چهارشنبه 23 آبان 1397
بازدید امروز : 3609 نفر
تحویل در محیط : word

عنوان : نقش هیات حل اختلاف در احقاق کارگران در قوانین کار ایران

عنوان سفارش :
نقش هیات حل اختلاف در احقاق کارگران در قوانین کار ایران
تعداد صفحه :
21
قیمت :
3500 تومان

خلاصه تحقیق
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
فرضیه تحقیق
جمع آوری اطلاعات
تفسیر موضوع
دادخواهی حق مسلم کارگران
عملکرد هیات حل اختلاف
نحوه رسیدگی و تشکیل جلسات
مراحل حل اختلاف
نتیجه گیری
منابع
  مقدمه
كارگر از لحاظ قانون كار كسي است كه به هر عنوان در مقابل دريافت حقوق و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي كند. تمامي افرادي كه مشمول اين تعريف باشند، از نظر قانون، كارگر محسوب مي شوند.يكي از نهادهاي تازه تأسيس قضايي در سال‌هاي اخير، شوراهاي حل اختلاف مي‌باشد. هرچند اصل صلح و سازش و تلاش در جهت اصلاح ذات‌البين در فرهنگ ديني ما كاري با ارزش است ولي قانون شوراهاي حل اختلاف و ‌آيين‌نامه اجرايي آن به گونه‌اي تنظيم شده است كه با موازين فقهي و حقوقي سازگاري چنداني ندارد.
بیان مسئله
هم‌اکنون برخی از کارگران بدون قرارداد، حق بیمه و بسیاری از حقوق قانونی دیگر در برخی کارگاه‌ها مشغول به کار هستند و به دلیل آشنا نبودن به حقوق خود به راحتی اخراج و از کار بیکار می‌شوند در حالی که قانون کار، راه‌های ساده‌ای برای حمایت از حقوق کارگران پیش‌بینی کرده است. اختلافات بین کارفرما با کارگر یا کارآموز ابتدا در هیات حل اختلاف طرح می‌شود که تشکیل آن در ماده 157 قانون کار پیش‌بینی شده است. کارگران به راحتی می‌توانند در این مراجع طرح شکایت کنند و مانع از پایمال شدن حقوق خود شوند.

....

ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید

Tel : 09118370377
Email : tahghighnet@yahoo.com
Telegram : @tahghighnet
channel: https://t.me/tahghighchannel
Instagram : tahghighnetinsta
www.tahghigh.net
2018 - 2007