موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

عنوان سفارش :
تعداد صفحه :
قیمت :
تومان
فهرست مطالب
  • چکیده
  • مقدمه
  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت پژوهش
  • هدف پژوهش
  • فرضیه های پژوهش
  • تعاریف نظری پژوهش
  • تعاریف عملیاتی پژوهش
  • ساختار تحقیق:
  • مقدمه
  • مطالعات نظری
  • سرسختی روانشناختی
  • رابطه سرسختی روانشناختی و راهبردهای مقابله با استرس
  • سرسختی روانشناختی و متغییرهای جمعیت شناسی
  • کار
  • تعریف کار
  • تاثیر کار بر روح و روان
  • رویکردهای مختلف در مورد نقش اشتغال در زنان
  • پیشینه ی تحقیق
  • پیشینه ی خارجی تحقیق
  • پیشینه ی داخلی تحقیق
  • مقدمه
  • طرح پژوهش
  • جامعه آماری، نمونه مورد مشاهده و روش نمونه گیری
  • روش جمع آوری اطلاعات
  • ابزار پژوهش
  • مقدمه
  • آزمون فرضیات
  • فرضیه اول تحقیق
  • آزمون فرضیه اول- فرعی اول
  • آزمون فرضیه اول- فرعی دوم
  • آزمون فرضیه اول- فرعی سوم
  • مقدمه
  • بحث
  • یافته های پژوهش
  • محدوديت ها و مشكلات تحقيق:
  • پيشنهادها در ارتباط با نتايج تحقیق
  • مقدمه
  • شخصیت را شاید بتوان اساسی ترین موضوع روانشناسی دانست زیرا محور اصلی بحث شخصیت در زمینه هایی مثل ادراک، تفکر، عواطف، یادگیری، انگیزه، احساسات، هوش وغیره است. شناخت ویژگی ها، چگونگی شکل گیری عوامل موثر در ایجاد شخصیت مسایلی مانند ارضای حس کنجکاوی و میل به حقیقت جویی را در انسان بدنبال دارد؛ زیرا این شناخت نوعی خودشناسی است وشخص هنگام مطالعه ی موضوعهای ذکر شده غالبا آن دانسته ها را با خود مقایسه کرده و تطبیق می دهد و احتمالا با این شناخت نوعی طبقه بندی انجام می دهد یعنی خود را در یکی از تیپ های شخصیتی قرار می دهد ( کریمی، 1380).

    بسیاری از پژوهشگران معتقدند وجود تفاوت های فردی ( ویژگیهای شخصیتی متمایز) واکنش افراد را نسبت به موقعیت ها و فشارزاها متمایز می کند یکی از این ویژگی های شخصیتی سرسختی روانشناختی است (وردی، 1380).

    سرسختی روانشناختی دارای سه مولفه ی اساسی شامل: کنترل، قابلیت درک و نشان دادن واکنش در کنترل کردن موقعیت های متنوع زندگی؛ تعهد ، تمایل به درگیر شدن، برخلاف دور شدن از انجام کاری؛ وچالش ،قابلیت درک اینکه تغییرات در زندگی چیزی طبیعی است، می باشد(هورسبرگ و همکاران،2008).

    کوباسا(1970) مفهوم سرسختی روانشناختی را به عنوان یک عامل تعدیل کننده در مقابل رویدادهای استرس زای زندگی بخصوص ابتلا به انواع بیماری های جسمی و به منزله ی فرصتی برای پویایی و سازگاری مجدد و میدانی برای تحقق و ارتقای خویشتن تلقی می کند که فرد را در برابر فشارهای درونی و بیرونی مصون می سازد. در واقع این ویژگی توانایی پردازش مناسب محرک های بیرونی و درونی است. سرسختی روانشناختی توسط ارزیابی شناختی به وجود می آید و شامل افکار، اعتقادات، تفکرات و تصورات افراد نسبت به حوادث یا موضوعات مشخصی می باشد(کوباسا و مدی ،1982)

    این مفهوم نباید صرفا در نیرو یابی خاص برای تحمل استرس خلاصه گردد بلکه وجود این سازه فرد را در شرایط سخت پیش می برد و او را یاری می کند که وقایع تهدید آمیز را با موفقیت بیشتری سر بگذارد. سرسختی روانشناختی توانایی درک درست شرایط بیرونی و قابلیت تصمیم گیری مطلوب در مورد خویشتی است(جمهری، 1380).

