موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

عنوان سفارش :
تعداد صفحه :
قیمت :
تومان
  • مقدمه
  • انسان به عنوان فرد در زندگي روزمره خود دائما در حال بودجه ريزي است ، بدين ترتيب كه با آگاهي بر نيازها مندي هاي خود خويش را نيز مشخص مي نمايد و به علت محدود بودن منابع با سبك و سنگين كردن نياز ها را در اولويت قرار داده و از برخي ديگر كلا يا جزئا و موقتا براي هميشه چشم پوشي مي نمايد .تفاوت بارز عمده نقش يك انسان در اين زمينه آن است كه رفتار انسان در زندگي تربيت و آداب خانوادگي و گرايشهاي اجتماعي و اقتصادي در چگونگي آن تاثير تعيين كننده دارند در حاليكه در مورد دولت وجامعه اين سنجش و انتخاب نبايد و نمي تواند از ذوق و سليقه هاي فردي و شخصي تبعيت نمايد بلكه ضروريست ضوابط و معيارهاي اصولي و منتقي و فنون مدوني در اختيار باشد كه انتخاب بعضي نياز ها و كنار گذاردن بعضي ديگر و تعيين اولويتها و ارجعيت ها و اتخاذ روشها و تنظيم امور ذيربط به آنها متكي بوده و از خواستهاي شخصي نباشد و بدين ترتيب است كه فن بودجه نويسي و ب تعبير ديگر علم بودجه مطرح مي شود .در ايران نيز مانند اكثر كشورها ي جهان كه داراي قانون اساسي مشخص گرديده ات در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران فصل چهارم به امور اقتصادي ومالي ( از فصل 43 تا فصل 55 ) اختصاص يافته و اصل 44 قانون اساسي به شرح زير است :

    (نظام اقتصادي جمهوري اسلامي ايران بر پايه سه بخش دولتي ، تعوني وخصوصي با برنامه ريزي منظم و صحيح استوار است .)

  • بخش خصوصي :
  • بخش خصوصي شامل آن دسته از افراد و موسسات است كه در عرصه بازار فعاليت دارند از يك سو خريدار مصرف كننده و از سوي ديگر فروشنده و توليد كننده هستند اين موسسات توليدي و افراد قيمت كالا ها و خدماتي را كه موسسات مذكور و افراد خريدارشان هستند در اقتصاد بنيان يافته بر مالكيت خصوصي ، بازار و نيروهاي بازار مشخص ومعين مي سازد و بدين ترتيب ضابطه قالب در فعاليتهاي بخش خصوصي سود و نفع مادي است . در بخش خصوصي عمده عمليات و كار هايي كه انجام مي شود ثمره اي قابل تسععير به پول دارد و ضاببطه اصلي در تشخيص موفقيت از شكست نفع است و ثمره مادي و ساير معيار هايي كه بعضا و به ندرت ديده مي شود نظير ايجاد موسسات خيريه توسط بخش خصوصي جنبه استثنايي دارد و نه غالب به تبع انگيزه براي تشكيل موسسات خصوصي كه سود و نفع مادي است ارزيابي مديريت و سنجش ميزان كارايي مديران نيز از مقايسه صورتهاي مالي و درصد سود بيشتر مشخص مي شود و حاصل همين مقايسه سود وزيان است كه پايه تصميم گيريهاي قرار مي گيرد . چون در بخش خصوصي نوعا مديريت و مالكيت يكي بوده و در صورت دوگانه بودن هم ارتباط بسيار نزديك با هم داشته و مدير به سرعت در جريان آثار و تبعات مطلوب ونامطلوب تصميمات خود قرار مي گيرد ضرورتي به اعمال ضوابط و مقررات قانوني به ترتيبي كه موسسات بخش خصوصي در اتخاذ تصميمات مختلف از آزادي عمل بسيار زيادي بهره مند هستند بديهي است به لحاظ حفظ مصالح جامعه و تامين منافع عمومي مديران بخش خصوصي در فعاليتهاي خود ملزم به رعايت قوانين عمومي نظير رعايت حداقل دستمزد حداكثر ساعلت كار ، حداقل سن براي اشتغال ، بيمه كاركنان و موارد مشابه مي باشد .بخش خصوصي شامل آن بخش از كشاورزي ، دامداري ، صنعت وتجارت و خدمات مي شود كه مكمل فعاليتهاي اقتصادي دولتي وتعاوني است.

