موضوع : شغل مدیریت صنعتی تحویل در محیط : word

عنوان سفارش : شغل مدیریت صنعتی تعداد صفحه : 9 قیمت : 1500 تومان جهت سفارش اینجا کلیک کنید <-- نمایش تحقیق بعدی ..... نمایش تحقیق قبلی -->

1- تعریف عملیات مدیریت صنعتی (شغل)
در نگاه اول ممكن است اين نام چنين القا كند كه سازمان مديريت صنعتي خدمات خود را فقط به بخش صنعت و بنگاه هاي صنعتي ارائه مي دهد. اما فلسفه ايجاد اين سازمان, بعنوان يك هسته بومي, گسترش دستاوردهاي مديريت علمي بوده است. يعني مديريت برخاسته از صنعت و به عبارتي ديگر مديريت نوين را در سه عرصه مشاوره, تحقيق و آموزش مديريت به كار گيرد و با توجه به ويژگيهاي بومي كشورمان تا حد امكان اين يافته هاي علمي را آنچنان با نيازهاي خاص موسسات, سازمانها و شركتهاي ايراني منطبق سازد, بگونه اي كه در عمل به كارايي و بهره وري آنها كمك كند.
بررسي طيف گسترده مشتريان سازمان و خدمات ارائه شده به آنها در طي بيش از چهل سال گذتشه نشانگر اين واقعيت است كه در ميان استفاده كنندگان از خدمات سازمان, وزارتخانه هاي مهم مانند بهداشت, درمان و آموزش پزشكي, آموزش و پرورش, فرهنگ و ارشاد اسلامي, مسكن و شهرسازي وجوددارد. همچنين سازمانها و موسسات و مجتمع هاي بزرگ صنعتي و خدماتي دولتي تا شركتهاي توليدي, صنعتي و خدماتي بخش خصوصي نيز دراين شمار قراردارند, ازاينرو سازمان تلاش دارد تا بعنوان يك عامل تغيير در راه بهبود سيستمهاي اطلاعاتي و عملياتي بخش هاي دولتي و خصوصي در سطح كلان و خرد ايفاگر نقشي بالنده و سازنده باشد.
2- تاریخچه شغل مدیریت صنعتی
درپي ركود اقتصادي غيرقابل پيش بيني دهه 1330 و مشكلات صنايع نوپا و ايجاد بحران در صنعت كشور، مركزي تحت عنوان مركز راهنماي صنايع ايران ايجادشد. مطالعات انجام گرفته دراين مركز درطول دوران بحران و پس از آن نشان مي داد كه بنگاههاي صنعتي تاسيس شده توسط افراد خلاق كارآفرين و با شهامت با ورود به مرحله رشد نمي توانستند از روشهاي غيررسمي و متداول سنتي استفاده نمايند، لذا ايجاد يك سازمان كه هدف اصلي آن توانمند كردن مديران و تجهيز آنان به ابزار لازم، مطرح شد. بنيان اوليه سازمان مدريريت صنعتي در اوايل دهه 1340 دراين مركز شكل گرفت كه كوششي ابتدايي براي كمك به توسعه صنعتي كشور بود. مشاوران خارجي اين مركز با تشخيص ضرورت نيازبه كادر متخصص ايراني توصيه نمودند كادر ايراني مستقل دراين مركز شروع بكار نمايند. ضرورت تاسيس يك سازمان مستقل در بطن و بدون اطلاع مركز راهنمايي صيايع ايران، در سالهاي بعد بيش از پيش احساس شده و اين مركز با تغيير شكل و هدف بصورت «سازمان مديريت صنعتي » وارد عمل شد و نخستين مديرعامل سازمان آقاي مهندس نيازمند منصوب شد. اعضاي هيئت مديره سازمان شامل نمايندگان سازمان برنامه و بودجه، وزارت صنايع و اتاق صنايع و بازرگاني بودند. آزمايشگاههاي وابسته به اين مركز نيز تبديل به مركز موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي فعلي شد. سازمان در سالهاي ابتدايي فعاليت از خدمات مشاوران خارجي و خصوصاً «يونيدو» كه وابسته به سازمان ملل مي باشد ، استفاده نمود وتوانست ضمن ارائه خدمات، اقدام به انتقال تكنولوژي نيز بنمايد. از عمده مشكلات سازمان در طي دوران حيات اوليه، رفع تضاد بين «خدمات ارشادي» و «خدمات حرفه اي» بود. سازمان پس از مدتي دريافت كه ارائه خدمات رايگان براي دو طرف مشكلاتي را ايجاد مي كند، درنهايت سازمان به اين نتيجه رسيد كه ارائه خدمات رايگان، خدمت سازمان رابه نازلترين سطح تقليل مي دهد، لذا سازمان برآن شد كه از كارفرمايان بخواهد درقبال دريافت خدمات، هزينه هاي آنرا پرداخت نمايندو بعنوان يك خريدار واقعي عمل نمايند.
..................