موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط : word

عنوان : مربی سوار کاری و اهمیت نقش او در سوار کاری

عنوان سفارش :
مربی سوار کاری و اهمیت نقش او در سوار کاری
تعداد صفحه :
6
قیمت :
6000 تومان

خلاصه تحقیق
مربی و اهمیت نقش او در سوار کاری
مربي‌ و اهميت‌ نقش‌ او مربي‌ در اين‌ رشته‌ از ورزش‌ نقشي‌ تعيين‌ كننده‌ دارد. او خود بايد سواركاري‌ قابل‌ بوده‌ و لبريز از حوصله‌ و خوشخوي‌ باشد. گفتار و كردارش‌ نمونه‌ و همواره‌ در صدد اصلاح‌ كمبودهاي‌ گفتاري‌ و رفتاري‌ باشد. منضبط‌ و پيرو قانون‌ بوده‌ براي‌ هر موضوعي‌ برنامه‌اي‌ آغشته‌ به‌ تنوع‌ پيش‌بيني‌ كند، تاسواركاران‌ را ناخود آگاه‌ به‌ دقت‌ و هوشياري‌ دعوت‌ كرده‌ باشد. مربیاگر بر اسب‌ سوار است‌ در محلي‌ قرار بگيرد كه‌ صدايش‌ فراگير بوده‌ و توضيحات‌ در حداقل‌ كلمات‌ و با صراحت‌ هرچه‌ تمام‌تر بيان‌ شوند. تا مي‌تواند از صدور دستوري‌ به‌ هنگام‌ درگيري‌ اسب‌ و سوار براي‌ اجراي‌ حركتي‌ مشكل‌ و احياناً سريع‌ خودداري‌ كند. از هيچيك‌ از خطاهاي‌ سواركار اعم‌ از وضعيت‌ استقرار و يا هدايت‌ اسب‌ چشم‌ نپوشيده‌ و تا اصلاحش‌ نكرده‌ رهايش‌ نكند. هر اشتباهي‌ را ابتدا بايد تجزيه‌ و تحليل‌ كرد و هر حركتي‌ را با نظم‌ و ترتيب‌ به‌ انتها رساند. به‌ ياد داشته‌ باشيم‌ كه‌ صِرف‌ نيرو منجر به‌ پيشرفت‌ نمي‌شود بلكه‌ تداوم‌ در اجراي‌ صحيح‌ حركت‌ لازمه‌ آنست‌. مربي‌ سعي‌ خواهد كرد با شرح‌ مختصر نكته‌هاي‌ ابتدائي‌ شاگردان‌ را در مسير پيشرفت‌ در جهت‌ اهداف‌ از پيش‌ تعيين‌ شده‌ قرار دهد. در اين‌ مرحله‌ مربي‌ بايد: ـ اعتماد به‌ نفس‌ را در سوار بيدار كند. ـ استقرار صحيح‌ روي‌ زين‌ را به‌ او بياموزد. ـ چگونگي‌ استفاده‌ از ركاب‌ را آموزش‌ دهد. ـ به‌ او بياموزد كه‌ چگونه‌ از كمك‌هاي‌ طبيعي‌ - دست‌ها و پاها - به‌طور مستقل‌ استفاده‌ كند. ـ بيدار كردن‌ حس‌ اعتماد به‌ نفس‌ منقبض‌ شدن‌ عضلات‌ در ابتداي‌ آموزش‌ اجتناب‌ناپذير و در عين‌ حال‌ مشكل‌زاست‌. نرمش‌هايي‌ از قبيل‌ نرمش‌ كمر، شانه‌ و چرخش‌ بازو و.... در ابتدا و در ادامه‌ خم‌ كردن‌ پا و متناوب‌ ران‌ها و سپس‌ پرتاب‌ كردن‌ ران‌ها كه‌ به‌طور پيوسته‌ و مداوم‌ به‌ اجرا گزارده‌ مي‌شوند، از انقباض‌ كاسته‌ و در كنار آن‌ اجراي‌ حركت‌هاي‌ ژيمناستيك‌ روي‌ اسب‌ - درو و چرخش‌ روي‌ زين‌ و قيچي‌ - قراردادن‌ سواركار مبتدي‌ در كنار سوار با تجربه‌ و كار در صحرا، بسيار موثر است‌ در حاليكه‌ هيچيك‌ از اين‌ عوامل‌ به‌ اندازه‌ خوش‌ خلقي‌ و سرعت‌ عمل‌ سوار مبتدي‌ در توسعه‌ اعتماد به‌ نفس‌ در خودش‌، موثر نيستند ـ پوشاندن‌ ركاب‌ پس‌ از اينكه‌ سوار تا اندازه‌اي‌ به‌ خود مطمئن‌ شد. به‌ او اجازه‌ مي‌دهيم‌ ركاب‌ بپوشد. كه‌ استقرار صحيح‌ روي‌ زين‌ و به‌ درستي‌ پوشيدن‌ ركاب‌ها خود نشست‌ سوار را اصلاح‌ مي‌كند.

