موضوع : جامعه شناسی فرهنگی ایران در خصوص بررسی خرده فرهنگ یک شهر تحویل در محیط : word

عنوان سفارش : جامعه شناسی فرهنگی ایران در خصوص بررسی خرده فرهنگ یک شهر تعداد صفحه : 12 قیمت : 2000 تومان جهت سفارش اینجا کلیک کنید ارسال لینک دانلود و ایمیل در صورت پرداخت آنلاین <-- نمایش تحقیق بعدی ..... نمایش تحقیق قبلی -->

آداب و رسوم
مقدمه:
مقوله فرهنگ به عنوان ريشه و اساس روابط اجتماعي در جوامع بشري, همواره مطرح بوده است . در یک تعریف ساده , فرهنگ عبارتست از مجموعه اداب و رسوم و اعتقادات عامه مردم یک جامعه که دراعمال و رفتار روزانه انها بروز و ظهور می کند .
فرهنگ را میتوان روح کلی حاکم بر اعمال و رفتارهر جامعه دانست که دایما در حال تاثیر گذاری و تاثیرپذیری است . هرچه زمان به پیش میرود میزان ارتباطات و تعامل جوامع بشری نیز بیشتر میشود و در سایه این تعاملات پی در پی و ناگزیری که جوامع بشری با هم دارند , فرهنگ انها نیز متناسب با عمق و ریشه و قدرتی که دارد دستخوش تغییر و تحول سازنده یا مخرب میشود و در این تقابل دایمی فرهنگ های مختلف , فرهنگ هایی دوام میاورند که بیشتر با روح و فطرت ذاتی انسانها همخوانی و هم اوایی دارند. انسانها برای ارضای نیازهایشان با دیگران روابط اجتماعی برقرار می نمایند. اگرچه نیازهای انسان ها جنبه عام دارند اما از نظام های اجتماعی و فرهنگی نیز تاثیرپذیر می باشند . متناسب با شرایط هر جامعه , میزان ونوع نیازانسانها در جوامع و فرهنگ های حاکم بر انها متفاوت بوده و در نتیجه , ابزار و وسایل ارضای نیازها نیز در ان جامعه متفاوت خواهد بود. هرچه یک جامعه و اعضای ان بتوانند برای ارضای نیازهایشان راهها و ابزارهای مناسب تری ابداع نمایند بدان معنی است که در واقع از پیشرفت فکری بالاتری برخوردارمی باشند و بهتر می توانند به اهدافشان برسند. فرهنگ در واقع میزان تجربه و عمق تفکر و ادراک درهمه زمینه هاست که انسان یا انسانها چگونه به بهترین وجهی محیط پیرامون خود را بشناسند و روش ها و ابزار مناسبی برای کسب بهترین شناخت ابداع نمایند .
در یک جامعه همواره خرده فرهنگ هایی وجود دارد که حاصل برایند تاثیر این خرده فرهنگ ها بر همدیگر, فرهنگ عامه را بوجود می اورد . هرقدر که خرده فرهنگ های مثبت جامعه ای بیشتر باشد , ان جامعه از غنای فرهنگی بیشتری برخوردار خواهد بود.
یکی از وظایف مدیران جامعه , شناخت و تقویت نقاط قوت فرهنگ ان جامعه و سعی در گسترش ان می باشد. از دیگر وظایف مدیران , سعی در شناخت و جایگزینی نقاط ضعف فرهنگی ان جامعه از طریق اشاعه فرهنگ های سازنده است . در غیر اینصورت , بمرور زمان هجوم فرهنگهای مخرب جوامع دیگر از یک سو و نقاط ضعف فرهنگی از دیگر سو ان جامعه را به انحطاط خواهد کشاند . تکیه بر اموزه های دینی و فرهنگی جامعه , مکتوب نمودن اداب و رسوم فرهنگی جامعه , معرفی نقاط مثبت ..................