یکشنبه 17 آذر 1398
بازدید امروز : 8535 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق
سفارش پیشینه پژوهش سفارش از طریق تلگرام یا واتس آپ
تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

رضایت شغلی سمینار

عنوان سفارش :
رضایت شغلی سمینار
تعداد صفحه :
97
قیمت :
12000 تومان
فهرست مطالب
  • فصل اول:کلیات تحقیق
  • مقدمه
  • بیان مسئله
  • اهمیت و ضرورت مسأله
  • اهداف پژوهش
  • اهداف جزئی
  • فرضیه های تحقیق
  • تعاریف نظری متغیرها
  • متغیر وابسته
  • تعریف عملیاتی متغیرها
  • فصل دوم:ادبیات و پیشینه پژوهش
  • ادبیات پژوهش ( تاریخچه – نظریه)
  • تاریخچه عقب ماندگی ذهنی در ایران
  • تعریف عقب ماندگی ذهنی
  • طبقه بندی عقب ماندگی ذهنی
  • تعاریف انتخاب شغل
  • زیر بنای رضایت شغلی
  • رضایت شغلی چیست؟
  • تعریف لاک از رضامندی شغلی
  • ابعاد رضایت شغلی
  • اهمیت رضایت شغلی
  • همبسته های رضایت شغلی
  • عوامل محیطی
  • تأثیر متغیرهای شخصی بر میزان رضایت شغلی

    عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

  • آثار و فواید رضایت شغلی
  • رضایت شغلی کلی
  • بهبود نگرش
  • نظریه های مربوط به رضایت شغلی

  • نظریه های نیاز
  • نظریه های امید و انتظار
  • نظریه ارزش
  • نظریه انتظار
  • نظریه شغلی
  • نظریه سلسله مراتب مازلو
  • نظریه گروه مرجع
  • نظریه دو عاملی هرز برگ
  • نظریه کامروایی نیازی
  • نظریه مک کلند
  • نظریه های مغایرت
  • نظریه تفاوت های فردی
  • نظریه های امید انتظار
  • نظریه یادگیری اجتماعی
  • نظریه های مغایرت
  • نظریه هماهنگی
  • نظریه X و نظری Y
  • پیامدهای رضایت شغلی
  • رضایت شغلی و عملکرد
  • رضایت شغلی و غیبت
  • رضایت شغلی با میزان جابجایی
  • بازنشستگی زودرس
  • سلامت جسمی و بهداشت روانی
  • رضامندی کلی از زندگی
  • راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی معلمان

  • رضایت شغلی در ایران
  • دوره رضامندی شغلی
  • رابطه سببی بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مدل های نقل و انتقال کارمند

    استرس ، روش های کنار آمدن و رضایت شغلی در کارمندان علمی دانشگاه

    درک رفتار فرد وظیفه ای در مدرسه

    رابطه ی بین رضایت شغلی و احساس سودمندی فرد ووظیفه معلمین

  • پیشینه تحقیق
  • مقدمه
  • همه ی ما می دانیم که سرلوحه ی کتاب انبیا و رسولان راستین به ویژه حضرت علی مرتبت تعلیم « اسم رب » بوده و جملگی انبیای عظام برای نجات بشر از ستم سوزی و جهل قیام کرده اند . اولیای خدا و علما نیز بر اینکه معلمی شغل انبیاست از دیرباز تأکید داشته اند . اما همه می دانیم که معلمان این وارثان انبیا که رسالت خطیر آموزش و پرورش را به دوش کشیده اند همواره مشکلات و نارسایی هایی را متحمل شده اند . ( زمیدانی ، 79 – 78 )

  • بیان مسئله
  • رضایت مندی شغلی عبارتست از گرایش کلی فرد به شغلش ، کسی که رضایت شغلی او در سطحی بالاست گرایش مثبتی به آن شغل دارد اما کسی که از شغلش ناراضی است به کار خویش گرایش منفی دارد . وقتی در مورد گرایش های کارمندان حرف می زنند غالباً منظورشان رضایت شغلی است . در واقع این دو اصطلاح معمولاً به جای هم به کار می روند .

