موضوع : ساختار سازمانی کتابخانه های کشور تحویل در محیط : word

عنوان سفارش : ساختار سازمانی کتابخانه های کشور تعداد صفحه : 84 قیمت : 45000 تومان جهت سفارش اینجا کلیک کنید <-- نمایش تحقیق بعدی ..... نمایش تحقیق قبلی -->

ساختار سازمانی کتابخانه های کشور
چكيده
مقدمه
فصل اول
سازمان و مديريت
سازمان
سازمان رسمي و غيررسمي
مديريت
سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت
فرايند مديريت
منابع سازماني
الف- منابع انساني
ب- منابع مالي
ج- منابع فيزيكي
د- منابع تكنولوژيكي
وظايف مديريت
الف) برنامه ريزي
ب) سازماندهي
ج) رهبري
د) كنترل
وظايف مديريتي در سطوح مختلف مديريت
رابطه سيستمي وظايف مديريت
فصل دوم
ساختار سازماني
ساختار سازماني
ابعاد ساختار سازماني
الف) پيچيدگي
ب) رسميت
ج) تمركز
تعيين كننده هاي ساختار
الف استراتژي
ب اندازه سازمان
ج تكنولوژي
د محيط
قدرت- كنترل
دو عنصر كليدي ساختار تفكيك و تلفيق
مباني سازماندهي
انواع سازماندهي
سازماندهي بر مبناي وظيفه
سازماندهي بر مبناي محصول
سازماندهي بر مبناي مشتري ( ارباب رجوع)
سازماندهي بر مبناي ناحيه جغرافيايي
سازماندهي بر مبناي فرايند
ساختار تركيبي (پيوندي)
سازمان ماتريسي
هماهنگي
رويكردهايي براي هماهنگي مؤثر
سازگاري روياروي
انواع ساختار سازماني
ساختار مكانيكي
- ساختارهاي ارگانيكي
ساختار ساده
بوروكراسي ماشيني
بوروكراسي حرفه اي
ساختار بخشي
ادهوكراسي
ساختار ايدئولوژيكي (رسالتي)
ساختار سياسي
سازمان مجازي
سازمان پارندي
سازمان شبكه اي
سازمان بدون مرز
نوع شناسي سازمان
فصل سوم
مفاهيم كتابخانه
اهميت كتابخانه و جايگاه امروزي آن
انواع كتابخانه
كتابخانه عمومي
كتابخانه هاي آموزشگاهي
كتابخانه اختصاصي (تخصصي)
كتابخانه هاي ملي
كتابخانه دانشگاهي
كتابخانه دانشكده اي
همكاري بين كتابخانه اي
اهداف همكاري
پيش نيازهاي موفقيت
سطوح همكاري كتابخانه اي
انواع همكاري
گردآوري تعاوني
فهرست نويسي تعاوني
ذخيره سازي تعاوني
امانت بين كتابخانه اي
مراكز كتابشناسي
مراكز اسناد و مدارك
موانع همكاري بين كتابخانه اي
فصل چهارم
ساختار سازماني كتابخانه‌هاي دانشگاهي
دانشگاه و نقش پژوهشي آن
كتابخانه دانشگاه
ي مأموريت كتابخانه هاي دانشگاهي
اهداف و وظايف كتابخانه هاي دانشگاهي
خدمات كتابخانه هاي دانشگاهي
نقش آموزشي كتابخانه دانشگاهي
كتابخانه به عنوان سازمان
كتابخانه دانشگاهي به عنوان سازماني بوروكراتيك
ساختار كتابخانه هاي دانشگاهي
بنيادهاي گروه‌بندي دركتابخانه
تغيير الگوها در سازمان كتابخانه ساختار ماتريسي
به سوي ساختار خدماتي
سيستم هاي متمركز و غيرمتمركز در كتابخانه هاي دانشگاهي
فصل پنجم
كتابخانه دانشگاهي در آينده
منابع
واژه‌هاي كليدي:
كتابخانه دانشگاهي/ ساختار سازماني/ پيچيدگي/ رسميت/ تمركز
چكيده
با وجود اينكه در زمينه كتابخانه ها، خصوصاً كتابخانه هاي دانشگاهي مطالب زيادي گفته شده و از جهات متفاوت به آنها پرداخته شده است، اما طراحي ساختار كتابخانه هاي دانشگاهي از زمينه‌هايي است كه هنوز آنچنان كه شايد، كاويده و شناسانيده نشده است. ضرورت پرداختن به ساختار كتابخانه هاي دانشگاهي، با توجه به نقش مهمي كه دانشگاههاي امروزي در جامعه ايفا مي كنند، بيشتر نمايان است. عصري كه ما در آن هستيم، عصر اطلاعات نام دارد و جامعه كنوني، جامعه دانشي مي باشد و از سردمداران توليد دانش،‌ دانشگاهها مي باشند كه براي رسيدن به هدف خود، احتياج به كتابخانه اي فني و كارآمد دارند، يكي از مؤلفه هاي كتابخانه كارآمد، داشتن ساختار متناسب با اهداف مؤسسه مادر مي باشد. در كاركرد و اثربخشي سازمانهاي امروزي، طراحي ساختار آنها مي تواند نقشي برجسته داشته باشد، لذا ما به بررسي ساختار كتابخانه هاي دانشگاهي پرداخته و آن را از جهات متعدد بازكاوي مي نمائيم.
