موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

موضوع : عوامل موثر بر ساختار یک سازمان
تحویل در محیط : word

عنوان سفارش :
عوامل موثر برساختار یک سازمان
تعداد صفحه :
81
قیمت :
21000 تومان

فهرست مطالب
چکیده
عوامل موثر بر ساختار سازماني
1- تكنولوژي
2 – محيط
3- منابع انساني
4- استراتژي
جريان ارزش افزايي در ساختار سازماني
وضع موجود
رهبري مسير تحول
Top Chart
جريان ارزش‌آفريني
شكل 1: مكانيسم ساده بازخورد
شكل2: تشريح بهترسازمان ازطريق جريان ارزش‌افزايي از تأمين‌كننده تا مصرف‌كننده
حوزه‌هاي پنج‌گانه
زنجيره ارزش‌آفريني و ارزش‌افزايي
انواع ساختار سازماني
اثر بخشی سازمانها
طراحي سازمان و ساختار ( سازمان ، تشکيلات و روشها )
تأثير فناوري اطلاعات بر طراحي ساختار سازماني
اجزاي تشكيل دهنده پردازش اطلاعات در سازمان
ادغام عمودي و افقي
روابط عمودي و ساختار
وابط افقي و ساختار
وضعيت كنوني
وضعيت آينده
نتيجه‌گيري و پيشنهادات
پیشنهاداصلاح ساختار تحول سازمانی سازمانهای دولتی ایران
مفهوم سلامت
عوامل سازماني
عوامل موثر در ناهنچاريهاي اداري در ايران
پانوشت‌ها
منابع
عوامل موثر بر ساختار سازمان
چکیده:
در تعریف ساختار سازمانی به سه ركن اصلی اشاره می شود:
1) ساختار سازمانی تعیین كننده روابط رسمی گزارشگری در سازمان است و نشان دهنده سطوحی است كه در سلسله مراتب اداری وجود دارد و نیز حیطه ی كنترل مدیران یا سرپرستان را مشخص می كند.
2) ساختار سازمانی تعیین كننده افرادی است كه به صورت گروهی در دوایر كار می كنند و گروه بندی دوایری است كه در كل سازمان وجود دارند.
3) ساختار سازمانی در بر گیرنده طرح سیستم هایی می شود كه به وسیله آنها فعالیت های همه دوایر هماهنگ و یكپارچه می گردد و در نتیجه سیستم ارتباط موثر (در سازمان) تضمین خواهد شد.
- ساختار سازمانی تحت تاثیر محیط، تكنولوژی، اندازه یا بزرگی و هدف های سازمان قرار می گیرد.
اگر سازمانی به دنبال افزایش كارایی داخلی باشد از ساختار مبتنی بر دوایر وظیفه ای استفاده می كند و اگر بخواهد انعطاف پذیری را بالا ببرد بر ساختار مبتنی بر واحد ها و بخش های مستقل (نوع محصول) تاكید می كند و در صورتی كه به دنبال افزایش همزمان كارایی داخلی و انعطاف پذیری باشد از ساختار ماتریسی استفاده می كند. این ساختار شناخته شده ترین ساختار مورد استفاده سازمان ها می باشد و در آن، افراد باید به دو رئیس گزارش دهند.
به طور خلاصه می توان گفت ساختار سازمانی مبتنی بر نوع وظیفه این ویژگی ها را دارد: در محیط با ثبات، عدم اطمینان اندك، تكنولوژی عادی و یكنواخت، وابستگی بین سازمان ها اندك، اندازه سازمان ها كوچك تا متوسط و هدف ها كارایی درون سازمان و كیفیت بالای فنی.
ساختار سازمانی مبتنی بر نوع محصول این ویژگی ها را دارد:
محیط: عدم اطمینان متوسط تا زیاد، در حال تغییر، تكنولوژی پیچیده، وابستگی بین سازمان ها بسیار زیاد، اندازه سازمان ها بزرگ و هدف ها رضایت مشتری، سازش با محیط، اثر بخشی در خارج از سازمان.
