موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

موضوع : ضرورت انگیزش منابع انسانی در سازمان.docx
تحویل در محیط : word

عنوان سفارش :
ضرورت انگیزش منابع انسانی در سازمان
تعداد صفحه :
25
قیمت :
10500 تومان

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
مقدمه
عوامل موثر بر ایجاد انگیزه توسط مدیران در سازمان
اهمیت ایجاد انگیزه در نیروی انسانی
نظام ارزشیابی و انتصاب و ارتقای کارکنان
انگيزش در كاركنان
عوامل مؤثر در انگيزش توسط مدیران
پاداش‌هاي مادي
مشاركت
چگونه بي‌انگيزه بودن كاركنان را متوقف كنيم؟
اهميت براي رئيس
سياست‌هاي ترفيع
عدم چالش در امور محوله
اتلاف وقت
ناديده گرفته شدن
در مقابل اين برداشت‌ها چه بايد كرد؟
اهمیت ایجاد انگیزه در نیروی انسانی
نظام ارزشیابی و انتصاب و ارتقای کارکنان
نظام پاداش و تشویق کارکنان
آموزش عالی کارکنان
پیشنهادات
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها
خواص اساسي انگيزه ها
كاركنان از مشاغل خود چه مي خواهند ؟
برنامه هاي سازماني ايجاد انگيزش در کارکنان
نتیجه گیری
منابع
چکیده
منابع انسانی یا به عبارت بهتر سرمایه‌های انسانی از مهم‌ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می‌رود.نظرسنجی از مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ و موفقی که مجله معروف فورچون آنها را فهرست می‌کند، نشان می‌دهد که بزرگ‌ترین دلیل شکست یا ناکامی مدیران از دیدگاه این مقامات، نداشتن مهارت‌های لازم در زمینه روابط انسانی است.تحقیقاتی نیز از نوع پیمایشی انجام شده است که نتایج آن نشان می‌دهد مهارت یا مساله روابط انسانی بالاترین اهمیت را در سازمان‌ها دارد.مدیران با بهره‌گیری از این مهارت و با استفاده از دانش و سایر منابع سازمانی قادر به انگیزش کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمانی خواهند بود. بنابراین پرسش مطرح شده آن است که عوامل موثر بر انگیزش کارکنان کدام است؟در علوم اجتماعی برخلاف علوم تجربی نمی‌توان تاثیر یک متغیر را با ثابت نگه داشتن سایر متغیرها بر پدیده‌ای بررسی کرد. بنابراین برای بررسی عوامل موثر بر انگیزه کارکنان نیز نمی‌‌توان به یک یا چند عامل اشاره کرد و لازم است تا در یک بررسی کلی از تمامی جهات مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد.موفقیت یک سازمان به وسیله تصمیماتی که کارکنان آن می گیرند و رفتارهایی که برای انجام آنها ترغیب می شوند، تعیین می شود. از این رو یک منبع حیاتی برای مزیت رقابتی غالبا نه از داشتن هوشمندانه ترین طراحی محصول یا خدمات، بهترین استراتژی بازاریابی، فن آوری آخرین مدل، یا مدیریت مالی با شم بسیار قوی است، بلکه به واسطه برخورداری از سیستم های متناسب برای جذب، انگیزش و مدیریت منابع انسانی سازمان است. نقش منابع انسانی در دنیای امروز اهمیت مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع، مدیران را با بکارگیری نیروهای متخصص و کارآزموده به چند برابر افزایش داده است.این نوشتار برخی مسائل بخش مالیاتی را که ارتباط مستقیم با انگیزش نیروی انسانی دارد به بحث گذاشته است.
مقدمه
انگیزش در لغت به معنای انگیختن، تحریک و ترغیب کردن و انگیزه به معنای آنچه که کسی را به کاری برانگیزد، هست پس انگیزش را می‌توان نیرویی پیش‌برنده به شمار آورد.برای ایجاد انگیزش، لازم است که نیازها شناسایی و در جهت ارضای آنها تلاش شود.
انگیزش : (Motivation):حالتی در افراد که آنان را به انجام رفتار وعمل خاصی متمایل می سازد. در یک سازمان توجه به دید مشترک و انگیزش در فعالیت‌های درون سازمانی اهمیت بسیار دارد.چالش اصلی یک سازمان ایجاد تعادل میان اهداف کلی و مشخص آن سازمان و ارزش‌های شخصی کارکنان است؛ بنابراین انگیزش محصول مشارکت و نتیجه رابطه متقابل (تعامل) فرد با موقعیتی است که در آن قرار می‌گیرد.
● ..................

