موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

موضوع : ویژگیهای مدیر شایسته در اسلام
تحویل در محیط : word

عنوان سفارش :
ویژگیهای مدیر شایسته در اسلام
تعداد صفحه :
6
قیمت :
1000 تومان

مديريت اسلامى شيوه ‏اى از مديريت است که تمامى افراد يک مجموعه را به صورت انسانهاى مسئول و متأثر از ارزشها با جهت‏ دهى نظام ارزشى ‏اسلام در نظر مي گيرد .
داشتن صبغه الهى در کارها، شاخصى تعيين کننده در نظام مديريت اسلامى است، به اين معنا که دستگاه ‏اسلامى بايد به گونه ‏اى باشد تا نيروها در آن به کارى تشويق شوند که رنگ الهى داشته باشد .
وجه تمايز مديريت اسلامى از ديگر نظام ‏ها اين است که نشأت گرفته از جهان ‏بينى الهى ‏مى ‏باشد.
در اين نوع اداره جامعه، شرافت انسانى مد نظر است و قواى نباتى و حيوانى در واقع، زمينه ‏ساز رشد انسانى و کمال معنوى و ابزارهايى براى رسيدن به درجات بلند و سعادت جاودانى است . در مديريت اسلامى، نگرش الهى وجود دارد يعنى به‏ انسان با اين ديد نگريسته مى‏ شود که وى لايق کرامت انسانى بوده و مستعد رسيدن به قرب الهى و نيل به مقام جانشينى خدا است.
از آنجا که هدف مديريت ‏اسلامى هدايت و رشد انسان‏ ها است، مدير اسلامى به فراخور افراد سازمان ‏خويش، پيوسته در پى آن است که همگام با پيشرفت مادى مؤسسه و فراهم شدن امکانات مادى براى کارکنان، به رشد و تعالى معنوى افراد سازمان نيز بينديشد .
در نظام مديريت اسلامى، بيشترين اهميت‏ به مهارت ارتباط با خدا داده مى ‏شود که "تقوا" ناميده مى‏شود. حتى ارزش و مقام ‏هر کس با تقوا ارزيابى مى‏گردد و با ارزشترين افراد با تقواترين ‏آن‏ها شمرده مى‏شوند، اگر مدير مهارت ارتباط با خدا را داشته باشد خروج ‏از مشکلات براي وي آسان و سهل شده و بهتر مى‏تواند از مشکلات رهايى ‏يابد .
از ويژگيهاي مدير در نظام اسلامي، اعتقاد وى به‏ پذيرش اشتباه ‏است. براى مدير اسلامى سخت نيست که بگويد:
" من اشتباه کرده ‏ام‏"، چنين مديرى راه بازگشت را به روى خويش و کارکنان باز ديده ومعتقد است که ديگران مى‏ توانند با وي ارتباط نزديک داشته باشند . البته مدير اسلامى در قبال خطاى ديگران نيز با اذعان به تذکار، بر گناه آنان پوشش نهاده و شرايطي را ايجاد مي کند که آنها در موضع انفعالى قرار گرفته و از کرده خود پشيمان مي شوند .
در نظام اسلامي، مدير خوب گوش مى ‏دهد، کمتر حرف مى ‏زند و اگر سخنى بر زبان مى‏ راند يا وعده‏ اى مى ‏دهد، به آنها عمل مى ‏کند چرا که قرآن ‏بى ‏انديشه ‏گى را به افرادى نسبت مى‏ دهد که مردم را به نيکى دعوت و خود را فراموش مي کنند.
نوع برخورد با کارکنان و مردم در چنين ساختارى بر پايه شورا و جلب مشارکت مردمى استوار است و مدير، مردم را وارثان‏ واقعى تلقى کرده ، خود را خدمتگزارى بيش نمى ‏داند ..................

تحقیقهای مشابه
ویژگیهای مدیر شایسته در اسلام
6 صفحه - 1000 تومان
بررسی ویژگیهای اجتماعی و اقتصادی نیروی کار عرضه شده در میادین کار غیر رسمی شهر کرمانشاه
90 صفحه - 18000 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - ویژگیهای جدید در SAS چیست 19
11 صفحه - 33000 تومان
موسیقی در اسلام - تحلیل
18 صفحه - 6000 تومان
ازدواج در اسلام
23 صفحه - 6000 تومان
ازدواج در اسلام
23 صفحه - 6000 تومان
نظر اسلام در مورد منابع طبیعی
18 صفحه - 7500 تومان
نقش جهاد در گسترش اسلام در صدر اسلام
10 صفحه - 1500 تومان
حقوق زن در اسلام و غرب
20 صفحه - 9000 تومان
مقایسه انسان در اسلام و سایر مکاتب
19 صفحه - 7500 تومان
نظر اسلام در مورد همسایه داری
15 صفحه - 7500 تومان
بررسی و تجزیه و تحلیل مساله فرزند كشي در اسلام و عرف
43 صفحه - 15000 تومان
نقش اسلام در معماری ایران
7 صفحه - 1500 تومان
ترجمه مقاله و تحقیق - ادغام دو حوزه ارزی در اوایل اسلام
19 صفحه - 57000 تومان
جایگاه رفاه اجتماعی در حقوق اسلام -روش تحقیق
50 صفحه - 30000 تومان
جایگاه رفاه اجتماعی در حقوق اسلام -روش تحقیق
50 صفحه - 21000 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007