شنبه 5 خرداد 1397
بازدید امروز : 2947 نفر
موتور جستجوی سایت نیازمندیهای دانشجویی موتور جستجوی پیشرفته مقالات و تحقیقات و ...
تلگرام سایت تحقیق
تحویل در محیط ورد : word
عنوان :

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود بهره وری منابع انسانی

عنوان سفارش :
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود بهره وری منابع انسانی
تعداد صفحه :
16
قیمت :
2000 تومان
  • فهرست مطالب
  • چکیده
  • مقدمه
  • بیان مسئله
  • پیشینه تحقیق
  • اهمیت و ضرورت تحقیق
  • سئوال تحقیق
  • فرضيات تحقيق
  • روش گردآوري اطلاعات
  • مباحث نظری تحقیق
  • بهره وری

  • فرهنگ و اهمّیت آن
  • نقش فرهنگ
  • قدرت فرهنگ
  • فرهنگ مشترك (غالب) و پاره‌ فرهنگها
  • فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار
  • فضایِ (جوّ) سازمانی

    عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان

  • الگوی اقتضایی
  • الگوی ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان
  • چگونه فرهنگ بر بهره وری تأثیر می گذارد؟
  • پیشنهادات
  • نتیجه‌گیری
  • منابع
  • مقدمه
  • فرهنگ سازمانی سیستمی از عقاید و ارزشهای مشترک است که رفتار اعضای سازمان را راهنمایی و هدایت می کند و می تواند تاثیر بسزایی در رفتار و عملکرد سازمان بر عهده داشته باشد. امروزه بر نقش فرهنگ سازمانی در بهبود بهره وری تاکید می شود. مطالعات نشان می دهد که ارتباط بین فرهنگ و بهره وری با یک مدل ساده قابل بیان نیست. بهره‌وري مقوله‌اي فراگير و جمع است كه در سطوح مختلف هر جامعه‌اي مطرح است. ارتقاي بهره‌وري امري است كه بايد در همه سطوح اعم از فرد، خانواده، سازمانها و كشور مورد توجه قرار گيرد

  • بیان مسئله
  • پيچيدگی های فزايندة محيطی, اهميت و نقش مديريت را در پيروزی و شکست سازمان ها انکار ناپذير ساخته است. يکی از موضوعاتی که در سال های اخير در دانش مديريت مورد توجه قرار گرفته, مقولة فرهنگ سازمانی است. توجه به فرهنگ به عنوان نقطة شروع تغيير، برای استوار ساختن توسعه بر هويت و ارزش های اخلاقی و معنوی ملت هاست.فرهنگ سازمانی شيوة انجام گرفتن امور را در سازمان برای کارکنان مشخص می کند. فرهنگ ادراکی يکسان از سازمان است که وجود آن‌ها در همة اعضای سازمان مشاهده می شود و نشان دهندة مشخصات معمول و ثابتی است که یک سازمان را از ديگر سازمان ها متمايز می سازد. به عبارت ديگر فرهنگ سازمانی, هويت اجتماعی هر سازمان را مشخص می کند. فرهنگ سازمانی مجموعه ای از اعتقادها, باورها و ارزش های مشترک است که بر انديشه و رفتار اعضای يک سازمان اثر می گذارد. بدين علّت اعتقادها و ارزش ها، شالوده و پاية فرهنگ سازمانی است و اين عوامل است که به سازمان قدرت می دهد و اساس فلسفة رسيدن به کارايي و اثربخشی را بنيان می نهد. امروزه اهميت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت, پيچيدگی های فناوری, تنوع سليقه ها, کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات برکسی پوشيده نيست. همچنين بهره وری و کارايي، ارزشمندترين جايگاه را نزد مديران دارند و همه در جست و جوی کارآيی بيشتر و اثربخشی افزون ترند و تلاش آنان در همين راستا شکل گرفته تا ثبات سازمان را در دنيای پر رقابت امروز تضمين کنند.جامعه چیزی جز افراد و انواع ارتباطات و مناسبات میان آن‌ها نیست و فقط افراد هستند که می‏اندیشند و عمل می‏کنند. ایشان دارای روحیات متفاوت و صاحب ذوق‏ها و سلیقه‏های گوناگون هستند، به گونه‏ای که هر کس دارای شخصیتی ویژه و منحصر به فرد است. با توجه به این دو نکته، چه عاملی توانسته است این افراد مختلف و دارای دیدگاه‏های متفاوت را در کنار هم گرد آورد و با کنش متقابل، زندگی گروهی را در قالب جامعه شکل بخشد و علی‏رغم از بین رفتن انسان‌ها و پدید آمدن افراد جدید، این شکل کلّیت خود را حفظ کند؟به اعتقاد دانشمندان علوم اجتماعی، «فرهنگ» تنها عاملی است که می‏تواند افراد متعدد را در کنار هم قرار دهد و بنایی به نام «جامعه» به وجود آورد، زیرا افراد تنها در پرتو فرهنگ عامّه، که توسط غالب افراد پذیرفته شده است، می‏توانند ارتباطات و مناسبات میان خویش را سامان بخشند، از این ‏رو می‏گویند: تفکیک فرهنگ و جامعه تنها به لحاظ مفهومی است وگر نه در واقع، از هم جدا نیستند.

