موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
یکشنبه 25 آذر 1397
بازدید امروز : 1167 نفر
تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

حقوق کار در ایران

عنوان سفارش :
حقوق کار در ایران
تعداد صفحه :
15
قیمت :
2000 تومان

حقوق کار در ایران (سازمان تامین اجتماعی)

  • فهرست مطالب
  • چکیده
  • مقدمه
  • اركان رابطۀ كارگری و كارفرمائی در سازمان تامین اجتماعی

  • قلمرو حقوق كار
  • قرارداد كار در سازمان تامین اجتماعی

  • پایان رابطه كارگری و كارفرما
  • ویژگی های حقوق کار
  • مهمترین ویژگی های حقوق کار در سازمان تامین اجتماعی

  • حمایتی بودن حقوق کار
  • کاستن از نابرابری
  • تحول در جهت افزایش حمایت
  • نتیجه گیری:
  • منابع:

  • مقدمه
  • سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است. وظیفهٔ این سازمان پوشش اجباری بیمهٔ کارگران مزد و حقوق بگیر و پوشش اختیاری صاحبان حرفه و شغل‌های آزاد است.

    حقوق كار بر كلیه روابط حقوقی كه از انجام كار برای دیگری ناشی می‌شود و در هر مورد كه اجرای كار با تبعیت نسبت به كارفرما همراه باشد، حاكم است و به عبارتی حقوق كار به بررسی، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مقررات حمایتی و آمرانه‌ای می‌پردازد كه ناظر به روابط تبعیتی كار می-باشد و هدف آن تأمین امنیت، عدالت و نظم اجتماعی است. بنابراین با تعریفی كه از حقوق كار ارائه شد، معلوم می‌شود افرادی كه دارای كار مستقل هستند و برای خود كار می‌كنند؛ مانند اصناف، كشاورزان و نیز صاحبان مشاغل آزاد؛ مانند رانندگان، پزشكان و وكلای دادگستری از شمول قانون كار خارج می‌باشند. از طرف دیگر هر نوع تبعیت و كار برای دیگری نیز تابع قانون كار نیست. بدین معنا كه افرادی كه تابع قوانین خاص استخدامی هستند مانند كاركنان دولت از شمول قانون كار خارج هستند و شرایط آنها تابع حقوق اداری است.كار برای دیگری، به شرطی مشمول حقوق كار می‌شود كه از شمول هر قانون خاص استخدامی خارج باشد. حقوق كار هر چند ناظر به مقررات حاكم بر روابط كارگر و كارفرماست؛ ولی همیشه روابط یك كارگر و یك كارفرما منظور نظر نیست و بلكه حقوق كار روابط جمعی كار را نیز مورد بررسی قرار می‌دهد. از این رو پیمان‌های جمعی و تشكل‌های كارگری و كارفرمایی از جمله مهم‌ترین مباحث حقوق كار است.

  • اركان رابطۀ كارگری و كارفرمائی در سازمان تامین اجتماعی
  • به طور کلی سه رکن اصلی كارگر،كارفرما و كارگاه، روابط کارگری و کارفرمائی را تشکیل می¬دهند.

  • الف) كارگر
  • كسي كه به هر عنوان به دستور كارفرما در مقابل دريافت حقوق يا مزد كار مي‌كند. پس ملاك كارگر دريافت مزد و تبعيت از ديگري است؛ يعني اين‌كه كار او در خدمت ديگري باشد.

    با توجه به تعريف فوق، ملاك كارگر بودن، نوعی رابطۀ حقوقي است كه با طرف دارد و در اين مورد، پاره‌وقت بودن كار و يا شغل اصلي يا فرعي بودن كار، تأثيري در صدق عنوان كارگر ندارد و همه آن‌ها كارگر محسوب خواهند شد.

  • ب) كارفرما
  • كارفرما كسي است كه سرمايه و وسايل كار يك اداره يا مؤسسه توليدي يا خدماتي را دارد ولي براي توليد كالا يا ادامۀ خدمات، بايد از نيروي كار ديگران استفاده نمايد. و از ديدگاه حقوقي، كارفرما طرف قرارداد كار مي‌باشد و سرمايه و دارائي او تضمين براي اجراي تعهدهايي است كه در برابر كارگر به عهده دارد.

  • ج) كارگاه
  • «كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما در آن‌جا كار مي‌كند». (مفاد ماده 4 قانون كار)

    تحقیقهای مشابه
    بررسی حقوق کار و کارگز
    32 صفحه - 2000 تومان
    جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران
    5 صفحه - 2000 تومان
    طرح تکریم و ارتباط با حقوق کار در بانکها
    13 صفحه - 2000 تومان
    خلاصه ای از مقایسه کامل بین حقوق اساسی ایران و آلمان
    15 صفحه - 2000 تومان
    بررسی حقوق ارث زنان در ایران و مقایسه آن با جوامع مختلف
    46 صفحه - 2000 تومان
    بررسی حقوق ارث زنان در ایران و مقایسه آن با ادیان مختلف
    47 صفحه - 2000 تومان
    تجدید نظر خواهی و فرجام خواهی از قرار بازداشت موقت در حقوق ایران و فرانسه
    28 صفحه - 2000 تومان
    بررسی ممنوعیت جمع مشاغل در حقوق ایران تحقیق حقوقی روش تحقیق
    68 صفحه - 2000 تومان
    جایگاه ایران در کنوانسیون بین المللی حقوق دریاها
    40 صفحه - 2000 تومان
    قاجاق انسان در حقوق ایران و فرانسه
    43 صفحه - 2000 تومان
    مجازات زن در حقوق کیفری ایران و فرانسه
    40 صفحه - 2000 تومان
    مطالعة تطبیقی مجازات کلاه‏برداری در حقوق ایران و فرانسه
    23 صفحه - 2000 تومان
    گزارش کار از محل کارآموزی از ایران خودرو
    19 صفحه - 2000 تومان
    گزارش کار در ایران خودرو بخش تعمیرات خودرو
    27 صفحه - 2000 تومان

    ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

    برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

    ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
    صحافی پایان نامه رساله مقاله کتاب سایت تحقیق
    با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید
    صفحه اصلی| تحقیق | تحقیق های آماده | ترجمه | ترجمه آماده | کار آماری | کار آماری آماده | طرح کارآفرینی | نما و پلان

    Tel : 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    channel: https://t.me/tahghighchannel
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2018 - 2007