    به عبارت دیگر خشنودی شغل مجموعه ای از احساس های سازگارو ناسازگار است . کارکنان با آن احساس ها به کار خود می نگرد . خشنودی شغلی یک احساس خوشی یا درد است .

  • اهمیت و ضرورت مسأله
  • هیچ تردیدی نیست که رضایت شغلی اهمیت بسیار زیادی دارد. دست کم ، مدیران به سه دلیل باید به رضایت شغلی افراد و اعضای سازمان اهمیت بدهند:

  • 1-مدارک زیادی است که افراد ناراضی سازمان را ترک می کنند و بیشتر استعفا می دهند.
  • 2-ثابت شده است که کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردارند و بیشتر عمر می کنند.
  • 3-رضایت شغلی از کار پدیده ای است که از مرز سازمان و شرکت فراتر می رود و اثرات آن در زندگی خصوصی فرد و خارج از سازمان مشاهده می شود.
  • اهداف پژوهش
  • هدف اساسی و عمده این تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی است. با توجه به این مطلب که به نظر می رسد به علت کیفیت خاص کار با کودکان استثنایی، معلمان آن ها باید از آمادگی روانی بیشتر و انگیزه های غنی تری برخوردار باشند.

  • اهداف جزئی
  • 1-بررسی تفاوت بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی
  • 2-بررسی رابطه بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و استثنایی با سن آن ها
  • 3-بررسی رابطه بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی با سابقه کار
  • فرضیه های تحقیق
  • 1-بین رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی تفاوت معنی داری وجود دارد.
  • 2-رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و استثنایی با سن آن ها رابطه معنی داری دارد.
  • 3-رضایت شغلی معلمان مدارس عادی و معلمان مدارس استثنایی با سابقه کار رابطه معنی داری وجود دارد.
  • تحقیقهای مشابه
    رابطه رضایت شغلی و موفقیت
    10 صفحه - 1500 تومان
    پروژه بررسی عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی همراه با جامعه آماری و مطالعه بر روی کارکنان شرکت فومن شیمی بر اساس روش تحقیق
    37 صفحه - 8000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و سلامت عمومی
    4 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه هوش هیجانی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    12 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث
    3 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی و اقدامات ارتباطی
    2 صفحه - 3000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی با سلامت عمومی معلمان
    12 صفحه - 30000 تومان
    کار آماری بررسی رضایت شغلی بر اقدامات ارتباطی
    12 صفحه - 35000 تومان
    بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ، رفتار اخلاقی و رضایت شغلی در بین کارکنان سازمانهای دولتی روش تحقیق همراه با پرسشنامه و کار آماری
    36 صفحه - 12000 تومان
    پروژه مدیریت صنعتی بازرگانی رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای
    52 صفحه - 12000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی فیلد وروث
    9 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
    3 صفحه - 3000 تومان
    بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس شهاب رشت همراه با جامعه آماری و پرسشنامه پروژه مدیریت بازرگانی و صنعتی
    86 صفحه - 15000 تومان
    بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان
    85 صفحه - 12000 تومان
    پروژه بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان همراه با جامعه آماری و پرسشنامه و ضمایم آماری
    67 صفحه - 14000 تومان
    رابطه بین سبک رهبری با رضایت شغلی کارکنان در اداره کل سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
    64 صفحه - 8000 تومان

    ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

    برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

    ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
    رفرنس نویسی با نرم افزار endnote سایت تحقیقصحافی پایان نامه رساله مقاله کتاب سایت تحقیق
    با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید
    صفحه اصلی| تحقیق | تحقیق های آماده | ترجمه | ترجمه آماده | کار آماری | کار آماری آماده | طرح کارآفرینی | نما و پلان

    Tel : 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    channel: https://t.me/tahghighchannel
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2019 - 2007