ساختار سازمانی ماتریسی این ویژگی ها را دارد:
محیط: عدم اطمینان زیاد، تكنولوژی پیچیده، واحدها به یكدیگر وابسته، اندازه سازمان ها متوسط، تنها چند خط تولید و هدف ها متضاد، نوآوری در محصول و تخصص فنی. عوامل موثر بر ساختار سازماني
1- تكنولوژي
تكنولوژي اطلاعات در اثر توانائي و ظرفيت بالا در پردازش ، انتشار سريع اطلاعات لازم براي انجام فعاليت سازماني، اهميت بالائي را در سازمان دار مي‌باشد. اين اهميت از آنجا ناشي مي‌شود كه اطلاعات و نحوه جريان و پردازش آن براي سازمان از اهميت حياتي برخوردار است . ساختار رسمي يك سازمان به عنوان يك پردازشگر اطلاعات عمل مي‌كند. نياز به پردازش اطلاعات توسط سازمان از تقسيم وظائف ناشي مي‌شود كه بنوبه خود با ايجاد همبستگي و وابستگي ميان واحدها، نياز به هماهنگي را بوجود مي‌آورد. از سوي ديگر، رشد سازمانها و پيچيده‌تر شدن محيط آنها، افزايش رقابت و ضرورت ايجاد هماهنگي ميان واحدها در جهت افزايش كارائي را مضاعف مي‌كند. بنابراين نياز به پردازش اطلاعات توسط سازمان از يك سري نيازهائي ناشي مي‌شود كه برآورده شدن آنها براي سازمان از اهميت حياتي برخوردار است . با توجه به اين وضعيت تنها راه حل يا يكي از راه‌حل‌هاي بسيار مؤثر در اين راستا استفاده بهينه از تكنولوژي اطلاعات در سازمان است كه مي‌تواند سازمان را در يك موقعيت برتر استراتژيك قرار دهد. 2 - عليرغم اذعان صاحبنظران و محققين به وجود تاثير تكنولوژي اطلاعات بر ابعاد و متغيرهاي سازماني بويژه ساختار، نسبت به ماهيت اين تاثير اتفاق نظر كاملي ميان آنها وجود ندارد. عده‌اي معتقدند كه تكنولوژي اطلاعات بخودي خود يك عامل تاثير است . به عبارت ديگر، تاثير اين تكنولوژي از ناحيه اهميت و قدرت بالاي آن بعنوان يك عامل خارجي است كه بطور جبري بر متغيرهاي سازمان تاثير مي‌گذارد، ايده "جبر تكنولوژيكي" نتيجه اين اعتقاد است . در مقابل، عده‌اي ديگر تاثير تكنولوژي اطلاعات را وابسته به عوامل ديگري مانند نگرش و فلسفه مديران، نظر و گرايش طراحان سيستم‌هاي اطلاعات و سازمان مي‌دانند و معتقد به "جبر سازماني" مي‌باشند. گروه سوم، منشا تاثير تكنولوژي اطلاعات را در الگوي روابط و تعادل افراد سازمان و موقعيت آن مي‌دانند و به نگرش اقتضائي و موقعيتي اعتقاد دارند. اين نگرشها و ديدگاهها هر كدام ارزش خاص خود را داشته و اعتقاد به آنها بستگي به برداشت و متدلوژي محقق دارد. 3 - عليرغم وجود توافق نظر نسبت به تاثير تكنولوژي اطلاعات در مورد جهت تاثير توافق نظر كاملي وجود ندارد. با بررسي نظري رابطه تكنولوژي اطلاعات و ابعاد ساختار سازمان مشخص مي‌گردد كه عده‌اي تكنولوژي اطلاعات را باعث گرايش سازمان به الگوي عدم تمركز مي‌دانند و ايجاد فرصت بيشتر براي سطوح پائين سازمان در جهت اخذ تصميمات مهمتر را به عنوان دليل ارائه مي‌دهند. از سوي ديگر، بعضي از صابحنظران تمركز تصميم‌گيري را در اثر ورود و بكارگيري تكنولوژي اطلاعات پيش‌بيني مي‌كنند و علت آنرا در انتقال سريع داده‌ها و اطلاعات سطوح پائين سازمان به سطوح بالاي سازمان مي‌دانند. در رابطه با رسميت نيز، گروهي معتقد به افزايش رسميت بعد از بكارگيري تكنولوژي اطلاعات هستند و دليل آنرا در افزايش ارتباطات كتبي و كاهش ارتباطات شفاهي و چهره به چهره مي‌دانند. گروهي نيز رسميت كمتر را پيش‌بيني مي‌كنند و آنرا ناشي از گرايش سازمان به عدم تمركز مي‌دانند. تكنولوژي اطلاعات ، پيچيدگي سازمان را نيز بنا به نظر گروهي افزايش مي‌دهد. طرفداران افزايش پيچيدگي، بكارگيري تكنولوژي اطلاعات را باعث انجام تخصصي‌تر فعاليت‌ها مي‌دانند و از اينرو به نظر آنها زمينه افزايش واحدهاي تخصصي ايجاد مي‌شود.
........

