موضوع : اخلاق كار تحویل در محیط : word

عنوان سفارش : ????? ???  ?????? تعداد صفحه : 20 قیمت : 7500 تومان جهت سفارش اینجا کلیک کنید <-- نمایش تحقیق بعدی ..... نمایش تحقیق قبلی -->

اخلاق كار به عنوان يكي از زمينه هاي دانش مديريت به شمار مي رود؛ مخصوصاً از زمان تولد نهضت مسئوليت اجتماعي در دهه 1960. در اين دهه نهضتها و جنبشهاي آگاهي بخش اجتماعي توقعات مردم را از شركتها بالا برد. مردم به اين عقيده رسيده بودند كه شركتها بايد از امكانات وسيع مالي و نفوذ اجتماعي خود براي رفع مشكلات اجتماعي نظير فقر، خشونت، حفاظت از محيط زيست، تساوي حقوق، بهداشت و سلامت همگاني و بهبود وضع آموزش استفاده كنند.
بسياري از مردم ادعا مي كردند كه چون شركتها با استفاده از منابع كشور به سود دست مي يابند لذا به كشور مديون بوده و براي بهبود وضع اجتماع بايد كوشش كنند. بسياري از محققان، مديران و مدارس بازرگاني اين تغيير و تحولات را درك كرده و لذا در برنامه ريزيهاي خود و نيز درعمل كلمه ذينفعان (STAKEHOLDERS) را كه شامل جامعه اي وسيع تر اعم از كارمندان، مشتريان و تامين كنندگان مي شود جايگزين كلمه سهامداران (STOCKHOLDERS) كرده اند.
اخلاق كــار همــانند ديگر رشته ها و زمينه هاي مديريت به دنبال يك نياز به وجود آمد. با پيچيده تر و پوياتر شدن تجارت، سازمانها فهميدند كه به راهنمائيهايي جهت انجام كارهاي صحيح (ازنظر اخلاقي) و پرهيز از كارهاي غلط و مضر براي ديگران نياز دارند و لذا اخلاق كار متولد شد. امروزه 90 درصد مدارس بازرگاني آموزشهايي در زمينه اخلاق كار به دانشجويان خود ارائه مي دهند. اخلاق كار بحثي است كه با وظايف و مأموريت¬هاي وزارت كار و اموراجتماعي ارتباط تنگاتنگ دارد رابطه انسان با طبيعت از اين طريق شكل مي¬گيرد، تمدن¬هاي بزرگ بشري حول محور كار شكل گرفته و آثاري كه از اين تمدن¬ها در تاريخ باقي مانده چه تجهيزات فيزيكي مثل ساختمان¬ها، بناها و چه آثار فكري همه از كار نشأت مي¬گيرد. بشر از طريق كار مواد خام و منابع طبيعي را به كالا و خدمات تبديل مي¬كند. پيشرفت جوامع نيز از همين طريق ممكن مي¬شود.
كار از مقولة خلق و خلاقيت است . امام راحل (ره) اعتقاد داشتند كه مبدأ حق تعالي كار است و خداوند بزرگ كارگر است چرا كه هستي، طبيعت و تمام موجودات را خلق كرده است . در قرآن نيز بر عمل و عمل صالح زياد تأكيد شده است . در دنياي مدرن امروز مفاهيم اخلاق كار و مسئوليت¬هاي اجتماعي رنگ باخته است . كشور ما نيز از اين آسيب ها مصون نمانده است، مقوله¬هايي مثل فرهنگ كار، مسئوليت¬پذيري ، وجدان كار، نظم، تعهد كاري، انضباط در كيفيت كالا و خدمات ارائه شده مشخص مي¬شود و اگر كالا و خدمات ارائه شده در كشور كيفيت خوبي ندارد به اين دليل است كه در سده اخير اخلاق و فرهنگ كار كشور ما دچار آسيب جدي شده است و بايد مورد بازنگري قرار گيرد لذا بايد به فرزندان و نسل جديد بياموزيم كه نياكان و اجداد ما چه تلاش¬هايي را براي ساختن فرهنگ و تمدن ايراني انجام دادند و آنها را با گذشته آشنا كنيم .
امروز براي رسيدن به اهداف چشم¬انداز 20 ساله و رتبه اول منطقه از نظر علمي، فناوري و اقتصادي بايد تلاش مضاعف كنيم و مفاهيم مربوط به كار به نسل جديد بياموزيم چرا كه كشوري توسعه پيدا مي¬كند كه كار را ارزش تلقي كند و همه در جهت ارتقاء و بهبود فرهنگ كار تلاش نمايند.
كار و اخلاق كار
پديده كار، روابط كار، منابع انساني و صاحبان كار در ارتباط با جامعه و فرايند حاصل از آن طي دهه هاي اخير تجربيات گوناگون و گسترده اي را پشت سر نهاده و بسياري از ضوابط قديمي را به بايگاني تاريخ سپرده اند. اكنون ضوابط كلاسيك گذشته كار، جاي خود را به انديشه هاي نويني در ارتباط با كار و ضوابط تازه و انديشمندانه داده اند كه در جوامع پيشرفته مورد توجه و استفاده قرار مي گيرد. يكي از اين مباحث، اخلاق كسب و كار است كه از دهه هفتاد، در بحث هاي مديريتي كار مطرح و در دهه نود ميلادي نتايج حاصل از آن به تدريح مدون شده و به تدريج در جوامع كاري دور انديش نهادينه مي شود.
بحث اخلاق كسب و كار، قبل از طرح در مجامع دانشگاهي در ميان جوامع گوناگون به شكل هاي مختلف وجود داشته است. ليكن در مطالعات جامعه شناسي كار در قرون گذشته، شاهد ناهنجاري هاي فراواني بوده ايم كه بر پديده اخلاق كار حاكم بوده و اكنون يادآوري مواردي از آن چيزي شبيه افسانه يا روياي تلخ را در نظر مجسم مي كند. ..................