شنبه 13 آذر 1395
بازدید امروز : 1559 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق

موضوع : بررسی نقش نیازهای انگیزشی در کارآیی مدیران
تحویل در محیط : word

ابتدا هزینه سفارش را از طریق پرداخت آنلاین و یا انتقال به شماره کارت 6037991813769019 بانک ملی به نام سید علیرضا هاشمی و یا واریز به شماره حساب 0102834007003 ملی بنام سید علیرضا هاشمی و با داشتن شماره فیش واریزی اقدام به سفارش کنید.
عنوان سفارش :
بررسی نقش نیازهای انگیزشی در کارآیی مدیران
تعداد صفحه :
63
قیمت :
15000 تومان
جهت سفارش اینجا کلیک کنید

فهرست مطالب
عنوان
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه
اهداف تحقیق
سؤالات تحقیق
اهمیت تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف عملیاتی ( تعریف اصطلاحات )
تعریف انگیزه ( Motivation )
تعریف انگیزش
تعریف نیازهای انگیزشی
تعریف کارآیی
تعریف ارضاء
تعریف مدیر
متدلوژی تحقیق
فصل دوم : پیشینه ی مطالعاتی (بررسی متون)
تاریخچه ی بحث انگیزش
تعریف انگیزه و انگیزش
نظریه های متفاوت درباره ی انگیزه
نیاز و سائق
طبقه بندی مازلو از نیازها
تعریف مدیریت
مدیریت و انگیزش
رابطه انگیزش با مدیریت
انگیزش و یادگیری
انگیزش و رشد
انگیزش و شخصیت
انگیزش و هیجان
كاربرد تئوری های انگیزشی در مدیریت
تئوری های محتوایی انگیزش
تئوری های فرایندی انگیزش
تئوری های معاصر
كاربرد تئوری های محتوایی در مدیریت
تئوری جذابیت ـ انتظار و كاربرد آن در مدیریت
تئوری برابری و كاربرد مدیریت
تئوری های معاصر
انگیزش در مدیران ایران و ژاپن
اعتماد به نفس
راه حل براي مشكلات انگيزشي
نمونه¬ای از تحقیقات گذشته
فصل سوم: وسایل و نحوه جمع¬آوری اطلاعات
وسایل و نحوه جمع¬آوری اطلاعات
ویژگی پرسشنامه
محدودیتهای پرسشنامه
محدودیتهای تحقیق
جمعیت نمونه
متغیر مستقل
متغیر وابسته
فصل چهارم :نتیجه¬گیری و پیشنهادات
نتیجه¬گیری
پیشنهادات
منابع داخلی
منابع خارجی
پرسشنامه
  مقدمه
امروزه نقش مدیریت در پیشبرد اهداف سازمان ها و نهادهای گوناگون بر کسی پوشیده نیست. این امر تا به آن حد از اهمیت برخوردار است که گویی هر نهادی و سازمانی ناگزیر است که به نحو شایسته تمهیدات لازم را بکار گیرد تا بلکه از غافله ی پر شتاب ترقیات سایر جوامع پیشرو عقب نماند. چه بسا عدم استفاده از شیوه های صحیح مدیریت، اهداف یک سازمان یا ملتی را به ورطه ی انحراف و نابودی گرفتار ساخته و آن را با شکست قطعی همراه نماید. از همین رو برای هر مدیری در سازمان، - آگاهی از مسئله ی انگیزش کارکنان، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضاء و افراد سازمان است، ضرورت تام دارد.

با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید

شماره پاسخگوی سایت : 09118370377 - 09111491359
Email : tahghighnet@yahoo.com
www.tahghigh.net 2007 - 2016