موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

عنوان سفارش :
تعداد صفحه :
قیمت :
تومان
  • مقدمه
  • در سالها ي اخير درباره موفقيت شركتهاي ژاپني در زمينه كسب و كار مطالب زيادي گفته و نوشته شده است .غالبا موفقيت اين شركتها به شيوه مديريت آنها نسبت داده مي شود .شيوه اي كه غالبا به نام الگوي ژاپني مشهور شده است .

    در عين حال از ديدگاه برخي ناظران ،ژاپني ها مردماني خلاق به شمار نمي آيند.تصور اين ناظران اين است كه شركت هاي ژاپني بيشتر سعي در تقليد از موفقيت هاي ساير كشور ها دارند تا ترغيب ابتكارات شخصي اعضاء سازمان.در سطح ملي نيز گفته مي شود،ژاپن دستاوردهاي بزرگي در كارهاي خلاقانه علمي نداشته است .هيچ برنده جايزه نوبلي ژاپني نبوده و اكتشافات علمي اساسي و پايه به ندرت در ژاپن انجام شده است.

  • آموزش در ژاپن‌
  • در یک‌ رابطة دوطرفه‌ بین‌ کارفرما (سازمان‌) و کارمند در زندگی‌ شغلی‌، آموزش‌ امری‌ حیاتی‌ است‌. نظام‌ آموزش‌ کشور ژاپن‌ به‌ منظور پرورش‌ نیروی‌ کار کاملاً فرهیخته‌ و ماهر طراحی‌ شده‌ است‌. زیرا سیستم‌ آموزش‌ رسمی‌ آموزشهای‌ کلی‌ را به‌ متقاضیان‌ ارایه‌ می‌دهد نه‌ آموزش های‌ کاملاً حرفه‌ای‌، در نتیجه‌ لازم‌ است‌ سازمانها فعالیت ها و سرمایة کافی‌، برای‌ آموزش‌ مهارتهای‌ شغلی‌ اختصاص‌ دهند.

    مفهوم خلاقيت در شركتهاي ژاپني

    از ديدگاه مديران شركتهاي ژاپني مورد مطالعه، خلاقيت در سازمان عبارت است از فرآيند مستمر مسئله يابي ،چاره جويي،و حل مسايل.

    معتقدند كه امر پژوهش و ابداع (تحقيق و توسعه=D&R ) كه بطور سنتي، در شركتهاي آمريكايي در انحصار گروهي نخبه علمي و فني است،از جمله فعاليتهاي عمومي است كه همه كاركنان مي توانند و بايد در آن مشاركت و سهمي داشته باشند.از ديدگاه مديريت ژاپني هدف اساسي فرآيند خلاقيت در سازمان ايجاد تغييرات مطلوب در سازمان است و فعاليتهاي آموزشي و پرورشي كاركنان بايد به گونه اي موثر آنان را در ايفاي نقشي مثبت در ايجاد تحول توانمند و ترغيب كند.

    نظام پيشنهادهاي كاركنان و حلقه هاي كنترل كيفي

    نظام پيشنهادها،چهارچوبي است كه از طريق آن ابتكارات كاركنان به صورت فردي ابراز مي شود.از طريق اين نظام كاركنان تشويق مي شوند كه به محيط و فرآيند ها ي كار خود توجهي خاص داشته باشند،مسايل شغلي و سازماني را بيابند و از طريق چاره جويي براي مسايل و اجراي راه حل هاي يافت شده در درجه نخست كار خود و سپس امور سازمان را بهبود بخشند.

  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007