستور کار وزارت متبوع قرار گرفته است .خصوصی سازی به مفهوم عرضه خدمات پستی از سوی بخش خصوصی ، جزء خط مشی ها و سیاستهای اساسی برنامه توسعه امور پست است و در این زمینه گامهای بلند عملی و اجرایی برداشته شده که این امر موجب توسعه واحدهای پستی و نیز افزایش ترافیک و درآمد در پست خواهد شد . شرکت پست جمهوری اسلامی ایران با پیروی از سیاستهای تعیین شده فوق ، به خصوصی سازی در مراحل مختلف عملیات پستی اقدام کرده است ، از جمله واگذاری بخش قبول از طریق تأسیس نمایندگی های پستی و واگذاری حمل و نقل درون استانی به پیمانکار بخش خصوصی .

فصل اول - تاريخچه

تفكر ايجاد پست را از وقتي مي توان جستجو كرد كه بشر خود را نيازمند مساعد ت همنوعان ديد و ((زندگي اجتماعي)) را بنيان نهاد. به اين ترتيب با رشدو توسعه جوامع شكل نوع و حجم روابط بين انسانها تغيير يافته و ((نياز))هاي جديد بوجود آمده آدميان را به سمت اختراع و ابداع صنايع تجهيزات و حتي آداب رسوم و مقررات گوناگون سوق داد.از جمله نيازهاي اساسي جوامع بشري چه در بين تك تك افراد چه در سطح گسترده تر در بين جامعه هاي مختلف (( ارتباط)) است. اين ارتباط هم بعد معنوي و نيازهاي روحي افراد را شامل مي شود هم در مناسبات مادي و مبادلات مختلف بين انسانها خود را نشان مي دهد.نخستين مسئله در روابط بين انسانها وقتي پيدا شد كه موضوع بوجود امدن فاصله و ارتباطات غير حضوري مطرح گرديد. اين گونه بود كه بشر براي تماس و طلب درخواست از ديگران به ((پيام))متوسل شد.در زبان فارسي اورنده ي پيام شفاعي را ((پيام رسان ))و حامل پيام كتبي را ((پيك)) مي گويند.فرستادن پيك و پيام از نقطه اي به نقطه ديگر تاريخي چند هزار ساله دارد. در ايران نيز سابقه پيك و چاپار به زمان حكومت هخامنشيان باز مي گردد و از ان زمان به تناسب حكومت ها و دولت هاي وقت دستخوش تغييرات بسياري شده است.
((امير كبير )) صدر اعظم مقتدر ناصر دين شاه پست نوين ايران را در بيش از يكصدو پنجاه سال پيش پايه گذاري كرد. با فرا رسيدن زماني كه به انقلاب اطلاعات و ارتباطات در جهان مشهور است و گسترش روابط و مناسبات بين المللي ((صنعت پست))هم وارد مرحله جديد شد. اين موضوع به صورت يك نياز عمده :كشورهاي جهان را وادار كرد تا از مشاوران و مستشاران كشورهايي كه در حوزه ي خدمات پستي تجربه و دانش بسياري اندوخته بودند، براي ساماندهي و ساختارمند نمودن پست كمك بگيرند ، ايران نيز از اين قاعده مستثني نبود و تقريبااز ابتداي تشكيل ((اتحاديه پستي جهاني)) درصدد ارائه خدماتي كه تامين كننده ي نيازهاي داخلي و مناسبات خارجي بود، برامد.
تجربه طولاني ،درك و شناخت روز افزون از خدمات پستي، نياز جامعه جهت هستفاده عموم مردم از خدمات پستي در ارتباطات داخلي و خارجي، گستردگي سازمان: اعمال سياست جامع در زمينه برنامه ريزي: تاسيس، تجهيز،گسترش و بهره برداري از واحد هاي پستي و همچنين تامين و تعميم خدمات پستي در سراسركشور هماهنگ با آخرين پيشرفت هاي تجربي و فناوري ارتباطي،لزوم استقلال پست به عنوان يك شركت دولتي را ايجاب كرده واين امر در سال 1367به وقوع پيوست.پس از ان خدمات پستي در قالب ساختار سازماني شركت پست جمهوري اسلامي ايران در سراسر كشور و به همه آحاد ارائه شده و مي شود.
ساختار پست ايران
همچنانكه در تاريخچه مطرح گرديد: پست در ايران از سال1367 به شكل يك شركت در امد. ساختار سازماني شركت پست دولتي ايران متاثر از قوانين و مقررات دولتي است. اين مقررات معمولا براي همه سازمانها و شركت هاي دولتي يكسان است .در راس هرم شركت پست مجمع عمومي قرار دارد. مجمع عمومي مركب از نمايندگان صاحب سهام دولت بوده و شامل وزير ارتباطات و فناوري اطلاعات،وزير امور اقتصادي دارايي و رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي مي باشد.بعد از ان شركت داراي سه نفر حسابرس (بازرس) خواهد بود كه به پشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي و تصويب مجمع عمومي،براي مدت يكسال انتخاب خواهد شد و انتخاب مجدد انها نيز بلا مانع است. هيات مديره شركت از يك نفر رئيس كه سمت مدير عامل را نيز خواهد داشت و چهار عضو اصلي و دو عضو علي البدل تشكيل مي گردد. اعضاء و رئيس هيات مديره و مدير عامل شركت توسط وزير ارتباطات و فناوري اطلاعات(رئيس مجمع عمومي)براي مدت دو سال انتخاب و منصوب شدهو تا اعضاء و رئيس هيات مديره جديد انتخاب نشوند، در سمت خود باقي هستند و انتخاب مجدد انها نيزبلامانعخواهد بود. غير از هسته مركزي گزينش و واحد حراست كه در كليه سازمانهاي دولتي وظيفه يكساني دارند در حوزه مدير عامل چهار واحد سازماني ديگر شامل دفتر مدير عامل،دفتر روابط عمومي،دفتر بازرسي،ارزيابي عملكرد و پاسخگوئي به شكايات و دفتر امور پست بين الملل وجود دارد. ساختار سازماني شركت پست از نوع وظيفه اي بوده و در سه شاخه معاونت، سازماندهي شده است حوزه هاي معاونت مالي و اداری ، برنامه ریزی و توسعه و معاونت فنی مسئولیت اداره ستادی این شرکت را عهده دار هستند. براساس اخرين بازنگري در ساختار سازماني شركت در سال 1379هر شاخه معاونت از پنج اداره كل با وظايف مجزا تشكيل شده است. آخرين سطح از ساختار را واحدهاي اجرايي شركت تشكيل مي دهند كه شامل ادارات كل پست در 30استان كشور مي باشد و پشتيباني ستادي در انها به صورت متمركز انجام مي گيرد. نمودار سازماني شركت پست جمهوري اسلامي ايران مطابق شكل زير مي باشد. ....
با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید
صفحه اصلی| تحقیق | تحقیق های آماده | ترجمه | ترجمه آماده | کار آماری | کار آماری آماده | طرح کارآفرینی | نما و پلان

شماره پاسخگوی سایت : 09118370377 - 09111491359
Email : tahghighnet@yahoo.com
www.tahghigh.net 2007 - 2016