سه شنبه 16 آذر 1395
بازدید امروز : 858 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق
تحویل در محیط : word

عنوان : نقش هیات حل اختلاف در احقاق کارگران در قوانین کار ایران

ابتدا هزینه سفارش را از طریق پرداخت آنلاین و یا انتقال به شماره کارت 6037991813769019 بانک ملی به نام سید علیرضا هاشمی و یا واریز به شماره حساب 0102834007003 ملی بنام سید علیرضا هاشمی و با داشتن شماره فیش واریزی اقدام به سفارش کنید.
عنوان سفارش :
نقش هیات حل اختلاف در احقاق کارگران در قوانین کار ایران
تعداد صفحه :
21
قیمت :
3500 تومان
جهت سفارش اینجا کلیک کنید

خلاصه تحقیق
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
فرضیه تحقیق
جمع آوری اطلاعات
تفسیر موضوع
دادخواهی حق مسلم کارگران
عملکرد هیات حل اختلاف
نحوه رسیدگی و تشکیل جلسات
مراحل حل اختلاف
نتیجه گیری
منابع
  مقدمه
كارگر از لحاظ قانون كار كسي است كه به هر عنوان در مقابل دريافت حقوق و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي كند. تمامي افرادي كه مشمول اين تعريف باشند، از نظر قانون، كارگر محسوب مي شوند.يكي از نهادهاي تازه تأسيس قضايي در سال‌هاي اخير، شوراهاي حل اختلاف مي‌باشد. هرچند اصل صلح و سازش و تلاش در جهت اصلاح ذات‌البين در فرهنگ ديني ما كاري با ارزش است ولي قانون شوراهاي حل اختلاف و ‌آيين‌نامه اجرايي آن به گونه‌اي تنظيم شده است كه با موازين فقهي و حقوقي سازگاري چنداني ندارد.
بیان مسئله
هم‌اکنون برخی از کارگران بدون قرارداد، حق بیمه و بسیاری از حقوق قانونی دیگر در برخی کارگاه‌ها مشغول به کار هستند و به دلیل آشنا نبودن به حقوق خود به راحتی اخراج و از کار بیکار می‌شوند در حالی که قانون کار، راه‌های ساده‌ای برای حمایت از حقوق کارگران پیش‌بینی کرده است. اختلافات بین کارفرما با کارگر یا کارآموز ابتدا در هیات حل اختلاف طرح می‌شود که تشکیل آن در ماده 157 قانون کار پیش‌بینی شده است. کارگران به راحتی می‌توانند در این مراجع طرح شکایت کنند و مانع از پایمال شدن حقوق خود شوند.

....
با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید

شماره پاسخگوی سایت : 09118370377 - 09111491359
Email : tahghighnet@yahoo.com
www.tahghigh.net 2007 - 2016