  • تعريف بودجه :
  • بودجه يك برنامه مالي براي يك دوره محدود زماني است كه به وسيله آن ، درآمدها و ساير منابع تامين اعتبار و نيز هزينه هاي برنامه ها و عمليات براي رسيدن به اهداف خاص و معين پيش بيني مي شود .بودجه بندي شركتهاي توليدي در ايران حدودا از سال 1965 مطرح گرديده است به مرور زمان مورد توجه موسسات توليدي قرار گرفته است .در حال حاضر در كليه شركتهاي دولتي و حدود30درصد شركتهاي وابسته به دولت و10 درصد شركتهاي خصوصي و5 درصد شركتهاي تعاوني از بودجه بندي استفاده مي نمايند علت آنكه در كليه شركتهاي دولتي مورد استفاده نمي باشد اين امر مورد سئوال قرار گرفته است و درباره اين موضوع چنين مطرح ميشود كه بودجه بندي حاوي جزئيات و پيچيدگي مي باشد ومانع سرعت عمليات مي باشد بودجه بندي باعث مي گردد كه خود هدف موسسه گردد وهزينه هاي موسسه از اهداف اصلي خود باز ماند ديگر آنكه مطرح گرديد ه كه بودجه ممكن است عدم كارايي را مخفي نمايد و بدين شكل كه بدون ارزيابي صحيح سطح هزينه هاي دوره هاي قبل ممكن است حفظ گردد تعدادي از موسسات نيز معتقد بودند كه بودجه باعث بوراكراسي اداري و ايجاد فشار در موسسه مي گردد مطالب ياد شده عموما استدلات موسسات توليدي در جهت عدم كارايي بودجه ذكر شده است در صورتيكه مي بايست به اين نكته توجه نمود كه عمليات موسسه تحت تاثير دو نكته حائز اهميت مي باشد مه عبارتند از عملكرد داخلي موسسه و عوامل محيطي مربوطه به آن سئوال اين است كه چگونگي بدون تنظيم و پيش بيني بودجه مي توان موارد ياد شده را كنترل نمود و نسبت به عملكرد ماههاي سال بودجه و اتمام عملكرد عمليات را كنترل نمود لذا با توجه به خصوصيات بودجه بندي كه ناظر بر پيش بيني عمليات موسسه برنامه ريزي در جهت هدايت عمليات و نظارت بر آن مي باشد مي توان به عنوان مزاياي تودجه شناخت و معايب ذكر شده را بر طرف نمود وجه تمايز شركتهاي دولتي و خصوصي در يك نگرش كلي مختص به ميزان سهام آنها مي باشد چنانكه در شركتهاي دولتي بيش از 50 درصد سهام به دولت اختصاصي داشته و در شركتهاي خصوصي چنين موردي مشاهده نمي گردد اما انتخاب هدف در اينگونه شركتها تابعي از اوضاع اقتصادي و نقشي است كه در دوره مالي عهده دار مي باشد لذا مي توان هدف شركتها به حفظ و بقا سود آوري توسعه و يا تركيبي از آنهاباشد در اين رابطه پيش بيني برنامه ريزي وكنترل مي تواند از اهم وظايف مديريت باشد كه مي بايست تحقق يابد بودجه ابزاري است كه از طريق آن برنامه هاي مديريت براي دوره آتي پيش بيني مي گردد و نسبت به عملكرد دوره مالي ارزيابي مي شود .بودجه در واقع تهيه وتنضيم دقيق برنامه برنامه عملياتي موسسه براي يك دوره معين است كه بدون در نظر گرفتن آن عملا ارزيابي فعايتهاي موسسه با مشكلات روبرو مي باشد براي استقرار بودجه در شركتهاي توليدي نياز به يك سيستم جامع ومدون حسابداري برنامه پزوهش و تحقيقات سازمان دهي مبتني بر تعويض اختيارات كه مختص بحث شركتهاي با خط مشي عدم تمركز مي باشد و حمايت مديران و كاركنان موسسه لز تدوين و اجراي بودجه مي باشد حال اين سئوا مطرح است كه آيا سيستم استقرار بودجه بايد به تدريج در واحدها صورت پذيرد يا يكباره در كليه موسسه مي بايست به مرحله اجرا گذاشته شود در اين زمينه مي بايست اذعان داشت كه هر يك از موارد ياد شده داراي مزيا و محدوديت هاي مربوط به خود مي باشد در ابتدا استقرار تدريجي بودجه را مورد بررسي مي دهيم

    الف مزايا : در استقرار تدريجي بودجه اين امكان وجود دارد كه با تشكيل جوره كاري و طراحي يك واحد به عنوان مدل كار بر بعدي سيستم در كل موسسه آسان و ساده تر خواهد شد بدين ترتيب كه نيازمندي هاي نيروهاي ماهرو آموزش لازم پرسنل مربوطه ، جمع آوري اطلاعات آماري مفيد پيش بيني هزينه هاي اجراي بودجه پرح موضوع با ساير واحدها و در يافت لازم در زمينه ماربرد مدل مذكور در ديگر واحدهاي مربوطه .

    ب ) محدوديت ها : در استقرار تدريي بودجه امكان عدم تطابق نتايج بدست آمده در يك واحد با ساير واحدها وجود داشته و بكارگيري الگوي هاي بدست آمده در واحدها ي ديگر منتهي به نتايج مطلوبي نگردد .استقرار همزمان بودجه در اين روش نيز مزايا و محدوديت هايي وجود دارد كه ذيلا به آن اشاره مي گردد .

    الف) در استقرار يكجا بودجه روابط جز به جز آن مورئ مورد بررسي قرار گرفته و با پيدايش هر گونه انحراف در عمليات بودجه نسبت به برنامه تنظيمي مي توان آنرا اصلاح نمود از ديگر مزايا ي اين روش اهميت كار جمعي بين واهدهاست كه نيازمند هماهنگي مديران سطوح بالا و مسئولين انها مي باشد .

  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007