چهارشنبه 7 تیر 1396
بازدید امروز : 1190 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق

موضوع : بررسی نقش نیازهای انگیزشی در کارآیی مدیران
تحویل در محیط : word

ابتدا هزینه سفارش را از طریق پرداخت آنلاین بانک ملت و یا پرداخت آنلاین بانک ملی و یا انتقال به شماره کارت 6037991813769019 بانک ملی به نام سید علیرضا هاشمی و یا واریز به شماره حساب 0102834007003 ملی بنام سید علیرضا هاشمی و با داشتن شماره فیش واریزی اقدام به سفارش کنید.
عنوان سفارش :
بررسی نقش نیازهای انگیزشی در کارآیی مدیران
تعداد صفحه :
63
قیمت :
9000 تومان
جهت سفارش اینجا کلیک کنید

فهرست مطالب
عنوان
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه
اهداف تحقیق
سؤالات تحقیق
اهمیت تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف عملیاتی ( تعریف اصطلاحات )
تعریف انگیزه ( Motivation )
تعریف انگیزش
تعریف نیازهای انگیزشی
تعریف کارآیی
تعریف ارضاء
تعریف مدیر
متدلوژی تحقیق
فصل دوم : پیشینه ی مطالعاتی (بررسی متون)
تاریخچه ی بحث انگیزش
تعریف انگیزه و انگیزش
نظریه های متفاوت درباره ی انگیزه
نیاز و سائق
طبقه بندی مازلو از نیازها
تعریف مدیریت
مدیریت و انگیزش
رابطه انگیزش با مدیریت
انگیزش و یادگیری
انگیزش و رشد
انگیزش و شخصیت
انگیزش و هیجان
كاربرد تئوری های انگیزشی در مدیریت
تئوری های محتوایی انگیزش
تئوری های فرایندی انگیزش
تئوری های معاصر
كاربرد تئوری های محتوایی در مدیریت
تئوری جذابیت ـ انتظار و كاربرد آن در مدیریت
تئوری برابری و كاربرد مدیریت
تئوری های معاصر
انگیزش در مدیران ایران و ژاپن
اعتماد به نفس
راه حل براي مشكلات انگيزشي
نمونه¬ای از تحقیقات گذشته
فصل سوم: وسایل و نحوه جمع¬آوری اطلاعات
وسایل و نحوه جمع¬آوری اطلاعات
ویژگی پرسشنامه
محدودیتهای پرسشنامه
محدودیتهای تحقیق
جمعیت نمونه
متغیر مستقل
متغیر وابسته
فصل چهارم :نتیجه¬گیری و پیشنهادات
نتیجه¬گیری
پیشنهادات
منابع داخلی
منابع خارجی
پرسشنامه
  مقدمه
امروزه نقش مدیریت در پیشبرد اهداف سازمان ها و نهادهای گوناگون بر کسی پوشیده نیست. این امر تا به آن حد از اهمیت برخوردار است که گویی هر نهادی و سازمانی ناگزیر است که به نحو شایسته تمهیدات لازم را بکار گیرد تا بلکه از غافله ی پر شتاب ترقیات سایر جوامع پیشرو عقب نماند. چه بسا عدم استفاده از شیوه های صحیح مدیریت، اهداف یک سازمان یا ملتی را به ورطه ی انحراف و نابودی گرفتار ساخته و آن را با شکست قطعی همراه نماید. از همین رو برای هر مدیری در سازمان، - آگاهی از مسئله ی انگیزش کارکنان، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضاء و افراد سازمان است، ضرورت تام دارد.


ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید

شماره پاسخگوی سایت : 09118370377
Email : tahghighnet@yahoo.com
www.tahghigh.net 2007 - 2017