تحقیقهای مشابه
ضرورت انگیزش منابع انسانی در سازمان
25 صفحه - 10500 تومان
میز گرد مدیریت منابع انسانی و ضرورت حرفه ای شدن مدیرت منابع انسانی
34 صفحه - 10500 تومان
عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان ها
9 صفحه - 3000 تومان
بررسی رابطه تفویض اختیاری در سازمان به کارکنان و انگیزش روش تحقیق
73 صفحه - 45000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - بازنگری مدیریت منابع انسانی human resorce management review
7 صفحه - 21000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - سنجش اثر بخشی یک سیستم اطلاعات منابع انسانی در شرکت ملی فرآورده های نفتی ایران یک ارزیابی تجربی19
29 صفحه - 39000 تومان
مقایسه توسعه منابع انسانی راهبردی با راهبردهای توسعه منابع انسانی
19 صفحه - 7500 تومان
سیستم مدیریت منابع انسانی - سیستم عامل - مهندسی نرم افزار - به همراه نمودارهاrational rose تهیه شده بوسیله رشنال رز uml
11 صفحه - 12000 تومان
مدیریت منابع انسانی قدرتمندی شرکتهای کوچک
18 صفحه - 7500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - روشهای منابع انسانی استراژیک و عملکرد نو آوری – نقش واسطه ای ظرفیت مدیریت دانش 21
30 صفحه - 27000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - مقایسه تصمیمات مناسب حمایت کننده ازروش های منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با استفاده از الگوی 33DEA/AHP
43 صفحه - 30000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی 23
16 صفحه - 48000 تومان
مدیریت ارزشیابی عملکرد منابع انسانی - روش تحقیق
49 صفحه - 27000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - منابع انسانی در پذیرش و گردشگری 17
17 صفحه - 51000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - مدیریت منابع انسانی با اصول و قوانین مدیریت اسلامی : روشی برای انتشار معکوس در مدیریت 6
23 صفحه - 69000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - مدیریت استراتژیک منابع انسانی 9
7 صفحه - 21000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - افزایش کارایی منابع انسانی در فرآیند تولید 12
7 صفحه - 21000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - برنامه ای کاربردی در مدیریت منابع انسانی جهت برآورده سازی الزامات تمایز و نوآوری در تجارت: مدیریت استعداد 26
15 صفحه - 45000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - رابطه دستمزد با مدیریت کارآمد منابع انسانی در یک دوره بحران 12
10 صفحه - 30000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - پیش بینی صلاحیت استراتژیک مدیران منابع انسانی چینی: نقشهای هویت،تنوع شغلی،حمایت سازمانی و انطباق شغلی
9 صفحه - 27000 تومان
مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی
20 صفحه - 7500 تومان
پروژه بررسی اثرات جنسیت بر الگوی مدیریت منابع انسانی در بانک همراه با جامعه آماری و پرسشنامه
72 صفحه - 45000 تومان
نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود و توسعه سازمان
27 صفحه - 7500 تومان
حسابداری منابع انسانی و انواع کاربردهای آن
28 صفحه - 9000 تومان
حسابداری منابع انسانی و انواع کاربردهایش - پروژه مالی
33 صفحه - 12000 تومان
پرسشنامه توسعه منابع انسانی در مدیریت کیفیت (s.Subba Rao, T.S.Raghunathan, Luis E.Solis) (سوبا و راگنادن و لویس و سویل)
3 صفحه - 4500 تومان
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی پروژه، برنامه ریزی سازمانی (Robert K.Wysocki) (روبرت و ویسوکی)
2 صفحه - 4500 تومان
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی پروژه، یافتن کارکنان مناسب (Robert K.Wysocki) (روبرت و ویسوکی)
2 صفحه - 4500 تومان
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی پروژه، توسعه تیم (Robert K.Wysocki) (روبرت و ویسوکی)
2 صفحه - 4500 تومان
پرسشنامه بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی (Jack J.Philips et all) (جک. فیلیپس و همکاران)
2 صفحه - 4500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - منابع تعارض در سازمان ها و روش های حل تعارض
10 صفحه - 30000 تومان
پرسشنامه امنیت منابع سازمانی (Helene Delerue) (هلن دلرو)
2 صفحه - 4500 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09120906507 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2021 - 2007