کار فرهنگی سازمان زندانها

کاهش آسیبها در زندان نیازمند انسجام برنامه های دینی و فرهنگی است

اقدامات فرهنگی سازمان زندانهای استان گیلان

زندان محلي است كه محكوماني كه حكم آنها قطعي شده با معرفي مقام‌هاي صلا‌حيتدار قضايي و قانوني براي مدت معين يا به طور دايم به منظور تحمل كيفر، با هدف حرفه‌آموزي، بازپروري و بازسازگاري نگهداري مي‌شوند. این تحقیق در سال 1391 در زندان شهر ... که مربوط به درس.... می باشد انجام گرفته است.

در زندانها اولویت باید کارهای فرهنگی باشد و برای اصلاح و تربیت باید روی مسائل فرهنگی بیشتر و با دقت کار شودامنیت فرهنگی بر امنیت تأمینی در زندانها اولویت دارد.

گرچه توجه به امنیت باید به عنوان یک مقوله مهم در زندانها مورد توجه باشد اما تأثیر کار فرهنگی و به بیانی دیگر بهداشت روان و اصلاح رفتار زندانی میتواند رفتار زندانیان را کنترل و ظرفیت اصلاح و تربیت را در آنان ارتقاء بخشد.

پیاده سازی امور فرهنگی در زندانها در اصلاح رفتار زندانیان و بهنجار نمودن زندانیان و بالا بردن امنیت در زندانها وهمچنین بهبود رابطه زندانیان با خانوده های خود نقش بسزایی را ایفا می کند.

اصلاح رفتار و بهداشت روان اصل و ریشه کار اصلاح و تربیت است و کار فرهنگی میتواند زمینه رشد و بالندگی اخلاقی را در مددجویان فراهم سازد و آسیب رفتارها را در وی کاهش دهد .کاهش آسیب رفتارهای پر خطر که با ابتکار ریاست محترم سازمان زندانهای کشور تبیین و با اهتمام و هدایت مؤثر معاونت محترم اصلاح و تربیت سازمان متبوع در قالب یک بسته 61 برنامه ای ارائه شده است و هم اکنون کار اصلاح و تربیت در زندانها را سامان بخشیده و هدفمند ساخته در حقیقت مهندسی فرهنگی و اصلاح و تربیت درون زندانهاست، امروز مسئولین فرهنگی، مسئولین اندرزگاهها، معاونین امور داخله زندانها و رئیس زندان میداند منظور ما از اخلاق و باور فرهنگی به چه معنی است، میداند که این یک تکلیف سازمانی است و اگر این تکلیف درست مورد توجه نباشد، کار وی به سرانجام نخواهد رسید.

با اشاره به اینکه کار درست فرهنگی در زندانها شامل مجموعه ای از اقدامات آموزشی، عقیدتی، فرهنگی، هنری و فنی و مهارتی با رویکرد اصلاح رفتار و بهنجار نمودن زندانیان است .این یک حقیقت است که امروز با برنامه ستاد کاهش امنیت زندانها ارتقاء یافته است و ما میتواند سر افرازانه و با سند و عدله از اقدامات خود و دستاوردهای مترتب بر آن دفاع کنیم ، این همان اصلاح جو فرهنگی زندان است، این همان کنترل فرهنگی زندانهاست که بر معاذیر و کمبودهای محسوس و مشهودی همچون کمبود منابع انسانی، کمبود منابع مالی و ... فائق آمده و زندانها را به محیط امن اصلاح و تربیت و کاهش آسیبهای رفتاری و آسیبهای ناشی از حبس سوق داده است.

باور اثرات طرح ستاد کاهش آسیب رفتارهای پر خطر باید در اندیشه و در عمق و ریشه و نهاد کارکنان اعم از مسئول و مجری به باور نشیند تا نتیجه کار آن باشد که ما میگوییم بازگشت سعادتمندانه زندانی به آغوش اجتماع. امروزه ما باید از تکنولوژی روز همچون دوربینهای مداربسته استفاده کنیم، اما این را باید پذیرفت که کار فرهنگی خود بازداری و بهداشت رفتار در بین زندانیان ایجاد میکند.بیرون از زندان دوربین نیست که فرد را کنترل کند. اگر کار فرهنگی تؤام با باور و اعتقاد بر زندانی انجام پذیرد، زندانیان بجای اینکه از ترس کارمندان زندان تخلف نکنند از ترس هم دیگر هنجار شکنی نمیکنند. این یعنی استفاده صحیح از آموزه ها و ارزشهای اسلامی و دینی و آموزشی و تربیتی که قطعا ما را در مسیر اهداف سازمانی و معنوی و مقدس زندانبانی اسلامی تؤام با اصلاح و تربیت موفق خواهد ساخت.

با توجه به اینکه در بین زندانیان نیز افراد خوب و مبتکری وجود دارد از آنان نیز می توان در جهت بهتر عمل کردن فعالیتها کمک گرفت.همچنین با توجه به اینکه سیستم کار در زندان یک سیستم پیچیده ای را می طلبد که از یک سو باید بتوانند مراقبت امنیتی لازم را در زندان داشته باشند از سوی دیگر باید بتوانند مراقبت روحی وروانی لازم را هم داشته باشند.زندانبان باید بکوشد تا در اصلاح زندانیان فعالیت مفیدی داشته و در عین توان اداره