موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...

تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

عنوان سفارش :
تعداد صفحه :
قیمت :
تومان

حقوق و دستمزد کارخانه پارس قزوین

  • فهرست مطالب
  • فصل اول (بررسی قلمروتحقیق)
  • تاریخچه
  • موقعیت جغرافیایی
  • نیروی انسانی شاغل در شرکت
  • معرفی اجمالی شرکت
  • چارت سازمانی
  • فرایند تولید و مواد مصرفی
  • سیستم اطلاعاتی مربوط به فرایند عملیات

    فصل دوم (مبانی نظری در مورد حقوق و دستمزد)

  • تعاریف
  • قرارداد کار
  • نحوه محاسبه حقوق و مزايا قراردادهاي كارمزدي

  • محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي مزدساعتي
  • قراردادهاي كارمزد ساعتي
  • نحوه محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي كارمزد ساعتي
  • هدف های سیستم
  • حقوق و مزایای کارکنان
  • حقوق و دستمزد
  • ویژگیهای یک سیستم حقوق ودستمزد بطوراختصار بشرح زیر می باشد.
  • طراحي نظام حقوق و دستمزد كاركنان
  • فصل سوم (وضعیت موجود در قلمرو تحقیق)
  • سیستم های نرم افزاری
  • قابليت های سیستم
  • آیتم حقوقی
  • آیتم های حقوقی پرسنل
  • سیستم‌های جامع مالی و اداری
  • ویژگیهای سیستم مالی
  • سیستم دریافت و پرداخت
  • امکان تشخیص حساب مکانیزه
  • سیستم تنخواه گردان
  • سیستم اموال
  • سیستم کارانه
  • سیستم پرسنلی
  • سیستم حضور و غیاب
  • سیستم کارایی
  • سیستم خدمات رفاهی
  • سیستم خدمات اداری – پرسنلی
  • فصل چهارم (انتقاد وضعیت موجود و در نظر مبانی نظری)
  • ويژگيهاي سيستم حقوق و دستمزد
  • امكانات عمومي
  • مشخصات عمومي
  • محاسبه اتوماتيك تسويه حساب
  • ليست هاي كنترل و سالانه
  • ساير امكانات‌
  • مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد کارخانه پارس قزوین
  • روشهاي ارزشيابي شغل:
  • پرداخت به مشاغل مديريتي
  • قابليتهاي عمومی و كاربردي سيستم پرسنلي و اداري
  • قابليتهاي عمومي و كاربردي سيستم حقوق و دستمزد
  • تعریف پذیری انواع استخدامی بدون محدودیت
  • سيستم حقوق و دستمزد ويژه پيمانكاران
  • فصل پنجم : ارائه پیشنهاد و همکاری جهت بهبود وضعیت
  • نتیجه گیری :
  • محدودیتهای تحقیق :
  • ضمائم
  • منابع