  • پیشینه تحقیق
  • بحث دیدگاه فرهنگ سازمانى از مباحث عمده و نسبتاً نو در حوزه نظریه سازمان مى باشد. نشو و نماى این دیدگاه، همزمان با ظهور دیدگاه قدرت و سیاست و دیدگاه کثرت گرایى است که به اوائل دهه 1980 بر مى گردد. اگر چه پیشینه این بحث را مى توان در مکتوبات دهه 1970، که درباره جامعه پذیرى سازمانى و حرفه اى نوشته شده، یافت، اما بایستى متذکر شد که عمده تلاش نویسندگان آن عصر بر تأثیرات فرهنگ موجود بر اعضاى سازمان و فرآیند جامعه پذیرى آنان متمرکز بود. اما چگونگى شکل گیرى فرهنگ و شیوه تغییر آن و تأثیر آن بر رهبرى کمتر مورد توجه قرار گرفته است.باتوجه به آنچه گفته شد، اولین نوشته هاى منسجم و جامع در مورد فرهنگ سازمانى که بر اساس مبناى نظرى قوى استوار است به سالهاى 1984 و 1985برمى گردد. از جمله مهمترین دستاوردها و نوشته هاى این دوره مى توان به «رهبرى و فرهنگ سازمانى »، «فرهنگ سازمانى و رهبرى» و «فرهنگ و واقعیتهاى منسجم مربوط به آن» اشاره کرد.

  • اهمیت و ضرورت تحقیق
  • فرهنگ سازمانی عبارت است از باورها، هنجارها و عادتهای غالب در سازمان که در ضمیر ناخود آگاه کارکنان سازمان شکل می گیرد و بر رفتار کارکنان سازمان سایه می افکند. هنجارها و عادات کاری افراد در سازمان که البته بخش عمده آن از فرهنگ عمومی جامعه نشأت می گیرد، گاهی سازنده است و گاه بازدارنده و حتی مخرب و به قول ناتانیل اِمونز( Nathaniel Emmons) عادت یا بهترین خدمتگزار ماست یا بدترین ارباب ».بعضی از صاحب نظران باورها و نگرشهای مدیران ارشد، به ویژه مدیران عامل را به عنوان فرهنگ راهنما و باورها و نگرشهای کارکنان سازمان را فرهنگ روزمره و تدابیری که در جهت همسو کردن این دو فرهنگ انجام می شود را فرهنگ سازمانی نامیده اند. هر سازمان یک فرهنگ نانوشته دارد که استاندارد های قابل قبول و رفتارهای غیر قابل قبول را مشخص می نماید. بیشتر کارکنان، پس از چند ماه با فرهنگ سازمان آشنا می شوند و آنرا درک می کنند. آن‌ها با شیوه لباس پوشیدن به هنگام کار، جدّی بودن مقررات و رفتارهایی که موجب دردسر خواهد شد، اهمیتِ صداقت، درستی و از این قبیل چیزها، آگاه خواهند شد. در حالی که بسیاری از سازمان‌ها نوعی فرهنگ به اصطلاح فرعی دارند (غالباً این فرهنگها مربوط به گروههای کاری خاص میشود) که بدان وسیله چیزی را بر استانداردهای سازمان می افزایند یا آن‌ها را اندکی تغییر میدهند، ولی همیشه فرهنگ حاکم بر سازمان به افراد می گوید که ارزشها چیست و کدام اهمَیت بیشتری دارد. اگر اعضای سازمان بخواهند دارای موقعیت خوبی شوند یا پایگاه مستحکمی در سازمان برای خود بوجود آورند، گروههای کاری باید استانداردهایی که به وسیله فرهنگ حاکم بر سازمان تعیین می شود را رعایت نمایند. فرهنگ مدنی فرهنگی است مشارکتی وکثرت گرا، این فرهنگ سیاسی مبتنی بر ارتباط و ترغیب و به عنوان یک فرهنگ اجماع و تنوع است، اجازه تغییر می دهد، ولی آنرا تعدیل میکند.

