موضوع :
کارآموزی شرکت پارس شهاب با چارت
تحویل در محیط : word
|
عنوان سفارش :
کارآموزی شرکت پارس شهاب با چارت
تعداد صفحه :
18
قیمت :
10500 تومان
|
تاریخچه
شرکت لامپ پارس شهاب اولین و بزرگترین تولید کننده انواع مختلف لامپ در ایران است که درسال 1348باسرمایه مشترک(195میلیون ریال)بخش خصوصی, بانک صنعت و معدن,شرکت توشیبا ژاپن و با شرکت لامپ پارس توشیبا تاسیس گردید. و در سال 1349اقای مهندس مقدم که دوره کار آموزی خویش را در کشور ژاپن گذرانده بود مدیریت شرکت را بر عهده داشت تاسیسات کارخانه در ابتدا بسیار محدود و فقط شامل ساختمان شیشه و نیروگاه بود و در ساختمان سالن لامپ معمولی و فلورسنت در دست احداث بود .تا در سال 1375 شرکت با مدیریت مشترک مدیران ایرانی و ژاپنی اداره می شد. اما پس از پیروزی انقلاب اسلامی این شرکت دولتی شد و تحت پوشش صنایع ملی ایران قرار گرفت.در سال 1363 سهام ژاپنی ها خریداری شد و نام پارس شهاب برای ان انتخاب گردید. در سال 1373 شرکت به بخش خصوصی واگذار شد و در سال 1374 موفق گردید مورد پذیرش سازمان بورس اوراق بهادار تهران قرار گیرد و سهام خود را عرضه نماید و به سهام عام تبدیل گردد. شرکت لامپ پارس شهاب در سال 1378 در پروژه "100 شرکت برتر" انتخاب شده است و رتبه 25 را احراز نموده است. و موفق به اخذ گواهینامه های بین المللی ISO9002از SGS انگلستان و CE اروپا گردید. علت انتخاب این شرکت بعنوان شرکت برتر, بازدهی مطلوب اقتصادی و به عبارت دیگر بازدهی میزان سود به کل دارایی بوده است. این شرکت موفق شده است که میزان تولید خود را به نحوه چشمگیری افزایش دهد و به ظرفیتهای قابل دسترس برسد و بتواند با ارتقاءکیفیت محصولات بازار را پاسخگو باشد. این شرکت با تولید و عرضه به موقع محصولات متنوع و جدید متناسب با نیاز بازار, تلاش در جهت کاهش قیمت تمام شده محصولات دارد البته مشارکت واقعی و بی شائبه و صمیمانه کارکنان شرکت از جمله شاخصهای مهمی بود که باعث شده شرکت هم سودآوری مطلوبی داشته باشد و هم بتواند با توجه به واردات سنگینی که می شود بازار خود را تا حدودی حفظ کند. اطمینان به کیفیت لامپهای تولید شده توسط شرکت باعث شده تا لامپهای فلورسنت با ضمانت یکساله و لامپهای تخلیه گازی با دو سال ضمانت عرضه شوند و در طی سالهای فعالیت خود بیش از800میلیون لامپ در اندازه و رنگ و شکل های مختلف تولید کرده است.
کارخانه این شرکت در میدان مصلی رشت و در زمینی به مساحت 5200 متر مربع بنا گردیده که زیر بنا ان شامل سالنهای تولید, پشتیبانی تولید و بخش های اداری حدود 32000 متر مربع می باشد. کل کارکنان شرکت نزدیک به 1267 نفر است, که 60% آنها خانمها و 40% آنها آقایان هستند که در واحدهای تولید, پشتیبانی تولید, کنترل کیفیت , واحدهای اداری و دفتر مرکزی شرکت در تهران مشغول به کار می باشد. و بیش از هزار توزیع کننده محصولات خود در سراسر کشور می باشد.
شرح وظايف مدير عامل
مدیرعامل طبق ماده ١٢٥ در حدوداختیاراتی که هیئت مدیره به او تفویض کرده نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت حق امضا دارد.
سمت مدیریت عاملی شرکت سهامی قابل واگذاری به غیر نیست. مدیرعامل حق ندارد تمام یا قسمتی از اختیاراتی که توسط هیئت مدیره به او تفویض شده است به دیگران واگذار نماید.
مدیر عامل در صورتی که اختیار وکالت در توکیل می داشت. می توانست برای خود معاونانی تعیین کند یا آن که تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به نمایندگان دیگر واگذار نماید. در این صورت نمایندگان مزبور نماینده شرکت بودند و به نام شرکت عمل می کردند نه به نام مدیرعامل ولی مدیرعامل چون مسئول کلیه امور شرکت بود موظف بود در کار معاونان یا نمایندگان مذکور نیز نظارت کند.
هیئت مدیره
هیئت مدیره مستقیما در اداره عملی شرکت مداخله نمی کند و این امر را به شخص دیگری به عنوان مدیرعامل واگذار می کند
..................
|