  • فصل اول: بررسی قلمروتحقیق
  • تاریخچه
  • کارخانجات لوازم خانگی پارس (شرکت سهامی خاص) در سال 1354 با سرمایه اولیه 600 میلیون ریال در ایران به ثبت رسیده است که پس از یک نوبت افزایش سرمایه در آبان ماه سال 1357 سرمایه فعلی شرکت مبلغ 800 میلیون ریال می باشد . تا تاریخ اسفند ماه 1361 ،1/85% از کل سهام شرکت متعلق به شرکت پارس الکتریک و 9/14 % (آن متعلق به جنرال الکتریک آمریکا بود لیکن در اسفند ماه 1361 با خرید سهام شرکت جنرال الکتریک آمریکا توسط سازمان صنایع ملی ایران کلیه سهام شرکت ایرانی شد.)در سال 1358 اداره شرکت به سازمان صنایع ملی ایران محصول گردید و در سال 1359 به کمک مهندسین و کارگران ایرانی به مرحله بهره برداری رسید و تولید آن از بدو تاسیس تا پایان سال 1363 منحصر به یک 12 فوت بوده است . در سال 1364 پروژه تولید فریزر با موفقیت به اتمام رسید و از اواخر سال مذبور 12 فوت (فریزر) نیز به محصولات شرکت اضافه گردید .با توجه به نحوه طراحی کارخانه و امکانات بالقوه و توانائیهای موجود که جهت تولید انواع یخچال فریزر وجود دارد در جهت استمرار اهداف بلند پایه شرکت پروژه تولید یخچال فریزر 12 فوت ویخچال فریزر خانگی و ماشین لباسشویی از طرح خای فعال این شرکت میباشد .از مشخصه های این یخچال فریزر بدون برفک بودن آن است مکانیسم ذوب برفک ها در فواصل زمانی مناسب به طریقی است که همواره بالاترین راندمان برودتی را در سیستم فراهم نماید اپراتور منحصر به فرد آن از نوع مارپیچ به همراهخ فن الکتریکی المنت و تایمر مجموعه ای را تشکیل میدهند که برودت کافی و قابل تنظیم را به همراه ذوب برفکها میسر میسازد

  • موقعیت جغرافیایی :
  • شرکت لوازم خانگی پارس در شهر صنعتی البرز واقع در شش کیلومتری شهرستان قزوین قرار دارد یکی از مشخصه های اصلی محیط جغرافیایی دسترسی نزدیک به جاده های اصلی که ارتباط به شرق و غرب و شمال و جنوب را دارد و همچنین نزدیکی خط خط راه آهن که ارتباط آن را با چندین شهر میسر میسازد و چون در شهر صنعتی بالغ بر بیش از 1000 کارخانه صنعتی مستقر میباشد. دسترسی به تمام امکانات و نیازهایی از قبیل تامین نیروی متخصص و نزدیک بودن به پایتخت (تهران) و استفاده از امکانات و تسهیلات بالقوه دیگر شرکت ها و هم چنین مبادلات تجاری از دیگر مشخصه های این محیط میباشد.یکی دیگر از مزایای این شهر صنعتی به علت دارا بودن مقدار زیادی از کارخانجات ئ و جهت تقلیل هزینه های حمل و نقل وجود گمرک در منطقه میباشد که این میتواند ارتباط خارجی و تهیه موارد اولیه از خارج را به صورت قابل توجهی تسهیل نمود .

  • یروی انسانی شاغل در شرکت :
  • در شرکت لوازم خانگی پارس تعداد 850 نفر اهم از نیروی متخصص ، کارگر ، کارمند و همچنین دفتر مرکزی این شرکت واقع در تهران با تعداد 750 نفر کادر مرکزی این شرکت را تشکیل میدهند و این شرکت جهت ارائه خدمات هرچه بیشتر نمایندگی های مجاز در مراکز استان ها ی ایران و شهرستانهای تابعه دارد .تسهیلات رفاهی در این شرکت عبارتند از استفاده از بیمه های اجتماعی ، استفاده از سیستم حمل و نقل وجود باشگاههای ورزشی ، رستوران ، بهداری، وجود خانه های سازمانی جهت افراد غیر بومی ، مهمانسرا ، شرکت تعاونی و مصرف ، شرکت تعاونی مسکن ، وجود سیستم تشویقی برای فرزندان کارکنان در مقطع تحصیلی مختلف با اکتساب رتبه های ممتاز و ورود به دانشگاه و عناوین مشابه .

  • مجری کارهای پژوهشی عمومی، علمی پژوهشی و مروری
  • کارهای آماری و تجزیه و تحلیل داده
  • تحلیل کمی و کیفی
  • انجام کلیه خدمات نگارش، ترجمه تخصصی ، ویرایش مقاله ها و پایان نامه ها
  • انجام رفرنس نویسی استاندارد با نرم افزار EndNote
  • آماده سازی پاورپوینت مربوط به ارائه در جلسات و همایشها
  • Tel : 09385735506 - 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2024 - 2007