    تحقیقهای مشابه
    بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود بهره وری منابع انسانی
    16 صفحه - 2000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری مشتریان
    20 صفحه - 25000 تومان
    پروژه رشته مدیریت دولتی بررسی تاثیر تعهد سازمانی برعملکرد سازمان ها
    88 صفحه - 16000 تومان
    پرسشنامه بررسی تاثیر کنترل کیفیت (ایزو) بر بهره وری
    3 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری مشتریان
    2 صفحه - 3000 تومان
    پرسشنامه پیاده سازی تخصیص منابع سازمانی بر بهبود فرایند تصمیم گیری
    2 صفحه - 3000 تومان
    چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی
    12 صفحه - 1500 تومان
    مدیریت - چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی
    14 صفحه - 1500 تومان
    بهینه سازی ارائه خدمات بهداشتی و درمانی و بهره وری بیشتر از منابع موجود
    17 صفحه - 2000 تومان
    پروژه رشته علوم تربیتی با عنوان بررسی میزان تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطی تلفن همراه و اینترنت
    74 صفحه - 25000 تومان
    لزوم بررسی تاثیر محیط کار بر سلامت کارکنان
    3 صفحه - 1000 تومان
    راهکارهایی برای جلب توریست - بررسی عوامل تاثیر گذار در توسعه گردشگری
    31 صفحه - 3500 تومان
    پروژه درس روش تحقیق بررسی میزان تاثیر فناوری اطلاعاتی و ارتباطی تلفن همره و اینترنت
    35 صفحه - 10000 تومان
    پروژه رشته آموزش ابتدایی بررسی بهداشت یاران مدارس و تاثیر آن بر افزایش اطلاعات بهداشتی و تغییر رفتار در دانش آموزان ابتدایی
    95 صفحه - 15000 تومان
    پروژه رشته آموزش ابتدایی بررسی موانع و مشکلات درس هنر و تاثیر راهکارهای علمی آن در دوره ابتدایی در استان گیلان در سالهای 70 تا 72
    94 صفحه - 15000 تومان
    پروژه رشته امور اجتماعی بررسی تاثیر اشتغال زنان بر روی خانواده
    78 صفحه - 18000 تومان
    پروژه روش تحقیق با عنوان بررسی موانع و مشکلات درس هنر و تاثیر راهکارهای علمی آن در دوره ابتدایی
    15 صفحه - 4000 تومان
    پروژه بررسی تاثیر تبلیغات بر پرداخت مالیات
    45 صفحه - 10000 تومان
    ارزیابی کیفی آبهای زیرزمینی محدوده آستانه- کوچصفهان در استان گیلان و بررسی تاثیر کیفیت آب رودخانه
    10 صفحه - 2000 تومان
    پروژه مدیریت بازرگانی بررسی تاثیر روابط روانی کارکنان بر کارایی آنان در سازمان
    73 صفحه - 18000 تومان
    پروژه مدیریت صنعتی و بازرگانی بررسی تاثیر بسته بندی و تنوع مواد غذایی پرفروش مواد غذایی در شرکت زمزم رشت
    100 صفحه - 18000 تومان
    پروژه رشته کشاورزی بررسی اقتصادی تاثیر عناصر کم مصرف در عملکرد برنج
    54 صفحه - 12000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - بررسی تاثیر مولفه های مرکب بازاریابی روی رضایت گردشگران
    11 صفحه - 11000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر مشارکت والدین در برنامه های اموزشی
    35 صفحه - 25000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر برند بر وفاداری مشتری
    28 صفحه - 25000 تومان
    کار آماری بررسی بیگانگی از کار در بین کارکنان
    2 صفحه - 18000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر تبلیغات بر میزان فروش
    22 صفحه - 25000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر ورزش بر سلامتی
    12 صفحه - 25000 تومان
    کار آماری بررسی تاثیر مدیریت تغییر بر خلاقیت و نواوری
    25 صفحه - 25000 تومان
    پروژه رشته جهانگردی و گردشگری بررسی تاثیر آژانس گردشگری بر گردشگری گیلان
    99 صفحه - 20000 تومان
    جامعه شناسی فرهنگی ایران در خصوص بررسی خرده فرهنگ یک شهر
    12 صفحه - 2000 تومان
    پروژه بررسی و مطالعه تعارف در فرهنگ مردم کرمان
    94 صفحه - 14000 تومان
    پرسشنامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر وفاداری مشتریان
