موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

عنوان سفارش :
تعداد صفحه :
قیمت :
تومان
  • فصل اول
  • آشنایی با مکان کاراموزی
  • مقدمه
  • کارآموزی یکی از کاربردی ترین رشته های دانشگاهی می باشد، در تمامی فعالیتهای کسب و کار و موسسات و شرکتها و مراکز خدماتی و صنعتی کاربردهای مختلف رشته حسابداری را می توان مشاهده نمود. فعالیتهای مربوط به حقوق و دستمزد، انبار، گزارشات مالی، سود و زیان و ... همگی از کاربردهای مهم حسابداری می باشند که افرادی که در این شغل فعالیت میکنند با آن آشنایی کافی دارند. با پیشرفته شدن علوم، هم اکنون در حسابداری نیز تغییرات مهمی نسبت به سالیان گذشته داشته است. استفاده از رایه نه و نرم افزار های مختلف حسابداری، باعث آسوده تر شدن و پیچیده تر شدن فعالیتهای حسابداری شده و باعث تسریع فعالیتهای حسابداری و پاسخگویی سریعتر شده است.

    بیمارستان حشمت

    بیمارستان دکتر حشمت رشت در سال 1349 با نام کورش کبیر آغاز به کار نمود . در سال 1340 زمین این بیمارستان با مساحت 16132 مترمربع توسط دکتر محمدرضا و محمدعلی بیانی فرزندان مرحوم هادی بیانی بصورت رایگان در اختیار جمعیت در اختیار جمعیت شیر و خورشید سرخ رشت قرار داده شد. عملیات احداث ساختمان این بیمارستان در سال 1348 و با زیربنای 7745 متربه پایان رسید. این بیمارستان بعد از انقلاب اسلامی در سال 1385 به سازمان منطقه ای بهداری و بهزیستی گیلان پیوست.

  • اعم فعالیت های این مرکز از بدو تاسیس تاکنون :
  • 1- انجام فعالیت های مربوطه در خصوص اورژانسهای جراحی عمومی و ارتوپدی
  • 2- انجام فعالیت های مربوطه در خصوص تخصص گوش و حلق بینی
  • 3-ایجاد بخش جراحی ترمیمی پس از انتقال بخش تخصصی گوش حلق بینی به بیمارستان توتونکاران
  • 3- بخش داخلی غدد
  • در تاریخ 1363 بیمارستان دکتر حشمت به بیمارستان قلب دکتر حشمت تغییر نام پیدا نمود که بنیانگذار آن استاد دکتر انوش برزیگر بوده است و در حال حاضر این بیمارستان با داشتن امکانات و تجهیزات مدرن از لحاظ ارائه خدمات سلامت به نحو مطلوب به بیماران این استان و استانهای همجوار (اردبیل ، زنجان ، قزوین ، مازندران ) را تحت پوشش قرار می دهد.

  • مشخصات فعلی بیمارستان
  • با نام مرکز آموزشی درمانی قلب دکتر حشمت رشت دارای 180 تخت مصوب و 140 تخت فعال مشغول به ارائه خدمت به بیماران می باشد مجهز به بخشهای CCU - ICU-OH POST ANGIO ، اورژانس ، قلب کودکان ، جراحی قلب ، قلب زنان و قلب مردان می باشد. بخش های پاراکلینیکی شامل آزمایشگاه و بانک خون ، رادیولوژی و اکو کاردیو گرافی ، اکوکاردیو گرافی مری ، تست ورزش ، هولتر مونیتورینگ ریتم و فشار ، کاتتریسم آنژیو گرافی و آنژیوپلاستی و نصب پیس میکر قلب