متن حاضر شامل پنج فصل مي باشد. فصل نخست براي برانگيختن خواننده و آماده كردن ذهن او براي دريافت آنچه در پي مي آيد طراحي شده است. در اين فصل به مباحث سازمان و مديريت پرداخته شده و مروري بر تحولات سازمان و مديريت صورت گرفته است و مكتب فرايندي مديريت، كه مديريت را به عنوان فرايندي كه در آن مدير منابع سازماني را براي رسيدن به اهداف بكار مي‌گيرد و چهار وظيفه مديريتي (برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري، كنترل) را انجام مي دهد، تشريح گرديده است و در ادامه رابطه سيستمي اين وظايف بيان شده است.
در فصل دوم، براي آشنايي با ساختار سازماني، به تشريح و تبيين آن پرداخته شده و ساختار به عنوان آئينه تمام نماي قواعد، مقررات، رويه ها، استانداردها، جايگاه تصميم گيري، نحوه ارتباطات، تفكيك بخشها به مشاغل و تلفيق آنها و سلسله مراتب اختيارات، تعريف شده است. در ادامه ابعاد ساختار و تعيين كننده هاي آن و مكانيزم هاي هماهنگي تشريح شده و انواع ساختار سازماني بيان گرديده و در نهايت، نوع شناسي سازمان كه سازمانها را در طبقات مختلف با ويژگيها و مشخصات مختص به هر كدام، طبقه بنـــدي مي كند، ارائه شده است.
در فصل سوم، مفاهيم كتابخانه آورده شده و بعد از ذكراهميت كتابخانه، انواع آن بيان شده است. هيچ كتابخانه اي هر اندازه هم كه بزرگ باشد نمي تواند تنها با تكيه بر منابع و مدارك موجود خود، نيازهاي استفاده كنندگان را برآورده سازد و اين بخاطر انفجار اطلاعات،‌ رشد روزافزون منابع اطلاعاتي،‌ سير صعودي اطلاعات و شرايط اقتصادي و توانايي هاي مالي كتابخانه ها در تهيه منابع مزبور مي باشد، لذا در ادامه فصل سوم به بررسي همكاري بين كتابخانه ها پرداخته و اهداف، سطوح و انواع همكاري بين كتابخانه اي بيان شده است.
بعد از آشنايي با مفاهيم سازمان و مديريت، ساختار سازماني و كتابخانه،‌ در فصل چهارم به موضوع اصلي، يعني ساختار كتابخانه هاي دانشگاهي پرداخته شده و به كتابخانه به عنوان سازمان نگريسته شده و بيان گرديده كه كتابخانه ها داراي ساختار داخلي و خارجي مختص به خودشان مي‌باشند و ساختار كتابخانه دانشگاهي بايد طوري طراحي شود كه اهداف سازمان ما در (دانشگاه) را برآورده سازد. در ادامه الگوهاي بخش بندي سنتي كتابخانه دانشگاهي توضيح داده شده و ساختار ماتريسي، به عنوان يك ساختار منعطف كه در شرايط متغير و متحول امروزي مي تواند ساختاري كارآمــد براي كتابخانه هاي دانشگاهي باشد، معرفي شده است. در ادامه ساختار خدماتي تعريف شده و بيان گرديده كه ساختار خدماتي، به معني نوع خاصي از ساختار سازماني نيست، بلكه ساختاري است كه به كلي خدمتگرا مي باشد و برحسب موقعيت و شرايط كتابخانه، ممكن است ساختار بر مبناي موضوع، مواد، گروههاي استفاده كننده يا حتي ساختار وظيفه اي باشد. در نهايت تمركز و عدم تمركز در كتابخانه هاي دانشگاهي و تأثير آن در ساختار سازماني اين گونه كتابخانه ها، بيان شده است.
..................