    4 صفحه - 3000 تومان
    پروژه رشته اجتماعی بررسی میزان فساد سازمانی در دیدگاه دانشجویان
    100 صفحه - 18000 تومان
    کار آماری بررسی احساس تنهایی و سلامت روان
    20 صفحه - 25000 تومان
    پروژه بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان رشته مدیریت صنعتی
    50 صفحه - 25000 تومان
    پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان
    49 صفحه - 25000 تومان
    پروژه رشته آموزش ابتدایی بررسی نقش آموزش در بهبود مهارت های زندگی دانش آموزان دوره ابتدایی پایه پنجم دختران همراه با جامعه آماری
    45 صفحه - 17000 تومان
    پروژه رشته علوم تربیتی بررسی رابط دانش اماری بر بهبود عملکرد مدیران - رضایت شغلی
    38 صفحه - 8000 تومان
    پروژه رشته مدیریت صنعتی بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان پارس خزر
    72 صفحه - 18000 تومان
    پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی بررسی نقش انگیزش در بهبود اثر بخشی کارکنان
    132 صفحه - 20000 تومان
    تحلیل و بررسی بهره وری
    48 صفحه - 6000 تومان
    کار آماری بررسی پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت iso در افزایش بهره وری کارکنان
    25 صفحه - 25000 تومان
    کار آماری بررسی عوامل موثر بر جلب مشارکت مردمی در ایجاد بهره برداری و حفظ پروژه های عمرانی و شبکه آبیاری
    18 صفحه - 25000 تومان
    پروژه مهندسی منابع طبیعی- محیط زیست بررسی عوامل تهدید کننده جنگل سراوان
    109 صفحه - 15000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - بررسی روش های بین¬المللی مدیریت منابع انسانی، در موسسات کوچک و متوسط چینی 14
    26 صفحه - 15600 تومان
    جغرافیای انسانی - بررسی روستای پشتیر
    5 صفحه - 1500 تومان
    بررسی تاثیر فرهنگ سیاسی نخبگان سیاسی ایرانی بر عقب ماندگی ایران
    34 صفحه - 6000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - تاثیر تجارت الکترونیک بر انعطاف پذیری سازمانی 34
    43 صفحه - 9000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - برنامه ریزی استراتژیکی و تاثیر سازمانی در هتل های اردنی ها 38
    15 صفحه - 15000 تومان
    پروژه مدیرت بازرگانی تاثیر روابط انسانی کارکنان بر اثر بخشی آنان در سازمان
    56 صفحه - 17000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - پایه ریزی یک جو منا سب برای نوآوری، از طریق رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی 22
    41 صفحه - 25000 تومان
    پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
    4 صفحه - 3000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - تصورات از تأثیرات فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش در شرکت های ساخت و ساز 30
    20 صفحه - 20000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - مقایسه تصمیمات مناسب حمایت کننده ازروش های منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با استفاده از الگوی 33DEA/AHP
    43 صفحه - 10000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - رابطه میان استراتژی سازمانی ، مدیریت کیفیت منابع (TQM) 31
    16 صفحه - 16000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - پیش بینی صلاحیت استراتژیک مدیران منابع انسانی چینی: نقشهای هویت،تنوع شغلی،حمایت سازمانی و انطباق شغلی
    9 صفحه - 9000 تومان
    ارتباطات انسانی چگونه در بهبود عملکرد روابط عمومی ها مؤثر واقع می شود
    5 صفحه - 2000 تومان
    بهره وری - بهره وری کارکنان در سازمان
    25 صفحه - 2500 تومان
    تاثیر استرس بر بهره وری نیروی انسانی
    16 صفحه - 2000 تومان
    تاثیر عوامل ساختاری سازمان بر بهره وری نیروی انسانی
    9 صفحه - 1500 تومان
    وظیفه بهره وری در مدیریت
