عنوان : ماهیت و قلمرو و پیشینه حقوق اداری انگلستان و فرانسه

عنوان سفارش :

ماهیت و قلمرو و پیشینه حقوق اداری انگلستان و فرانسه

تعداد صفحه :

قیمت :

3000 تومان

جهت سفارش اینجا کلیک کنید

ارسال لینک دانلود و ایمیل در صورت پرداخت آنلاین

<-- نمایش تحقیق بعدی ..... نمایش تحقیق قبلی -->

خلاصه تحقیق
فهرست مطالب :
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
پرسش اصلي
فرضيه
روش جمع آوری اطلاعات
تفسیر موضوع
تعريف حقوق اداري
موضوعات و مسايل حقوق اداري
ساختاردستگاه اداري در غرب
تعريف تمرکز اداري يا اداره وحدت گرا
مشخصات تمرکز اداري
تمرکز قدرت سياسي در دولت مرکزي
حقوق اداري در نظامهاي بسته يا متمركز
ساخت اداري وحدت گرا
حقوق اداري نظامهاي توتاليتر ( فراگير ) و ليبرال
حقوق اداري درحكومتهاي سلطنتي
چگونگي تحقق تمرکز يا وحدت اداري
تمرکز اختيار تصميم گيري
تمرکز اختيار اجرايي
پيامد‌هاي وحدت اداري
وحدت شخصيت حقوقي
سلسله مراتب اداري
سلسله مراتبي قانوني
قدرت سلسله مراتب اداري
محاسن و معايب حقوق اداري در نظام بسته يا غير دموکراتيک
عناصر تعيين کننده:
محاسن وحدت يا تمرکز اداري
تمرکزاداري يا ديوانسالاري عقلاني
معايب وحدت يا تمرکز اداري
عدم کارايي مقامات مرکزي
عدم مشارکت عمومي مردم درتصميم گيريهاي سياسي واجتماعي
افزايش ديوان سالاري وتشريفات اداري
تعريف و مشخصات کثرت گرا يا عدم تمرکز اداري
تعريف عدم تمرکز يا کثرت اداري
ب‌ـ2)مشخصات يا عدم تمرکز کثرت اداري
ب‌ـ2ـ1)مشخصه اول: وجود امور خاص محلي
مشخصه دوم: امور محلي واجراي
مشخصه سوم: امور فني و اجرايي
مزاياي عدم تمرکز يا کثرت اداري
نظريات موافقان و مخالفان وحدت متمرکز اداري
ديدگاه طرفداران نظام متمرکز يا وحدت گرا
ديدگاه مخالفان سيستم نظام متمرکز يا وحدت گرا
نظام اداري دولتهاي تكبافت
نظامهاي اداري تكبافت يا بسيط بردو قسم است
تراکم و عدم تفويض اختيارات
عدم تراكم يا تمركز زدايي.
1ـ تراکم
2ـ عدم تراکم
وحدت انضمامي
منطقه گرايي
نظام اداري فدرال يا مرکب و ويژگي‌هاي آن
سيستم اداري فدرال
تفاوت عدم تمرکزاداري وفدراليسم
بنابراين در نظام فدرال
نتيجه گيري
منابع فارسی:
منابع لاتین
مقدمه
حقوق اداري مثل هرپديده ي علمي ويامفهوم ديگر تعريف ومشخصات يکسان نداردولي استاد يک تعريف دقيق حقوق اداري را به قرار زيرگفته است:
«به مجموعه اي از مقررات اطلاق مي‌شود که حقوق و تکاليف سازمانهاي اداري دولت را معين و روابط آنها را با مردم تنظيم مي‌‌کند.».(استاد دشتي)
بنا براين، مطابق اين تعريف دو نتيجه حاصل مي‌شود:
اولا: حقوق و تکاليف سازمانها را مشخص کند زيرا که مقدمه لازم ، لازم است يا بگويم مقدمه واجب، واجب است.
ثانيا: روابط سازمانها را با مردم تنظيم مي‌‌کند يا بگويم روابط مردم را با سازمانهاي دولتي تنظيم و تکاليف وحقوق هردوطرف را مشخص ومعين و اجرا مي‌کند. اما يک تعريف درساخت نظام فرانسه در قرن بيستم گزارش شده که خيلی جالب و زيباست: «حقوق اداري عبارت است ازحقوق عمومي مرتبط با قدرت همگاني.»

....

تحقیقهای مشابه

ماهیت و قلمرو و پیشینه حقوق اداری انگلستان و فرانسه

33 صفحه - 6000 تومان ماهیت و قلمرو و پیشینه حقوق اداری انگلستان و فرانسه

33 صفحه - 3000 تومان پروژه ماهیت دیه در حقوق کیفری

41 صفحه - 7000 تومان پلیس اداری در حقوق اداری

15 صفحه - 3000 تومان پلیس اداری در حقوق اداری

16 صفحه - 2000 تومان نظام اداری در دادگاههای فرانسه و انگلستان

53 صفحه - 12000 تومان نظام اداری در دادگاههای فرانسه و انگلستان

53 صفحه - 6000 تومان نظارت سازمانهای اداری در کشور انگلیس و فرانسه - تطبیقی

28 صفحه - 4500 تومان