  • رسالت
  • مرکز آموزشی درمانی و تحقیقاتی قلب دکتر حشمت رشت به عنوان تنها مرکز فوق تخصصی قلب و عروق استان درراستای تامین ، حفظ و ارتقای سطح کمی و کیفی ارائه خدمات آموزشی درمانی باهدف افزایش سطح رضایتمندی وایمنی بیماران فعالیت می نماید و تلاش می کند با بهره گیری از تکنولوژی نوین و تکیه بر نیروهای انسانی توانمند نسبت به ارائه خدمات با برترین کیفیت به جامعه ایفای نقش نماید.
  • چارت سازمانی
  • واحد های اداری مالی
    1. دبیرخانه
      کارگزینی
      حسابداری
      بایگانی اداری
      درآمد
      مدد کاری
  • مکان کاراموزی
  • رشت - خیابان 15 خرداد - جنب سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گیلان - بیمارستان دکتر حشمت
  • زمان کارآموزی
  • این کارآموزی از .... شروع و در تاریخ ... پایان یافت.
  • فصل دوم: فعالیتهای انجام شده
  • زمان کارآموزی برای آموختن کاربردی های رشته تحصیلی در فضای کار از اهمیت زیادی برخوردار می باشد و من سعی کردم تا بتوانم تا از طریق افراد شاغل در بخش حسابداری، با بخشهایی از فعالیتهای آنها آشنا شده و اطلاعات خوبی را کسب نمایم ک در ادامه سعی کرده ام تا مطالبی را که در طول مدت کاراموزی آموخته ام را بیاورم. پذيرش درواقع ورودي اصلي بيمارستان است واولين ارتباط بيماربابيمارستان ازطريق واحدپذيرش صورت مي گيرد.كارآيي اين واحدزماني مشخص مي شودكه اصول كلي چه ازلحاظ تجهيزات وامكانات، چه ازنظرتمامي فعاليتهاي انجام گرفته دراين واحدرعايت گردد. بخش پذیرش اغلب به عنوان قلب بیمارستان نامیده میشود،و به عنوان انتظام دهنده اعزام بیماران و توزیع کننده امکانات بیمارستان عمل می کند واحد پذیرش هدایت کننده بیماران و اولین نقطه تماس با بیماران و اقوام انهاست لذا عملکرد آن و حفظ روابط عمومی بالا و برخورد مناسب با بیمار و همراهان وی در موفقیت بیمارستان بسیار مهم است بنابراین اتخاذ سیاست هایی در زمینه برقراری و حفظ روابط صحیح بین بیمارستان و عامه مردم حائز اهمیت می باشد.

  • واحدپذيرش:
  • اهميت رضايت بيمار از خدمات دريافتي يكي از اركان سيستم هاي ارتقاي كيفيت مي باشد يكي از خدمات ارائه شده به بيمار پذيرش و جنبه هاي مختلف آن مي باشد. چنانچه رضايت بيمار از نحوه پذيرش مورد توجه قرار گيرد ديگر فرآيندهاي ارايه خدمت در حين بستري را نيز تحت تاثير قرار مي دهد ،رضايت از پذيرش بيمار جنبه هاي مختلفي شامل نحوه برخورد پرسنل با بيمار، ميزان زمان انتظار براي بستري، برخورد پزشك و پرسنل درماني بيمار، بحث مالي پذيرش و بستري شدن بدون مشكل در بخش مي باشد.

  • اهداف اصلی واحد پذيرش :
  • 1- پذيرش صحيح بيماران با توجه به يك برنامه مدون باهماهنگي بين بخش ها و اتاق عمل و در نتيجه اشغال تخت هاي ,, بيمارستاني در حد مطلوب ,,
  • -افزايش رضایت بیماران باعملکردقیق، صحیح وموثر در واحد پذيرش
  • 3- رعایت حقوق بیماران واحترام به شخصیت ومنزلت آنها درراستاي افزایش رضایت مندی آنان
  • نشانگرهای وضعیت مطلوب واحد پذیرش:
    1. مسئول پذیرش کارشناس مدارک پزشکی باشد.
      پرسنل پذیرش حداقل کاردان مدارک پزشکی باشد.
      پذیرش بستری، سرپائی و اورژانس به صورت نیمه متمرکز باشند.
      به کارگیری نیروهای توانمند و جوان در واحد پذیرش جهت برقراری ارتباط مناسب
      محل پذیرش به درب ورودی بیمارستان نزدیک باشد.
      حداقل 2 تلفن داخلی و یک خط مستقیم در اختیار پذیرش باشد.
      کنترل دائم رئیس پذیرش برروی عملکرد اخلاقی و حرفه ای پرسنل وجود داشته باشد.
      فضای مناسب جهت توقف بیمار در هنگام تشکیل پرونده در پذیرش وجود داشته باشد.
      دستورالعمل های اجرائی جهت جلوگیری از اتلاف وقت بیمار در پذیرش وجود داشته باشد.
      محل پذیرش به نحوی طراحی شده باشد که متصدی پذیرش قادر به ایجاد رابطه مستقیم و مناسب با بیمار باشد.
  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007