    6 صفحه - 1500 تومان
    بهره وری چیست و در سازمان چگونه باید به بهره وری رسید
    13 صفحه - 3000 تومان
    رضایت شغلی و بهره وری آن در سازمان فرهنگی
    17 صفحه - 3000 تومان
    ایمنی و بهره وری در کارگران
    16 صفحه - 3000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - پژوهش در مورد رابطه ی سازماندهی شده بین انگیزه کارمندان بهره وری 3
    3 صفحه - 3000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - رشد فاکتور کل بهره وری در صنعت ارتباطات از راه دور اگاندا 14
    8 صفحه - 8000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - روابط با OCB و بهره وری فروش 17
    15 صفحه - 15000 تومان
    عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی
    16 صفحه - 2500 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - تعیین بهره وری ورودی انرژی برای تولید ذرت علوفه ای: یک رویکرد اقتصادسنجی
    9 صفحه - 9000 تومان
    عوامل موثر بر بهری وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی
    17 صفحه - 2500 تومان
    میز گرد مدیریت منابع انسانی و ضرورت حرفه ای شدن مدیرت منابع انسانی
    34 صفحه - 3500 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - بازنگری مدیریت منابع انسانی human resorce management review
    7 صفحه - 7000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - سنجش اثر بخشی یک سیستم اطلاعات منابع انسانی در شرکت ملی فرآورده های نفتی ایران یک ارزیابی تجربی19
    29 صفحه - 13000 تومان
    مقایسه توسعه منابع انسانی راهبردی با راهبردهای توسعه منابع انسانی
    19 صفحه - 2500 تومان
    سیستم مدیریت منابع انسانی - سیستم عامل - مهندسی نرم افزار - به همراه نمودارهاrational rose تهیه شده بوسیله رشنال رز uml
    11 صفحه - 4000 تومان
    مدیریت منابع انسانی قدرتمندی شرکتهای کوچک
    18 صفحه - 2500 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - روشهای منابع انسانی استراژیک و عملکرد نو آوری – نقش واسطه ای ظرفیت مدیریت دانش 21
    30 صفحه - 9000 تومان
    ضرورت انگیزش منابع انسانی در سازمان
    25 صفحه - 3500 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی 23
    16 صفحه - 16000 تومان
    مدیریت ارزشیابی عملکرد منابع انسانی - روش تحقیق
    49 صفحه - 9000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - منابع انسانی در پذیرش و گردشگری 17
    17 صفحه - 17000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - مدیریت منابع انسانی با اصول و قوانین مدیریت اسلامی : روشی برای انتشار معکوس در مدیریت 6
    23 صفحه - 23000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - مدیریت استراتژیک منابع انسانی 9
    7 صفحه - 7000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - افزایش کارایی منابع انسانی در فرآیند تولید 12
    7 صفحه - 7000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - برنامه ای کاربردی در مدیریت منابع انسانی جهت برآورده سازی الزامات تمایز و نوآوری در تجارت: مدیریت استعداد 26
    15 صفحه - 15000 تومان
    ترجمه مقاله و تحقیق - رابطه دستمزد با مدیریت کارآمد منابع انسانی در یک دوره بحران 12
    10 صفحه - 10000 تومان

    ترجمه انگلیسی به فارسی سایت تحقیق

    برای پیدا کردن ما فقط کافیست «سایت تحقیق» را در گوگل سرچ کنید

    ترجمه فارسی به انگلیسی سایت تحقیق
    با کلیک روی +۱ ما را در گوگل محبوب کنید
    صفحه اصلی| تحقیق | تحقیق های آماده | ترجمه | ترجمه آماده | کار آماری | کار آماری آماده | طرح کارآفرینی | نما و پلان
    Tel : 09118370377
    Email : tahghighnet@yahoo.com
    Telegram : @tahghighnet
    channel: https://t.me/tahghighchannel
    Instagram : tahghighnetinsta
    www.tahghigh.net
    2018 - 2007