....
تحقیقهای مشابه
مربی سوار کاری و اهمیت نقش او در سوار کاری
6 صفحه - 6000 تومان
مربی سوار کاری و اهمیت نقش او در سوار کاری
6 صفحه - 6000 تومان
نقش مربی و اهمیت او
9 صفحه - 6000 تومان
نقش مربی و اهمیت او
9 صفحه - 1500 تومان
گروه سوار کار آبی
5 صفحه - 1500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - توان هوازی و بي هوازی در دوچرخه سوار ان خارج از جاده25
32 صفحه - 21000 تومان
کشور اندونزی جه کاری روی ماهی ها کرده اند؟
3 صفحه - 1000 تومان
جوش کاری زیر آب
13 صفحه - 1500 تومان
عایق حرارتی- عایق کاری ساختمان
21 صفحه - 6000 تومان
سیستم های عایق کاری حرارتی
79 صفحه - 24000 تومان
عایق کاری ساختمان (پاور پوینت)
16 صفحه - 7500 تومان
تحلیل اوضاع کاری کارمندان چینی
16 صفحه - 6000 تومان
آینه کاری و کاشی کاری در معماری اسلامی
29 صفحه - 9000 تومان
پمفلت کم کاری مادرزادی تیروئید کودکان
3 صفحه - 1000 تومان
گزارش کارآموزی در بخش رنگرزی کارخانه با تشریح بخشهای مختلف رنگ کاری و کوره رنگ
7 صفحه - 7500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - چارچوبی در پیاده سازی رسمی مرحله شناخت شغلی پروژه های داده کاری 32
43 صفحه - 33000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - سنجش کیفیت زندگی کاری 13
7 صفحه - 21000 تومان
کاشی کاری فایل بصورت پاورپوینت
15 صفحه - 12000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - نیرویی در حال ظهور برای شکستن سقف شیشه ایی (تبعیض های کاری جنسی و نژادی) 13
8 صفحه - 24000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - چگونه مهندسی معکوس فرایند کاری بر سرمایه تکنولوژی اطلاعات وعملکرد کارکنان تحت شرایط سنجش متفاوت تاثیر میگذارد؟ 17
12 صفحه - 36000 تومان
استاندارد سازی شیوه کاری در زمینه- حفاظت فیزیکی
5 صفحه - 1000 تومان
پرسشنامه ارزش های کاری در سازمان (Adrian Furnham) (آدرین فرنهام)
6 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه تحلیل رفتگی و نیمه خاموشی (Alexandros –stamations g.Antoniou,Marylin J.Davidson, Cary Lcooper) (الکسندروس - استماتیوس و آنتونیو و ماریلین و دویدسون و کاری . کوپر)
2 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی (Alexandros – stamatios G.Antoniou,Marylin J,Davidson, Cary L.cooper) (الکسندروس - استماتیوس و آنتونیو و ماریلین و دویدسون و کاری . کوپر)
1 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه نگرش افراد در زمینه گروه های کاری (Annika Lantz, Agneta Brav) (آنیکا لنتز و آگنتا براو)
3 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه جو یادگیری و مهارت های گروه کاری (kristina Westerberg,Esther Hauer) (کریستینا وستربرگ و اسدر هار)
3 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه زندگی کاری (Tomas S. Bateman & Scott A. Shell) (توماس . بتمن و اسکوت . شل)
2 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (Elana Yaron) (ایلنا یارون)
7 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (Elana Yaron) (ایلنا یارون)
8 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه کیفیت زندگی (Shane J. Lopez & C. R. Snyder) (شان . لوپز و اسنیدر)
2 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه فعالیت های کاری (Robert Waryszak & Brian King) (روبرت واریسزاک و بریان کینگ)
1 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه اخلاق کاری (Thomas S. Bateman & Scott A. Shell) (دوماس . باتمن و اسکوت . شل)
1 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه ارزش های کاری (Ruth Alas et all) (رود آلاس و همکاران)
2 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه اخلاق کاری کارکنان هتل (Simon Chak Keung Wong) (سایمون چاک کیونگ ونگ)
3 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه مهارت های سازمانی (Farhad Analoui) (فرهاد آنالویی)
2 صفحه - 1500 تومان
پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا (Graham S. Lowe) (گراهام. لو)
2 صفحه - 1500 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09120906507 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2022 - 2007