    نیمی از تعداد هر جمعیت زنان هستند که سهم مهمی در توسعه ی جامعه می توانند داشته باشند. تحول جامعه ها و تفاوت فرهنگ ها و شزایط اجتماعی تفاوت نقش دو جنس زن و مرد را به دنبال داشته است به طوری که در کشور های توسعه یافته چون سوئیس یا سوئد زنان سهم عمده ای از اشتغال را به خود اختصاص داده اند. سهم زنان در کشور ما نیز در امر اشتغال افروده شده به طوری که در سال 1382 حدود 13 درصد بوده است. پژوهش ها حاکی از این است که زنان توانسته اند در بهبود امکانات اقتصادی و رفاهی خانواده و استقلال مالی و بر روحیه ی زنان تاثیرات مثبت داشته باشد. از طرفی با اضافه شدن ساعات کار اثر منفی آن نیز در بعد غیر اقتصادی بروز نموده است.(یزدانی، 1385)

    زنان همواره بار عظیمی از مسائل و مشکلات خانواده اعم از کار منزل، بارداری و زایمان، تربیت فرزندان، مدیریت خانواده و با توجه به شرایط زمانی و تاریخی و مکانی وظایف و مسولیت ها و نقش های اجتماعی را بر عهده داشته اند، بعضی زمان ها دارای محدودیت های اجتماعی و در بعضی مواقع هم نقش تعیین کننده ایفا نموده اند(مطهری، 1357).

  • بیان مساله
  • کوباسا و مدی(نقل از برانون و فیست ، 1997)، برای تبین این موضوع که برخی از اشخاص در مواجهه با مقدار مشخصی از تنیدگی بیمار می گردند و حال آن که برخی دیگر در برخورد با همان مقدار تنیدگی سلامتی خود را حفظ می کنند از نظریه های شخصیت سود جسته اند و الگوی شخصیت قوی را پیشنهاد داده اند. داشتن این صفت افراد در مقابل اثرات منفی رویدادهای زندگی مقاوم تر نموده و در نتیجه احتمال ابتلای آنان را به بیماری های جسمی و روانی کاهش می دهد.

    شواهد متعدد بیانگر این واقعیت است که به موازات بیماری های جسمی، بسیاری از آشفتگی روانی، به دلیل وجود عوامل استرس زا به وجود آمده و تداوم می یابد و در این میان می توان به افسردگی، اضطراب، اسکیزوفرنی و اعتیاد به مواد مخدر اشاره نمود(ملک زاده، 1379).

    در میان ویژگی های شخصیتی، سرسختی روانشناختی، مثل راهبرد های مقابله ای، متغیری مهم در معادله ی تنیدگی های زندگی و بهداشت روانی و جسمانی می باشد. این ویژگی به عنوان یک نگرش مرتبط از تعهد، کنترل و چالش می باشد که به قرد کمک می کند در شرایط تنیدگی زا با دگرگون کردن خود به کاهش تجارت ناتوان کننده بپردازد. افرادی که از تعهد بالایی بر خودارند. به جای فرار از مشکل به مقابله با آن می پردازند. اشخاص قوی در مولفه ی کنترل چنین می اندیشد که با تلاش بیشتر می توان از وقایع متاثر نشد و خود را در مواجهه با شرایط ناتوان کننده تاثیر پذیرند. اشخاص قوی در مولفه ی چالش اعتقاد به شکوفایی خود دارند و خود را درتحول پیوسته ای از خردمندی می بینند که تجارب مثبت و منفی زندگی را می آموزند(بیزلی ، تامپسون و دیویدسون ، 2003).