تحقیقهای مشابه
عوامل موثر برساختار یک سازمان
81 صفحه - 21000 تومان
عوامل موثر برساختار سازمان (پاورپوینت)
14 صفحه - 7500 تومان
بزهکاری - عوامل موثر در بهکاری اطفال و نوجوانان و بررسی
24 صفحه - 7500 تومان
شناخت انحرافات - علل Ùˆ عوامل موثر در بروز رفتارهای انحرØ
110 صفحه - 30000 تومان
پروژه بررسی عوامل فردی و خانوادگی موثر در بروز رفتار نابهنجار در بین دانشجوبان
159 صفحه - 45000 تومان
آماده سازی کودکان برای امتحان و عوامل موثر بر آن
13 صفحه - 1500 تومان
بررسی و تحلیل مسئله تصمیم گیری - قدرت تصمیم گیری - عوامل موثر در تصمیم گیری
7 صفحه - 1500 تومان
پروژه عوامل موثر بر توسعه توریسم در شهرستان رامسر
58 صفحه - 24000 تومان
بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها
12 صفحه - 6000 تومان
پروژه رشته علوم اجتماعی بررسی عوامل اجتماعی موثر در طلاق در شهرستان رشت بصورت پاور پوینت
113 صفحه - 45000 تومان
پروژه بررسی عوامل موثر بر تمایل مردم به سپرده گذاری در شبکه بانکی استان
110 صفحه - 45000 تومان
پروژه رشته علوم اجتماعی بررسی عوامل اجتماعی موثر بر طلاق و آسیب های اجتماعی آن
55 صفحه - 45000 تومان
بررسی عوامل موثر در کاهش اضطراب روانی از دیدگاه قران
19 صفحه - 7500 تومان
بررسي عوامل موثر در تجهيز منابع بانکها
5 صفحه - 1500 تومان
بررسی عوامل موثر در تجهیز منابع بانك‌ها
7 صفحه - 1500 تومان
پروژه رشته علوم اجتماعی بررسي و تحليل عوامل موثر بر بيكاري فارغ التحصيلان دانشگاهي
57 صفحه - 45000 تومان
پروژه بررسی عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی همراه با جامعه آماری و مطالعه بر روی کارکنان شرکت فومن شیمی بر اساس روش تحقیق
37 صفحه - 24000 تومان
پروژه بررسی عوامل موثر در بازاریابی صنعت بیمه از دیدگاه کارشناسان بیمه
150 صفحه - 60000 تومان
پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری
12 صفحه - 9000 تومان
یادگیری و عوامل موثر در یادگیری
13 صفحه - 6000 تومان
پروژه رشته حسابداری آزمون عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان مستقل در استفاده از راهنمای تصمیم گیری در امر ارزیابی خطر تقلب مدیریت فایل بصورت پاورپوینت
10 صفحه - 9000 تومان
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها
12 صفحه - 6000 تومان
پروژه رشته علوم اجتماعی، بررسی عوامل اجتماعی موثر بر میزان علاقمندی به دین و دینداری
76 صفحه - 48000 تومان
بررسی عوامل موثر بر اشتغال در روستا
31 صفحه - 12000 تومان
پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش بلند مدت مشتریان
2 صفحه - 9000 تومان
شناسایی عوامل موثر بر فروش صنایع دستی در استان گیلان
20 صفحه - 15000 تومان
کار آماری بررسی عوامل موثر بر جلب مشارکت مردمی در ایجاد بهره برداری و حفظ پروژه های عمرانی و شبکه آبیاری
18 صفحه - 105000 تومان
کار آماری بررسی عوامل موثر بر توسعه گردشگری
20 صفحه - 120000 تومان
کار آماری بررسی عوامل اجتماعی موثر بر علاقه به دینداری
26 صفحه - 105000 تومان
شناسایی عوامل موثر بر فروش صنایع دستی در استان گیلان
22 صفحه - 12000 تومان
پروژه مدیریت بازرگانی بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش
92 صفحه - 45000 تومان
بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس شهاب رشت همراه با جامعه آماری و پرسشنامه پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
86 صفحه - 45000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - یک بررسی پسا SOX عوامل مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی 28
26 صفحه - 78000 تومان
تاثیر عوامل ساختاری سازمان بر بهره وری نیروی انسانی
9 صفحه - 1500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - عوامل تعیین کننده رفتار شهروندی سازمان و نتایج آن 11
12 صفحه - 36000 تومان
عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان ها
9 صفحه - 1000 تومان
رفتار یک فرد و یک گروه و سازمان
34 صفحه - 12000 تومان
تاثیر خلاقیت و نوآوری در موفقیت یک سازمان فرهنگی
17 صفحه - 7500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - استراتژیک کردن سیستم¬های اطلاعاتی ، زیر جوامع سازمان ، و لزوم یک استراتژی پایدار 44
18 صفحه - 54000 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007