موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

رضایت شغلی سمینار

عنوان سفارش :
رضایت شغلی سمینار
تعداد صفحه :
97
قیمت :
24000 تومان
فهرست مطالب
  • فصل اول:کلیات تحقیق
  • مقدمه
  • بیان مسئله
  • اهمیت و ضرورت مسأله
  • اهداف پژوهش
  • اهداف جزئی
  • فرضیه های تحقیق
  • تعاریف نظری متغیرها
  • متغیر وابسته
  • تعریف عملیاتی متغیرها
  • فصل دوم:ادبیات و پیشینه پژوهش
  • ادبیات پژوهش ( تاریخچه – نظریه)
  • تاریخچه عقب ماندگی ذهنی در ایران
  • تعریف عقب ماندگی ذهنی
  • طبقه بندی عقب ماندگی ذهنی
  • تعاریف انتخاب شغل
  • زیر بنای رضایت شغلی
  • رضایت شغلی چیست؟
  • تعریف لاک از رضامندی شغلی
  • ابعاد رضایت شغلی
  • اهمیت رضایت شغلی
  • همبسته های رضایت شغلی
  • عوامل محیطی
  • تأثیر متغیرهای شخصی بر میزان رضایت شغلی

    عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

  • آثار و فواید رضایت شغلی
  • رضایت شغلی کلی
  • بهبود نگرش
  • نظریه های مربوط به رضایت شغلی

  • نظریه های نیاز
  • نظریه های امید و انتظار
  • نظریه ارزش
  • نظریه انتظار
  • نظریه شغلی
  • نظریه سلسله مراتب مازلو
  • نظریه گروه مرجع
  • نظریه دو عاملی هرز برگ
  • نظریه کامروایی نیازی
  • نظریه مک کلند
  • نظریه های مغایرت
  • نظریه تفاوت های فردی
  • نظریه های امید انتظار
  • نظریه یادگیری اجتماعی
  • نظریه های مغایرت
  • نظریه هماهنگی
  • نظریه X و نظری Y
  • پیامدهای رضایت شغلی
  • رضایت شغلی و عملکرد
  • رضایت شغلی و غیبت
  • رضایت شغلی با میزان جابجایی
  • بازنشستگی زودرس
  • سلامت جسمی و بهداشت روانی
  • رضامندی کلی از زندگی
  • راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی معلمان

  • رضایت شغلی در ایران
  • دوره رضامندی شغلی
  • رابطه سببی بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مدل های نقل و انتقال کارمند

    استرس ، روش های کنار آمدن و رضایت شغلی در کارمندان علمی دانشگاه

    درک رفتار فرد وظیفه ای در مدرسه

    رابطه ی بین رضایت شغلی و احساس سودمندی فرد ووظیفه معلمین

  • پیشینه تحقیق
  • مقدمه
  • همه ی ما می دانیم که سرلوحه ی کتاب انبیا و رسولان راستین به ویژه حضرت علی مرتبت تعلیم « اسم رب » بوده و جملگی انبیای عظام برای نجات بشر از ستم سوزی و جهل قیام کرده اند . اولیای خدا و علما نیز بر اینکه معلمی شغل انبیاست از دیرباز تأکید داشته اند . اما همه می دانیم که معلمان این وارثان انبیا که رسالت خطیر آموزش و پرورش را به دوش کشیده اند همواره مشکلات و نارسایی هایی را متحمل شده اند . ( زمیدانی ، 79 – 78 )

  • بیان مسئله
  • رضایت مندی شغلی عبارتست از گرایش کلی فرد به شغلش ، کسی که رضایت شغلی او در سطحی بالاست گرایش مثبتی به آن شغل دارد اما کسی که از شغلش ناراضی است به کار خویش گرایش منفی دارد . وقتی در مورد گرایش های کارمندان حرف می زنند غالباً منظورشان رضایت شغلی است . در واقع این دو اصطلاح معمولاً به جای هم به کار می روند .

    به عبارت دیگر خشنودی شغل مجموعه ای از احساس های سازگارو ناسازگار است . کارکنان با آن احساس ها به کار خود می نگرد . خشنودی شغلی یک احساس خوشی یا درد است .

  • اهمیت و ضرورت مسأله
  • هیچ تردیدی نیست که رضایت شغلی اهمیت بسیار زیادی دارد. دست کم ، مدیران به سه دلیل باید به رضایت شغلی افراد و اعضای سازمان اهمیت بدهند:

  • 1-مدارک زیادی است که افراد ناراضی سازمان را ترک می کنند و بیشتر استعفا می دهند.
  • 2-ثابت شده است که کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردارند و بیشتر عمر می کنند.
  • 3-رضایت شغلی از کار پدیده ای است که از مرز سازمان و شرکت فراتر می رود و اثرات آن در زندگی خصوصی فرد و خارج از سازمان مشاهده می شود.
  • اهداف پژوهش
  • هدف اساسی و عمده این تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی است. با توجه به این مطلب که به نظر می رسد به علت کیفیت خاص کار با کودکان استثنایی، معلمان آن ها باید از آمادگی روانی بیشتر و انگیزه های غنی تری برخوردار باشند.

  • اهداف جزئی
  • 1-بررسی تفاوت بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی
  • 2-بررسی رابطه بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و استثنایی با سن آن ها
  • 3-بررسی رابطه بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی با سابقه کار
  • فرضیه های تحقیق
  • 1-بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی تفاوت معنی داری وجود دارد.
  • 2-رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و استثنایی با سن آن ها رابطه معنی داری دارد.
  • 3-رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی با سابقه کار رابطه معنی داری وجود دارد.
  • تحقیقهای مشابه
    رابطه رضایت شغلی و موفقیت
    10 صفحه - 3000 تومان
    پروژه بررسی عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی همراه با جامعه آماری و مطالعه بر روی کارکنان شرکت فومن شیمی بر اساس روش تحقیق
    37 صفحه - 16000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و سلامت عمومی
    4 صفحه - 6000 تومان
    پرسشنامه هوش هیجانی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    12 صفحه - 6000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث
    3 صفحه - 6000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و اقدامات ارتباطی
    2 صفحه - 6000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی با سلامت عمومی معلمان
    12 صفحه - 60000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی بر اقدامات ارتباطی
    12 صفحه - 70000 تومان
    بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ، رفتار اخلاقی و رضایت شغلی در بین کارکنان سازمانهای دولتی روش تحقیق همراه با پرسشنامه و کار آماری
    36 صفحه - 24000 تومان
    پروژه مدیریت صنعتی بازرگانی رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای
    52 صفحه - 24000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی فیلد وروث
    9 صفحه - 6000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
    3 صفحه - 6000 تومان
    بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس شهاب رشت همراه با جامعه آماری و پرسشنامه پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
    86 صفحه - 30000 تومان
    بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان
    85 صفحه - 24000 تومان
    پروژه بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان همراه با جامعه آماری و پرسشنامه و ضمایم آماری
    67 صفحه - 28000 تومان
    رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
    64 صفحه - 16000 تومان
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09120906507 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2020 - 2007