    پژوهش ها نشان می دهند که تنیدگی با سلامت روانی و جسمانی ارتباط دارد(دارنوند و دارنوند ، 1981، ساپوسکی ، 1994، نقل از سودرستروم و همکاران، 2000)

    هر چند که مقدار این همبستگی متوسط می باشد، این گونه اظهار می گردد که عوامل تنیدگی زا به عنوان قسمتی از پیش بینی کننده های تنیدگی محسوب می شود. برخی مطالعات دیگر نشان می دهند که عوامل استرس زا لزوما منجر به تنیدگی نمی شوند(ویب و مک کالوم ، 1986، به نقل از سودرستروم و همکاران، 2000).

    در مجموع پژوهش های متمرکز بر عوامل کلی هستند که به طور مستقیم و غیر مستقیم یا به شکل تاثیرات تغییر یافته روی بیماری یا تنیدگی می باشد.

    اگر چه پژوهش های فراوانی در طی دهه های اخیر متمرکز بر عوامل تنیدگی زا، سرسختی روانشناختی، راهبردهای مقابله ای و میزان تنیدگی صورت گرفته، همچنان ارتباط اصلی میان این متغیرها بدون نتیجه باقی مانده است. برخی پژوهش ها دلالت بر این دارند که یک شخصیت سرسخت و رفتار مقابله ای متمرکز بر مسئله تعدیل کننده یا ضربه گیر تنیدگی بر روی سلامتی می باشند(کوباسا و مدی، 1994) از طرفی برخی پژوهش های دیگر دلالت بر این دارند که یک شخصیت سرسخت به عنوان متغیری تعدیل گر در ارتباط بین تنیدگی و بیماری نمی باشد، اما به هر حال سرسختی روانشناختی اثری مستقیم روی نشانگان تنیدگی متاثر شده از عوامل تنیدگی زا دارد(اور و وستمن ، 1990، به نقل از سودرستروم و همکاران، 2000).

    امروزه شاغل بودن زنان یکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است و زنان به علل گوناگونی به کار روی می آورند و حتی مجبور گشته اند علاوه بر مسئولیت های خود در خانه و تربیت فرزندان مسئولیت های اجتماعی را نیز پذیرا گردند. منظور از کار فعالیتی است متشکل از اعمال قوه ی فکری یا دستی که در برابر آن مزد، حقوق، معاش یا حق الزحمه کار و کسب گرفته می شود(سفیری، 65).

    مطالعات انجام گرفته در کشورهای غربی حکایت از برتری نسبی وضعیت سلامت زنان شاغل در مقایسه با زنان غیر شاغل یا به عبارت دیگر زنانی که صرفا به ایفای نقش خانه داری محدود شده اند دارد(آدلر؛ کوپر و والدرن، 2000).

    در مطالعات انجام شده بر اهمیت تکثیر نقش ها و تاثیر مثبت آن در ارتقای وضعیت سلامت روحی و جسمانی آن ها تاکید شده است. سوالی که مطرح می شود این است که آیا سرسختی در زنان شاغل و خانه دار متفاوت است؟

  • اهمیت و ضرورت پژوهش
  • طبق تحقیقات انجام گرفته سرسختی می تواند بر رضایت مندی از زندگی و سلامت روان تاثیر گذاشته و به عنوان یک منبع مقاومت درونی تاثیرات منفی استرس را کاهش داده و از بروز اختلات بدنی و روانی پیشگیری کند(کوباسا1979، فلورین ، میکولینسر و یابمن ، 1995، بروکز ، 2003)

    با توجه به اهمیت حفظ و ارتقای سلامت جامعه به خصوص زنان جامعه که علاوه بر زن بودن، همسر و مادر نیز هستند و با توجه به اینکه چقدر سرسختی می تواند در کیفیت زندگی آنان موثر باشد بر ما لازم است که وضعیت سرسختی زنان را در موقعیت های متفاوت بررسی کرده و در صورت امکان، این متغیر را که قابل آموزش است با روش های شناختی و رفتاری آموزش داد تا میزان سرسختی را در این افراد بالا برده و گامی در سلامت روان آن ها بر داریم.

  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007